Как найти работу в сингапуре

Как найти работу в Сингапуре. Актуальные сингапурские вакансии и зарплаты. Трудоустройство для студентов. Как оформить и продлить визу. Как найти работу в Сингапуре в 2019 году. Процесс трудоустройства в Республике Сингапур, получение рабочей визы. Вакансии и уровень зароботной платы для русских и граждан стран СНГ в 2019 году.

Официальное трудоустройство в Сингапуре

Для легальной работы на постоянной основе потребуется виза. После нахождения подходящей вакансии нужно заключить контракт с работодателем. Работать без контракта и быть нелегалом в Сингапуре нет смысла. Нелегальный труд мало оплачивается, имеет ненормированный график, и человек рискует столкнуться со строгим законодательством государства.

Официально существует два варианта трудоустройства:

• контракт. Самый высокооплачиваемый и лучший по условиям вариант. Со временем можно подать документы и стать гражданином Сингапура. Такой вариант требователен к образованию и диплому;
• сезонная работа. Подойдет для студентов, желающих подзаработать за лето. Зарплата будет меньше чем по контракту, но все равно гораздо больше нелегальной.

Сезонная работа будет преимущественно туристической и обслуживающей направленности.

Уровень заработной платы в разных отраслях

Страна обеспечивает достойную оплату для квалифицированных работников. Минимальная зарплата законодательно не регулируется, но в среднем начинается от 1500 сингапурских долларов. Уровень безработицы рекордно низкий — 1,8%.

Работа в Сингапуре для украинцев, россиян и других русскоговорящих народов будет приносить такой же доход. Власти страны заинтересованы в привлечении иностранных специалистов, поэтому их доходы такие же, как у местных. Также приезжим из России не придется привыкать к другому графику: в стране распространен восьмичасовой рабочий день.

Плюсы и минусы работы в Сингапуре

Сингапур входит в топы по уровню жизни и доходности населения. Однако страна не лишена недостатков. Чтобы узнать, что следует ожидать потенциальному мигранту, нужно ознакомиться с плюсами и минусами региона.

Плюсы:

• высокая заработная плата. Средний ежемесячный доход — $4000;
• нормальное отношение к мигрантам. В стране их больше половины населения, и местные к ним уже привыкли;
• комфортные условия для ведения бизнеса;
• рекордно низкий уровень преступности;
• Сингапур — преимущественно англоязычный регион.

Минусы:

• строгие законы. Огромные штрафы грозят даже за незначительный проступок, например, за перекус в общественном транспорте или распитие напитков в метро. Перед поездкой следует тщательно изучить сингапурские законы;
• продолжительный рабочий день. В среднем — 47 часов в неделю;
• проблематично получить личный автомобиль. Людям, привыкшим ездить на личном транспорте, придется потратить много средств и времени, чтобы иметь такую возможность в Сингапуре.

Нужно отметить, что недостатки имеют основания. К примеру, законодательство, несмотря на строгость и местами абсурдность, хорошо работает и обеспечивает безопасность в стране.

Востребованные специальности для иностранных специалистов

Рынку труда в Сингапуре не хватает специалистов в сфере обслуживания и медицины. Полный список востребованных специальностей:

• врачи, в особенности хирурги;
• фармацевты;
• няни;
• программисты;
• инженеры;
• водители;
• пилоты;
• веб-разработчики;
• юристы;
• учителя и преподаватели;
• рабочие на стройку и другие профессии, связанные со строительством.

Отдельно стоит отметить сферу обслуживания. Работа для девушек в Сингапуре самая разнообразная. Однако в гостиничном и отельном бизнесе девушки более востребованы, чем мужчины. Для подобной работы не нужна специальная квалификация, достаточно пройти стажировку.

Чтобы девушка могла работать в сфере обслуживания, ей нужно соответствовать минимальным требованиям: аккуратный внешний вид, приветливость и знание английского языка. Работа в Сингапуре для девушек – это возможность устроиться официантом, горничной, хостес, мойщицей посуды, разного рода помощниками.

