Как найти работу во франции

Способы поиска работы во Франции, востребованные профессии и уровень зарплат. Требования для официального трудоустройства. Постоянная и сезонная работа во Франции в 2019 году и возможные заработки. Способы поиска вакансий, получения визы и разрешения на трудовую деятельность. Подтверждение диплома, квалификации и знания языка.

Стажировка с последующим трудоустройством

Обычному человеку практически невозможно устроиться на стажировку самостоятельно. Для этого необходимо попадать в одну из категорий. Рассчитывать на такой вид подработки могут студенты и служащие определённых компаний:

1. Учащиеся различных университетов и колледжей Франции. Стажировка у этой категории является обязательной. Учебные заведения очень часто самостоятельно направляют студентов в различные компании. В некоторых случаях, если хорошо проявить себя и заинтересовать работодателя, можно впоследствии трудоустроиться в эту фирму.
2. Учащиеся из других государств, обучающихся на таких направлениях, как туризм, гостиничный и ресторанный бизнес. Многие компании принимают на стажировки студентов в течение всего года.
3. Работники организаций, у которых заключены контракты с французскими фирмами о стажировке своих специалистов на местном производстве.

Конечно, заработная плата в этом случае не слишком высокая. Однако есть шанс устроиться в хорошую компанию и затем остаться там на постоянную работу. Молодые специалисты могут попробовать устроиться на стажировку самостоятельно. Необходимо внимательно изучать вакансии и выбирать подходящие, чтобы получить бесценный опыт и приобрести новые навыки. Наибольшим спросом пользуются следующие ресурсы:

• ;
• ;
• ;
• ;

Видео о стажировке во Франции для кулинаров, поваров, кондитеров и пекарей

Привлекательность Франции для трудовых иммигрантов

Раньше Франция была крайне лояльной к трудовым иммигрантам, и найти работу для жителей других стран не составляло особо труда. Однако за последнее десятилетие эта ситуация значительно изменилась. Граждане России с большими надеждами приезжают в это романтичное государство и сталкиваются там со множеством трудностей и препятствий. Помимо сложных бюрократических процедур, приходится мириться с тем, что список рабочих мест и уровень заработной платы зависит от того, являетесь ли вы обладателем французского гражданства или иммигрантом.

Конечно, существуют исключения для высококвалифицированных специалистов, которых приглашают на работу сами французские компании. Для таких людей предоставляется хорошее жильё, высокая заработная плата и множество других привилегий, которые недоступны обычным трудовым иммигрантам.

В настоящее время работу во Франции найти достаточно сложно из-за беженцев с Афганистана, Сирии и Судана

В остальном ситуация во Франции не такая радужная. В последнее время наблюдается очень большой поток беженцев и нелегальных иммигрантов, увеличивается уровень безработицы. В Париже он достигает практически 9%, а в других городах — 10%. При отсутствии востребованной квалификации и подходящего образования большинству приезжих остаётся рассчитывать только на низкооплачиваемый труд или сезонные подработки. Конечно, со временем можно найти более интересную должность, но это требует множества усилий.

Также очень важным моментом является тот факт, что согласно законодательству Франции работодатель в первую очередь должен принять граждан Евросоюза. Если среди них не нашлось желающих, то можно трудоустроить иностранца.

Востребованные специальности

В 2019 году чаще всего искали следующих специалистов:

• Программисты
• Бухгалтеры
• Преподаватели
• Охранники
• Секретари-администраторы
• Врачи
• Водители общественного транспорта

По мнению аналитиков, данные профессии будут востребованы и в ближайшие пять лет.

Пользуются спросом и сезонные работники: каждый год страну посещает порядка 100000 иностранцев, которые участвуют в сборе урожая. Заработок у таких людей варьируется в пределах €1200-2000.

Много вакантных мест предлагается и в туристической сфере: кафе, бары, отели, кемпинги, горнолыжные курорты и т.д. Работать вы будете официантами, горничными, кассирами, помощниками поваров и т.д. Во многих случаях требуется знание языка. Зарплата – в районе €1500-3000.

Женщины или мужчины: кому проще устроиться на работу?

Работа во Франции для русских многогранна: существуют профессии, в которых охотно принимают женщин, однако и с мужчинами ситуация аналогична. Нельзя со стопроцентной уверенностью сказать, кому во Франции проще: мужчинам или женщинам. Как и в нашей стране, работа во Франции доступна не всем.

Женщины в глазах французских работодателей лучше всего смотрятся  в модной индустрии (если говорить о той ситуации, когда действительно повезло «попасть в струю» или «влиться в тусовку»).