Как трудоустроиться официально?

Источник:

Официальное трудоустройство в Сингапуре происходит в следующем порядке: поиск рабочего места, подписание трудового контракта, получение рабочей визы, вылет в страну. При этом основанная нагрузка по трудоустройству иностранного гражданина возлагается на работодателя. Он должен выступить инициатором всех мероприятий по легализации трудовых отношений между собой, работником и государством Сингапур. От соискателя требуется следующее:

• найти рабочее место и (или) отозваться на приглашение работодателя;
• пройти собеседование и подтвердить своё соответствие будущему месту работы;
• застраховать своё будущее здоровье соответствующим образом;
• подготовить и представить пакет документов в консульство в установленном порядке;
• позаботиться о проживании в стране (договориться об аренде жилья);
• получить рабочую визу, вылететь в Сингапур и приступить к работе.

Требования к соискателю

Вы ищете возможности официального трудоустройства в Сингапуре, значит, вы должны быть обладателем профильного образования, иметь опыт работы не менее двух лет в аналогичной должности, владеть одним из четырёх национальных сингапурских языков на уровне выше среднего. Зачастую те иностранцы, которые уже трудоустроились в Сингапуре, отмечают, что работодатель во время собеседования обращает внимание на ход мыслей соискателя, его способность излагать своё видение вопроса, а также приветствует настойчивость, инициативность и решительность будущего работника. Нужно показать не только свой опыт и наработанную квалификацию, а именно работу мозга.

А также соискатель должен быть здоровым и иметь финансовые возможности для перелёта и аренды жилья (на несколько месяцев, как минимум). Хотя, нередко сингапурский работодатель берёт на себя транспортные расходы, а также расходы по проживанию нужного специалиста.

В Сингапуре на законодательном уровне установлен круг лиц, которые могут официально трудоустроиться:

• иностранные лица, подписавшие трудовой контракт с компанией, которая легально действует на территории Сингапура;
• иностранные лица, являющиеся супругом/супругой нанятого работника по контракту, гражданина или постоянного резидента Сингапура;
• иностранные лица – студенты и молодые специалисты, проходящие стажировку.

Всё о получении рабочей визы

Источник:

Сингапурская рабочая виза – это уникальная система разрешений на официальное трудоустройство. Она делится на два вида в зависимости от заработка экспата:

«S-Pass-виза» предназначена исключительно для обладателей официальной заработной платы от 2500 сингапурских долларов в месяц. Согласно законам, работодатель имеет право на выделение 15—20% рабочих мест для сотрудников с такой трудовой визой, так как все остальные сотрудники должны быть постоянными резидентами и гражданами Сингапура.

«Employment Pass-виза» — это разрешительный документ на официальное трудоустройство для тех сотрудников, которые будут зарабатывать не менее 6000 сингапурских долларов в месяц, то есть для высококвалифицированных кадров. Ограничений по количеству рабочих мест нет.

При этом есть три существенных момента:

1. Виза выдаётся только на один или два календарных года и не подлежит продлению. По истечению срока действия требуется получение нового документа. Процедура происходит в режиме онлайн. Заявка подаётся в сингапурское Министерство Трудовых ресурсов.
2. Уровень заработной платы подтверждается справками о доходах с предыдущего места работы и подписанным контрактом с новым работодателем.
3. Выданная виза действительна только в рамках работы в конкретной фирме. Расторжение трудового контракта, банкротство фирмы, приостановка деятельности предприятия означают автоматическое аннулирование документа. Для нового трудоустройства нужно оформлять новую визу.

Для предпринимателей и владельцев собственного бизнеса существует отдельный вид рабочей визы.

Ответственность в случае нелегальной работы

Нелегальные работники есть во всём мире, и Сингапур не исключение. Этому есть простое экономическое объяснение: нелегалам можно платить меньше денег за работу. В стране приняты очень суровые законы, которые призывают к личной ответственности каждой стороны трудовых отношений.

Что касаемо самого нелегала, то его ждёт незамедлительная депортация на родину, а также возможен запрет на последующие посещения сингапурских островов. Иногда ограничение по посещению страны касается и будущих туристических поездок, а уж о получении трудовой визы можно вообще не заикаться. В некоторых случаях через несколько лет можно получить официальное разрешение на трудоустройство в Сингапуре. При определённых обстоятельствах иностранцу могут запретить въезд в страну навсегда.

Ответственность недобросовестного сингапурского работодателя будет более суровой. При первом нарушении его ожидает крупный денежный штраф от 5000 до 10000 сингапурских денежных единиц. При повторном аналогичном правонарушении вступают в силу меры уголовной ответственности, и может быть назначен реальный тюремный срок для руководителей организации.

Категории работ, не требующих разрешения

Существуют категории работ, которые не подлежат обязательному получению трудовой визы:

• временные работы (персональные переводчики, ассистенты, фотографы, а также системные администраторы и технический персонал, прикреплённые к конкретной фирме и специалисту);
• сезонные работы (аниматоры, танцовщицы, горничные, гиды, официанты, няни и другой вспомогательный персонал). Как правило, к данным работам привлекают малазийцев и филиппинцев. Эмигранты славянского происхождения мало используются на подобных работах;
• работы по приглашению государственных сингапурских предприятий и учреждений (научные сотрудники, журналисты, политики, спортсмены и другие).

Процедура трудоустройства

Источник:

Официальное трудоустройство на сингапурских островах имеет чёткий алгоритм действий, который никак нельзя нарушить:

1. Потенциальный работник находит работодателя и заключает с ним трудовой контракт (договор). При этом существенным условием договора будет определение суммы ежемесячного заработка. Этот показатель является основополагающим для выбора типа трудовой визы.
2. Работодатель берёт на себя инициативу и ответственность по оформлению разрешительной документации для работника. Также работодатель должен иметь правительственное разрешение на трудоустройство иностранных граждан.
3. Перед подачей заявления соискатель должен застраховать своё здоровье и получить справку о состоянии здоровья, перевести все документы на английский или китайский язык, заверить переводы нотариальной подписью и печатью.
4. В Министерство Трудовых Ресурсов Сингапура отправляется пакет документов соискателя трудовой визы. Процедура оформления происходит в режиме онлайн. Срок рассмотрения колеблется в зависимости от типа визы (2-5 недель).
5. Соискатель должен найти и арендовать жильё в Сингапуре. Нередко эти расходы на себя берёт работодатель.

Процесс трудоустройства в Республике Сингапур

Не важно, заинтересовала вас работа в Сингапуре для девушек, вакансии для высококлассных профессионалов или временная работа, для того, чтобы приступить к своим обязанностям, придется пройти ряд обязательных этапов трудоустройства.

Процедура трудоустройства включает в себя следующие этапы:

• получение рабочей визы;
• подбор подходящей вакансии;
• заключение с работодателем трудового контракта.

Следует помнить, что только заключение контракта гарантирует вам защиту ваших прав как работника. Работа без соответствующей визы чревата проблемами с законом и выдворением с территории страны.

Трудоустройство в Сингапуре для иностранцев

С целью ведения профессиональной оплачиваемой деятельности на сингапурской территории иностранцу необходимо получить рабочую визу в дипломатическом ведомстве Сингапура в своей стране. Для этого требуется заранее найти работодателя, подписать трудовой контракт и получить разрешение на работу. В зависимости от квалификации, уровня заработной платы и сектора экономики местные законы предусматривают различные виды разрешений для трудоустройства иностранцев.