Если говорить о более приземлённых вакансиях, то женщинам гораздо проще устроиться мойщицей посуды, нянькой или сиделкой. Если представительница прекрасного пола хорошо владеет французским языком — есть возможность устроиться гувернанткой в состоятельную французскую семью.

Мужчинам проще найти работу в сфере охраны и безопасности. Русский мужчина сможет устроиться охранником в супермаркет, чернорабочим (грузчиком или мусорщиком), сборщиком винограда или официантом в забегаловке. При владении французским можно также попробовать устроиться прислугой в состоятельную семью.

Экономическая ситуация для русских иммигрантов

По данным из статистики, наиболее популярными профессиями для приезжих являются работа кассиром или уборщиком. Большая часть населения Франции получает SMIC — минимальную зарплату, т. е. примерно 1 096 евро, из которых по отчислении всех налогов остаётся 806 евро за стандартные 35 часов работы.

Средние зарплаты для приезжих:

• охрана и гражданская безопасность — 1 373 евро;
• магазинный кассир — 1 249 евро;
• уборщик — 1 218 евро;
• сфера IT-технологий — 2 842 евро;
• бух. учёт и финансы — 1 675 евро;
• обслуживающий персонал — 1 177 евро;

Если ваши амбиции и желание достичь успеха во Франции достаточно велики, то есть и более радужная статистика. Работа во Франции может приносить и свыше 8 000 евро в месяц, однако на таких специальностях требуются интеллектуальные способности и профессионализм.

Как иностранцу устроиться на работу во Франции

Утверждение

Прежде всего, вам нужно найти подходящую вакансию, успешно пройти собеседование и подписать трудовой договор. Договор во Франции бывает двух типов:

• CDD – заключается на срок от нескольких месяцев до года. Временный вариант, который не дает гарантий длительного трудоустройства в стране.
• CDI – не имеет срока действия, да и уволить по нему сотрудника очень сложно. Как правило, вначале заключается CDD, а через 6-12 месяцев – CDI.

После этого контракт направляется в местное Министерство Труда и управление OFII по иммиграции и интеграции. Если одобрение от этих организаций получено, документы отправляют во французское Консульство вашей страны, чтобы оформить рабочую визу.

Если всё прошло гладко, вас одобрили местные власти и вы получили визу, после переезда вам нужно зарегистрироваться в OFII и если срок пребывания превышает три месяца – получить ВНЖ. Одно из условий выдачи – подписанный договор приема и интеграции CAI, который предполагает прохождение специальных курсов по французскому языку и местным ценностям.

Визы для работы во Франции

Визы, позволяющие работать во Франции, могут быть краткосрочными (до 90 дней) и долгосрочными (национальные, но с правом передвигаться по территории Евросоюза).

Долгосрочная виза

Бывает разных типов – конкретный выбирается в зависимости от условий и должности, на которую вы устраиваетесь. Полный список вариантов виз описан на сайте Генконсульства Франции в Москве. Но далеко не все перечисленные визы дают право на работу. Только следующие:

1. Рабочая OFII. Срок – один год с правом продления. Для получения потребуется контракт с работодателем (не менее, чем на три месяца) и разрешение на работу.
2. По программе Au Pair. Выдается на 6-18 месяцев, не может быть продлена. Чтобы ее получить, нужен контракт, заключенный с принимающей семьей, подтверждение записи на курсы изучения французского языка, а также документ о том, что вы являетесь студентом либо наемным работником.
3. Студенческая. Срок действия – от 6-и месяцев. После завершения учебы можно подать документы на получение визы на полгода для поиска работы. Обязательный документ – подтверждение, что вы поступили во французский ВУЗ. Но учтите, что по этой визе работать вы можете не более 24 часов в неделю (до 60% официально установленной нормы рабочего времени в год).
4. Для научных сотрудников (protocole d’accueil). Срок действия – один год, есть возможность продлить. Для получения потребуется контракт с работодателем, у которого есть аккредитация в качестве исследовательской либо учебной организации.
5. Для талантов (compétences et talents). Срок – до трех лет, можно продлить. Один из двух видов долгосрочных виз, который не дает право на ВНЖ – позволяет оформить только временное пребывание. Выдается для воплощения в жизнь творческого, научного проекта и позволяет работать только в его рамках. Для получения потребуется подтвердить соответствующую квалификацию и доказать, что на родине у вас имеется имущество.
6. Для работы на каникулах (vacances-travail). Выдается только один раз на четыре месяца, но можно продлить до года в случае устройства на работу. Это – второй вариант долгосрочной визы, при котором не выдается постоянного ВНЖ – можно оформить только временный. Обязательное требование – возраст 18-30 лет. Позволяет искать работу в стране, учиться и трудиться на любую компанию. Но квоты выдачи таких виз, к примеру, для России – всего 500 в год.
7. Blue Card. Срок действия – 1 – 3 года, можно продлить. Но первые два года обязательно работать на нанимателя, указанного в договоре. Требования: контракт с компанией сроком минимум на год, востребованная специальность (высшее образование либо опыт работы не менее 5 лет), гарантированная зарплата – в 1,5 раза выше средней.