Виды разрешений на работу в Сингапуре

• Высококвалифицированные специалисты. Разрешение выдается иностранным работникам с высшим образованием и опытом. Заработная плата должна составлять не менее 3,6 тысяч долларов в месяц. Например, это могут быть управляющие компаний или менеджеры высшего звена, а также предприниматели, открывающие в Сингапуре собственный бизнес.
• Опытные работники с квалификацией среднего уровня. Требования к ежемесячной оплате труда начинаются от 2,2 тысяч долларов. Например, разрешение этого типа выдается трудовым мигрантам для работы в строительстве, на производстве, в сфере услуг или развлечений (гостиницы, ночные клубы, казино, бары), а также домашнему персоналу.
• Студенты и стажеры. Разрешение на работу в Сингапуре предоставляется иностранным студентам для прохождения практики или временного трудоустройства. Обычно срок ограничивается 6 месяцами, а уровень заработной платы должен быть не менее 3 тысяч долларов в месяц. Но есть и исключения.

Помимо основных видов разрешений на работу, описанных выше, право на трудоустройство в Сингапуре имеют близкие родственники трудовых мигрантов, в том числе, супруги, дети и родители, а также члены семьи сингапурских граждан или постоянных жителей этой страны. Кроме того, иностранные студенты, проходящие обучение в учебных заведениях Сингапура, могут официально работать.

Первоначально разрешение на работу в Сингапуре выдается на срок до одного года с правом продления. На некоторые виды вакансий, за исключением высококвалифицированных специалистов, предусмотрены специальные квоты. Обычно компания не может иметь в штате более 20% работников из-за рубежа, также квоты предусмотрены для отдельных отраслей экономики.

Официальная информация о требованиях к иностранным работникам и подробное описание разрешений на работу представлена на правительственном портале министерства труда Сингапура — .

Советы при трудоустройстве в Сингапуре

Успешное трудоустройство возможно только при определенной тактике поведения.

1. Рекомендуется внимательно ознакомиться с рынком вакансий. При этом для русских граждан достаточно вакансий и работы в Сингапуре. Желательно учитывать требования работодателя и свои возможности.
2. Необходимо приложить достаточно усилий. Для работодателей нужно составлять уникальные резюме с учетом предложения работы. К тому же потребуется разослать десятки, а то и сотни резюме. Важно понимать, что работу в Сингапуре не так-то легко найти.
3. Можно стараться проявлять инициативу. Для этого нужно звонить потенциальным работодателям и активно отправлять резюме. Иногда можно присылать резюме в одну компанию по нескольку раз.
4. Очень важно показывать свои рабочие качества и имеющийся потенциал, чтобы все-таки стать обладателем хорошей работы в Сингапуре.

Внимание! Успешное трудоустройство возможно только при настоящем стремлении. Вместе с тем, как уехать работать в Индонезию можно посмотреть тут.

Требования к вакантам

Основное требование – это обязательное знание английского языка, так как без него невозможно рассчитывать даже на самую обычную работу. Именно по этой причине рекомендуется усовершенствовать языковые навыки перед запланированным трудоустройством в Сингапуре.

Соискатели должны обладать минимальным рабочим стажем. В противном случае трудоустройство в Сингапуре перестает быть возможным.

Где можно найти работу в Сингапуре: сайты и сервисы

Для поиска вакансий в Сингапуре доступны разные специальные ресурсы.

1. . Портал успешно работает с 2002 года и сумел завоевать достойную репутацию. К тому же, предусмотрена возможность поиска работы через личный кабинет с продуманным интерфейсом. На сайте можно найти полную информацию о самых интересных вакансиях.
2. . Этот сайт считается одним из самых лучших для поиска вакансий. К тому же вакансии можно искать с учетом своих потребностей.
3. . Сайт отличается продуманным интерфейсом. После регистрационной процедуры можно просматривать вакансии, сортируя их по работодателям, сфере деятельности и другим аспектам.
4. . Биржа труда работает с 2006 года. Здесь представлены разные вакансии для тех, кто планирует трудоустройство в Сингапуре. Каждое объявление содержит подробное описание вакансии и полный перечень требований.
5. . Объявления на этом портале содержат много полезных сведений о требованиях работодателя, поэтому соискатели могут правильно определить, насколько они подходят для трудоустройства.
6. . На этом сайте доступны разные вакансии. Поиск объявлений отличается простотой. При необходимости можно отсортировать объявления с помощью правильно подобранных параметров. Соискатели могут сразу узнать максимально возможный оклад.
7. . Сайт обладает простым и удобным интерфейсом. Пользователям доступны специальные подсказки для успешного поиска предложений о работе.

Бизнес-виза в Сингапур, требования к инвесторам

Для иностранцев желательно создавать компанию Exempt Private Limited Company. Данный вид предприятия подходит для большинства видов деятельности. При этом иностранец может быть 100% акционером и владельцем компании.

Предполагается, что численность акционеров не будет превышать 20, если ни один из них не является юридическим лицом. Для ведения предпринимательской деятельности, можно минимизировать расходы и воспользоваться налоговыми льготами.

Процедура регистрации предприятий автоматизирована. Обычно для проведения процедуры требуется 2-3 дня. Компанию можно зарегистрировать дистанционно или при личном присутствии.

При открытии банковского счета требуется личное присутствие предпринимателя в Сингапуре.

Сколько можно заработать в Сингапуре?

Зарплата в Сингапуре высокая по мировым меркам. Местные компании готовы платить своим сотрудникам от 500 до 24 000 сингапурских долларов. Самыми высокооплачиваемыми вакансиями являются медики и ведущие менеджеры. Их ежемесячная прибыль достигает 24 000 долларов.

Менеджеры среднего звена, IT–специалисты, экономисты, инженеры в среднем зарабатывают около 8000 национальных долларов. Доход секретарей, страховщиков и техников составляет около 4000 долларов. Специалисты сферы услуг могут рассчитывать на доход в размере до 2000 долларов. Специалистам без квалификации платят до 1000 долларов.

Положительные моменты трудоустройства в Сингапуре:

• Высокий уровень безопасности;
• Возможность пляжного отдыха;
• Высокий уровень дохода;
• Отличные условия труда;
• Перспективы развития для инвесторов и частных предпринимателей;
• Язык общения – английский.

Отрицательные стороны трудоустройства в Сингапуре:

• Длительность рабочей недели составляет 47 часов, что больше чем в России;
• Особенность местных законов, к которым придется довольно сложно привыкать. В Сингапуре запрещены жевательные резинки, а также распитие любых напитков в метрополитене. Это обычные для россиян вещи, которые там строго запрещены;
• Необходимость пройти полное медицинское обследование для получения визы и заключения трудового договора. Важно, чтобы у вас отсутствовали инфекционные заболевания, а также не было психических нарушений. Это проводится в том случае, если вы планируете поездку более чем на 1 неделю.

Как найти работу иностранцу?

Сама процедура получения официального разрешения на работу на сингапурских островах является непростой. Это обусловлено высокими требованиями к кандидату как самого государства, так и непосредственно работодателя. Кроме того, нужно правильно выстроить очерёдность действий для получения работы: оценка собственных ресурсов, поиск, собеседование, сбор и предоставление документов в консульство, получение рабочей визы, выезд в Сингапур.

Поиск места работы в Сингапуре можно осуществлять как самостоятельно, так и с помощью специализированных кадровых агентств. А также можно привлекать третьих лиц (знакомых), которые живут и работают на сингапурских островах.

Самостоятельный поиск

Источник:

Рассматриваете Сингапур в качестве страны, где можно реализовать свой профессиональный потенциал? Вы свободно владеете одним из национальных языков Сингапура? И имеете опыт самостоятельного поиска работы за рубежом? Или, наоборот, впервые задумались о зарубежной трудовой эмиграции, но не хотите обращаться в кадровые агентства? Возможно, целесообразно воспользоваться советами тех людей, которые уже самостоятельно трудоустроились на сингапурской земле:

• посетите страну Сингапур по туристической визе и попытайтесь найти работу на месте;
• привлеките к поискам ваших знакомых, которые в настоящее время проживают в Сингапуре. Возможно, сработает механизм «сарафанного радио» и рекомендации;
• широко используйте все возможности интернет-ресурсов. На регулярной основе просматривайте доски объявлений и специализированные сайты, а также публикуйте своё резюме. Не забудьте, что резюме должно быть составлено на английском языке и содержать фотографию, актуальные контактные данные. В поиске можно использовать фразы: «Сингапур работа для русских», «Работа в Сингапуре для русских (вакансии)»;
• будьте готовы быстро отвечать на отклики работодателей;
• постоянно совершенствуйте свои навыки иностранного языка.