Читайте также: Как получить Голубую карту Евросоюза?

Среди всех типов наиболее популярная – виза OFII. Чтобы ее получить, соискатель и наниматель заключают контракт, который передается в . Через эту службу выдается предварительное разрешение на работу. Далее документы направляют в OFII и посольство страны работника. В среднем, между подписанием договора и получением рабочей визы проходит 2-5 месяцев.

Более простая процедура получения – визы Au Pair, которая также пользуется спросом. В этом случае окончательное разрешение на работу выдает .

Краткосрочная виза

Шенгенская виза, обеспечивающая право работать в стране. Получить ее проще, чем долгосрочную, но контракт с нанимателем и одобрение . все равно потребуются. Плюс – ряд дополнительных документов: справка с текущего места работы (если таковое у вас есть), документы, подтверждающие наличие сбережений и имущества. Более подробно о необходимых документах и последовательности процесса – на сайте Консульства.

О нелегальной работе

За прием на работу нелегала французский работодатель обязан заплатить штраф: от €15000 вплоть до тюремного заключения. Незаконное трудоустройство для работника грозит, как минимум, депортацией и попаданием в «черный список».

Как получить разрешение на работу и визу

Французская рабочая виза бывает 2-х видов:

1. Временная.
2. На условиях полной рабочей занятости.

При подаче заявления необходим следующий пакет документов:

• Действительный заграничный паспорт.
• Паспорт гражданина страны проживания.
• 2 фотографии 3х4, сделанные не позже, чем за 3 месяца до подачи заявки.
• 2 заполненные формы заявки на получение кратковременной или длительной визы.
• Трудовое соглашение, подписанное DDTEFP.
• Медицинская страховка.
• Пошлина на визу.

Для замещения квалифицированной должности иностранец должен иметь соответствующий профессиональный статус, под которым подразумевается образование, опыт работы, успешный тест на квалификацию и др. Знание государственного языка является преимуществом и берется в расчет при принятии решения. Месячная заработная плата должна быть не меньше 3835 евро и выплачиваться официально компанией-нанимателем. При наличии ‘carte de sejour salarie’ уровень зарплаты не регулируется, ровно так же, как и сфера деятельности. Главное условие – рабочий контракт должен быть долгосрочным и подразумевать полную занятость.

Для получения рабочей визы Dicretion Departementale du travail, de l’emploi et de la formation proffesionnelle – сокращенно DDTEFP – должен подписать трудовое соглашение, оформленное организацией-нанимателем. Происходит это в 3 этапа:

1. Наниматель подает заявление от имени наемного работника в DDTEFP.
2. Специальная комиссия выносит решение о принятии заявки. Ответ может быть как положительным, так и отрицательным.
3. В случае успешного исхода это заявление посылается DDTEFP во французское посольство страны, в которой проживает наемный работник. Там же он и получает рабочую визу.

Весь процесс занимает 1-1.5 месяца.

Работа для студентов во Франции и специальные программы

Студенты могут самостоятельно найти подходящие вакансии или поучаствовать в программах Au Pair и Work and Travel France.

Вакансии доступны во всех регионах Франции. Чаще всего приглашают работать:

• Кухонным работником или сотрудником зала в рестораны.
• Официантом, продавцом, барменом в кафе.
• Администратором, горничной или официантом в гостиницы.
• Консультантами и кассирами в магазины.

Минимальная зарплата – 9.4 евро/час при недельной нагрузке в 35-40 часов. Порог максимальной почасовой оплаты для студентов не установлен. Зарплата приходит 1 раз в месяц на карточку, оформленную во французском банке.

Срок действия рабочей визы для студентов не превышает 90 дней.