Самостоятельный вариант поиска работы за рубежом будет практически бесплатным, но при этом долгим по времени. Нужно быть готовым к тому, что весь процесс придётся «прожить» самостоятельно, без руки помощи, возможно, будут ошибки.

Помощь агентства

Вы являетесь уникальным специалистом, у которого нет свободного времени для самостоятельного поиска работы, тем более за рубежом? Вы предпочитаете обращение к другим профессионалам за квалифицированной помощью? Или вы уже отчаялись самостоятельно найти желаемую вакансию в Сингапуре? Для вас ведут свою работу специализированные агентства по рекрутингу. Вы можете обратиться как в отечественные организации, так и в иностранные. При выборе помощника стоит внимательно относиться к репутации и рейтингу агентства, а также к отзывам клиентов.

Вариант поиска работы в Сингапуре через посредника будет достаточно быстрым по времени, но будет стоить денег. В среднем подача резюме в одно кадровое агентство стоит 50 американских долларов (чуть более 3 тысяч рублей). При этом будет оказана поддержка и содействие в трудоустройстве. Отчёт о проделанной работе (предложение вашего резюме работодателю и ответы) отправляется по электронной почте.

Работа по приглашению

С 2012 года власти Сингапура строго контролируют количество иностранцев, работающих в государстве. По данной причине многие претенденты сталкиваются с нежелательными проблемами.

Любая компания должна получить специальное разрешение на трудоустройство иностранца у местных властей. После этого иностранец может получить официальное разрешение на работу в Сингапуре, оформить визу и начать трудовую деятельность.

Для получения рабочей визы при трудоустройстве в Сингапуре потребуется стандартный список документов:

• приглашение от сингапурской компании, которое должно быть оформлено на фирменном бланке с печатью и подписью уполномоченного лица;
• цветная копия страницы загранпаспорта с фотографией и личными данными, причем заграничный паспорт должен оставаться действительным от полугода на момент въезда в Сингапур и должна быть одна пустая страница;
• заполненный опросный лист;
• цветная матовая фотография, которая должна быть сделана на белом фоне и в размере 3х4 сантиметра;
• справка с места работы, подтверждающая легальное трудоустройство;
• медицинский страховой полис;
• подтверждение бронирования авиабилетов или их копия.

Переезд в Сингапур возможен только после получения списка установленных документов и оформления визы.

Особенности некоторых работ

Особенности некоторых работ

Кроме высококвалифицированных работ, в Сингапуре есть совершенно другие виды работ. В Сингапуре можно заниматься сезонными и временными работами, а также заниматься трудом, который не требует знания государственных иностранных языков (английского, малайского, тамильского или китайского языка). Существенным недостатком такого вида работ является краткий срок и невысокая заработная плата.

Работа в Сингапуре без знания языка

Сингапур – это многонациональное государство. На его небольшой территории проживает огромное количество этносов, каждый из которых вносит свой вклад в облик страны. Национальными языками признаны четыре языка:

• английский язык, который используется в повседневной жизни и в процессе работы, в том числе в официальных учреждениях и в литературе;
• малайский язык, на котором исполняется государственный гимн Сингапура;
• тамильский язык, на котором разговаривает большая часть населения — индусы;
• китайский язык («путуахау»), на котором общается 76% населения страны китайского происхождения.

Если соискатель работы не владеет ни одним из вышеперечисленных языков, у него всё равно есть шансы на трудоустройство. Это могут быть работы, которые не требуют разговорной речи (танцовщицы, модели, мелкий вспомогательный персонал гостиничного и туристического бизнеса). А также некоторые работы, которые требуют знания других иностранных языков. Например, в семью итальянских эмигрантов требуется няня или помощница со знанием итальянского языка.

Сезонная работа

Как правило, сезонные работы подразумевают, что в определённый период возрастает объём работ и нужны дополнительные рабочие руки. Это явление ярко выражено в гостиничном и туристическом бизнесе, а также в сельскохозяйственной области. Однако как такого сельского хозяйства в Сингапуре нет из-за отсутствия земель и пресной воды, однако в стране распространены высокотехнологичные парниковые хозяйства. Несмотря на то, что в Сингапуре всегда тепло, туристический наплыв уменьшается с наступлением сезона дождей (он начинается с середины осени и идёт до начала марта). С середины марта начинается оживление в сфере туризма и гостиничного бизнеса. Возрастает спрос на детских аниматоров, нянек, гидов, официантов, уборщиков, младший медицинский персонал и другой вспомогательный персонал. Владение языком определяет уровень заработной платы.

Обычно сезонные работы — это физическая, низкооплачиваемая работа с увеличенным рабочим временем, на которую соглашаются молодые люди-нелегалы, выходцы из Малайзии и Филиппин. Эмигранты из Европы, России и стран СНГ редко привлекаются к таким работам. При выборе сезонного места работы нужно соблюдать осторожность: не соглашаться на слишком заманчивые предложения и никому не отдавать оригиналы своих личных документов.

Временная работа

Временными работниками могут считаться персональные переводчики, ассистенты, фотографы, а также системные администраторы и технический персонал, прикреплённый к конкретной фирме и специалисту.

Уровень заработной платы в Сингапуре

В стране не существует фиксированного размера минимальной заработной платы. Условия оплаты труда оговариваются в трудовом контракте строго индивидуально. Причем размер вашего ежемесячного жалованья на той же должности может существенно отличаться в зависимости от ваших навыков, опыта работы и щедрости работодателя.

Средний уровень заработной платы в стране – 4000$. Однако ваш реальный заработок может серьезно отличаться от этой цифры.

Востребованные профессии в 2019 году

Сингапур — одна из стран, где можно найти постоянную работу на хорошей должности.

На данный момент актуальны профессии:

• бухгалтеры;
• водители;
• IT-специалисты;
• программисты;
• digital-маркетологи;
• графические дизайнеры;
• инженеры;
• врачи;
• менеджеры.

Уровень заработной платы

Читайте также 1

Оформление визы в Сингапур

3 488

Высокая квалификация потенциальных сотрудников оценивается в этой стране достойно.

Для иностранцев компании Сингапура предлагают такие зарплаты в месяц:

В чем привлекательность Сингапура для трудоустройства

Сингапур — это ряд небольших островов, которых объединяет главный, носящий название всего территориального комплекса. Это государственное объединение представляет собой достаточно безопасную и свободную зону для ведения бизнеса. В стране процветает медицина, сфера недвижимости и туризм.

Миграционная политика Сингапура в 2019 году основана на привлечение профессионалов высокого уровня в самые востребованные и перспективные отрасли промышленности: IT-технологии, экономику, медицину и другие.

Найти в этом государстве хорошую вакансию при желании вполне возможно. Если повезет подписать контракт с работодателем Сингапура, то оформить вид на жительство будет намного легче и доступнее. К тому же высокие зарплаты и социальное обеспечение довольно привлекательны для представителей трудовой миграции.

Сингапурская идентификационная карточка

Преимущества трудоустройства в Сингапуре такие:

• Англоязычный регион;
• Абсолютная безопасность;
• Социальная защищенность;
• Развитая экономическая сфера;
• Высокие заработные платы;
• Хорошие условия для инвесторов и бизнесменов.

Страна довольно динамично развивается и активно поддерживает передовые технологии, но и другим отраслям жизнедеятельности человека содействуют на должном уровне.