Работа няней: варианты трудоустройства и обязанности

Работа няней во Франции бывает следующих видов:

1. Бебиситер – няня на несколько часов. Чаще всего такие должности занимают молодые люди и студенты. В их обязанности входит сопровождение ребенка в детский сад или школу и несколько часов прогулки с ним.
2. Лицензированная няня — assistant maternel, которая принимает детей у себя дома. В требования к лицензированной няне входят трехлетнее обучение на курсах, большой дом и сад, высшее образование, поэтому на такие позиции иностранцев не берут.
3. Гораздо проще жительнице СНГ устроится garde d’enfants – няней на дому у хозяина. Она не занимается воспитанием и обучением. Ее задача – присмотр, обеспечение ребенка всем необходимым. Средняя почасовая оплата за такие услуги стартует от 9 евро. Цены варьируются в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты нянь фиксируются в Париже.
4. Няни, приехавшие в рамках программы au pair. Заработная плата и условия труда прописываются в контракте, который французская семья заключает с иностранцем. В обязательном порядке наниматели предоставляют жилье (коммунальные услуги также оплачивает французская сторона) и еду. Взамен няни получают скромный оклад в 60-70 евро в неделю. Такие варианты стоит рассматривать, как практику и стажировку во Франции, а не источник заработка.

Стажировка во Франции

В стране предусмотрено большое количество разнообразных стажировок, ориентированных на молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет. Применение подобной практики позволяет им не только работать летом, но и путешествовать по Франции, знакомясь с местными достопримечательностями.

Обязательными условиями для участия в программе стажировки является знание разговорного французского языка и наличие опыта работы в сфере обслуживания или в другой области.

Кем можно устроиться работать русскому во Франции?

История с работой у каждого русского во Франции складывается особым образом. Чаще всего путь к хорошей зарплате и комфортабельному офису в центре Парижа весьма проблематичен и тернист, однако следует понимать, что у всех иммигрантов разные стартовые условия.

Безусловно, русским, которые хорошо владеют французским языком, являются востребованными специалистами и счастливыми обладателями диплома об окончании французского ВУЗа, намного легче получить хорошую работу.

У только что прибывшего во Францию русского есть два пути:

• придерживаться немногочисленной русской диаспоры во Франции;
• рискнуть и вступить в жестокую конкуренцию с коренными французами.

Первый путь предполагает трудоустройство в фирмы, открытые русскими. Если вы думаете, что патриотизм и схожее территориальное происхождение сыграют свою роль — вы ошибаетесь.

Русские готовы предоставить низкооплачиваемые рабочие места в сфере ресторанного бизнеса, услуг и туризма. Таким образом, при хорошем раскладе у вас появится возможность устроиться гидом, переводчиком, услуги по обслуживанию luxury-сегмента (олигархов, состоятельных предпринимателей, русскоговорящих знаменитостей), строителем.

Надеяться на то, что русский босс заметит вас и непременно даст возможность идти по карьерной лестнице, ничтожно мала, однако чудеса случаются только там, где в них верят.

Если же вы решите пойти на работу во французскую компанию, то будьте готовы к прохождению собеседования на языке страны. Умение поддержать диалог, лаконично ответить на вопросы и подписать договор о трудоустройстве на французском резко повышают шансы устроиться на работу во Франции.

[box type=»info»] Хоть в стране и нет эквивалентов российскому образованию, диплом об окончании высшего учебного заведения в России всё равно пригодится — на его основании можно получить справку о сопоставимости образования. С такой справкой можно с легкостью доказать на собеседовании свою компетентность и профессиональность.[/box]

Нелегальная работа

Чёрный трудовой рынок наносит ущерб экономике из-за недополученных налогов. Кроме того, работа без разрешения способствует нарушению прав человека и лишает его социальных гарантий. Поэтому власти Франции стремятся навести порядок в этом секторе и периодически берутся за трудовых нелегалов с новой силой.

Тем не менее эта проблема до сих пор стоит в стране весьма остро, особенно в строительстве и сфере обслуживания. Лица без разрешения на трудоустройство перебиваются временным трудом разнорабочих, грузчиков, помощников на кухне. Тем, кто владеет французским языком, везёт больше — их нанимают в дешёвые кафе и бары на должности официантов. По закону за привлечение нелегалов французским работодателям грозят серьёзные санкции — от штрафа размером €15000 за каждого такого сотрудника до тюремного срока. Тем не менее желая сэкономить на зарплате и налогах, некоторые из работодателей идут на этот риск.

Незаконное трудоустройство является нарушением визового режима, а это может стать причиной депортации. Если человек захочет вернуться во Францию, то визу ему не дадут. По крайней мере, до того момента, пока он не сменит паспорт. Хотя риск получить отказ сохраняется и потом.