На какие вакансии может претендовать иностранец в Сингапуре

Найти себе место в соответствии со своими профессиональными качествами и возможностям в Сингапуре смогут многие. В основном на рынке труда можно найти вакансии на должности:

• Программистов;
• Врачей;
• Инженеров различной отрасли;
• Педагогов;
• Менеджеров и управляющих различными отраслями бизнеса.

Наиболее востребованными во всем мире, особенно для иностранцев, являются вакансии:

• Пилотов;
• Авиа- и автомехаников;
• Биохимиков;
• Специалистов IT-технологий.

Иностранцы, которые смогли найти достойную работу в Сингапуре, когда делятся своим опытом, считают, что правильным вариантом трудоустройства в этой стране является подписание контракта. Только после этого можно совершать перелет и непосредственно работа на месте полученной вакансии.

Чтобы найти интересующую вакансию, необходимо обращаться в специальные агентства или самостоятельно искать в интернете, через знакомых. Чем больше охватить информационное пространство и вакантных мест, тем больше шансов найти хорошую работу в Сингапуре.

Лучше, конечно, озадачиться поиском на англоязычных ресурсах, заодно подтянуть свои профессиональные языковые навыки, которые будут очень нужны в Сингапуре. Без знания английского рассчитывать на высокооплачиваемое место работы не стоит.

Подробная карта Сингапура с обозначением городов и островов

В основном работодатели предпочитают специалистов с образованием и опытом работы. Но новички и молодые студенты могут также найти довольно неплохие для себя варианты. В основном перспектива в вакансиях для молодежи находится в сфере гостинично-ресторанной отрасли.

В целом контракты по стажировке могут быть от трех месяцев до одного года. Но как правило, если все будет нормально, то работодатель может продлить контракт или предложить что-то более выгодное по оплате и трудоустройству. Стажировка может быть в различных сферах отельного и ресторанного бизнеса.

К тому же любая вакансия практически всегда требует наличие образования и соответствующего диплома. Лишь редкие исключения касаются тех мест трудоустройства, которые набирают работников для малооплачиваемой и грязной работы: посудомойками, уборщицами и уборщиками, разнорабочими.

Чаще всего работодатели к вакансии о стажировке выдвигают не самые высокие и доступные для многих молодых людей условия:

• Знание английского языка на уровне разговорного и с высокой оценкой по европейским критериям;
• Соответствующий опыт в сфере туризма и гостиничного бизнеса. Стаж работы в таких сферах должен быть не менее двух лет;
• Высшее образование для более оплачиваемых вакансий и средне-специальное для программы по стажировке для студентов, не окончивших свой вуз.Так выглядит диплом сингапурского политехнического университетаНо на программу стажировки для студентов берут молодых людей, обучающихся на последнем курсе университета.

Чаще всего работодатели желают видеть девушек с привлекательной внешностью, обходительными манерами и коммуникабельностью при общении. Для ресторанного и гостиничного бизнеса это довольно важный критерий, так как большинство отдыхающих в Сингапуре относятся к деловой сфере.

Помимо ресторанной и гостиничной отрасли, для молодых девушек всегда есть места в танцевальных коллективах, ночных клубах и так далее. Многие уважающие себя заведения, которые заботятся о своей репутации, нанимают на работу девушек с очень строгими правилами. Ограничивают их свободу лишь для того, чтобы обезопасить свою репутацию приличного заведения и беспокоясь о безопасности своих работниц.

Танцоры сингапурского танцевального театра

Поэтому не всегда подобные вакансии стоит рассматривать как торговлю не разрешенными законом услугами.

Но бывают всякие ситуации, поэтому при выборе такой работы стоит внимательно изучать подписываемые контракты и заранее выяснять все нюансы: стоимость жилья, выставляемые требования к работе, бонусы и штрафные санкции, легальность заведения и так далее.

Для того чтобы действительно легально получить работу, необходимо подписать контракт до оформления разрешающего на въезд в Сингапур документа. Только после того, как контракт окажется на руках, можно обращаться в посольство и оформлять визу стажера или другой вид рабочей категории.