Процедура официального трудоустройства

Иностранцы, которые находятся на территории Франции в качестве туристов или по частному приглашению, не имеют права на работу. Чтобы получить возможность трудоустроиться, предварительно нужно оформить рабочую визу. Процедура её получения довольно длительная и сложная. Во Франции предусмотрено два вида рабочей визы – краткосрочная на 90 дней и долгосрочная свыше 3 месяцев.

Последовательность действий

Чтобы получить рабочую визу и легально трудоустроиться во Франции, гражданам СНГ необходимо провести ряд подготовительных действий:

1. Предварительно подыскать рабочее место и заключить договор с работодателем.
2. Работодатель доказывает в Департаменте управления по вопросам занятости населения, что не смог найти на эту должность французского гражданина с соответствующими навыками и квалификацией либо французов не устраивает эта вакансия.
3. Прохождение соискателем специального медосмотра.
4. Собирается необходимый пакет документов и подаётся в дипломатическое представительство Франции.
5. Оформляется рабочая виза.

Виды разрешений на работу

Для официального трудоустройства во Франции необходимо получить разрешение на работу. Будущий работодатель сам сделает запрос в Департамент по проблемам занятости и займётся вопросами, связанными с оформлением документов.

Разрешение на работу может быть:

• временным – выдаётся на срок до 18 месяцев без возможности продления;
• долгосрочным – действует до 10 лет при наличии заключённого контракта на постоянную работу.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Освобождены от необходимости получать разрешение на работу:

• иностранные работники, находящиеся во Франции в командировке;
• выходцы из стран Евросоюза, а также граждане Швейцарии, Норвегии, Исландии.

Список необходимых документов

Необходимый перечень включает в себя:

• две формы заполненного заявления;
• паспорт гражданина и загранпаспорт с приложенными копиями всех страниц;
• две фотографии установленного образца;
• контракт с работодателем;
• документальное подтверждение того, что соискатель находится в стране постоянного проживания;
• медицинская страховка;
• положительный ответ французского управления по иммиграции;
• документ, подтверждающий наличие профессиональных навыков;
• квитанция об оплате за рассмотрение заявления.

Анкета на получение визы:

Оформление рабочей визы

Без этого документа легально трудоустроиться во Франции невозможно. Оформление долгосрочной рабочей визы обладает ещё и рядом преимуществ. При её наличии иммигрант имеет возможность подать ходатайство о переезде к нему несовершеннолетних детей и ближайших родственников.

Иностранные специалисты, имеющие высшее образование и пятилетний опыт работы в профессиональной области, могут воспользоваться голубой картой. Это специальное разрешение на работу. Срок действия карты от 1 до 3 лет. При необходимости его можно продлить до 5 лет. Если работник и дальше продолжит работать во Франции, то он сможет претендовать на гражданство.

Критерии отбора кандидатов на получение рабочей визы

Отбор проводится исходя из следующих критериев:

• образование;
• возраст;
• профессиональные навыки, опыт работы;
• квалификация;
• уровень знания французского и английского языков;
• предполагаемая заработная плата кандидата.

Продление рабочей визы

Во Франции рабочая виза является своеобразным видом на жительство. До того как срок её действия закончится, документы подаются в префектуру по месту проживания. Дополнительно прикладывают заявление на получение ВНЖ.

Требования к иностранному сотруднику

1. Знание языка. Владение французским языком – обязательное условие, если вы желаете найти высокооплачиваемую работу. Тут даже знание английского не поможет: да, можно устроиться таким образом в международную компанию, но подобных вакансий на местном рынке – 4-5%. Единственные профессии, которым не обязательно хорошо владеть французским – сборщики урожая (сезон длится с мая по октябрь), уборщики и другие рабочие, деятельность которых не предполагает обязательного общения с местными.
2. Подтверждение диплома. Некоторые виды профессий (в основном, требующие высшего образования, включающие работу с людьми, местной правовой системой и т.д.) требуется подтверждать. Более подробная информация на эту тему – на сайте Министерства образования Франции.
3. Дотошность и терпение. Очень важные составляющие при поиске работы. Ведь французы – люди строгих правил, потому даже резюме должно быть оформлено грамотно: объем – 1-2 страницы, качественное фото без «кричащего» макияжа и посторонних предметов, сугубо деловое общение на собеседовании.

Учтите, что поиск работы в стране занимает немало времени. И оптимальный вариант перед тем, как обращаться к интернет-ресурсам – съездить в интересующий вас город и методично обойти местные заведения, где вы хотели бы работать: заглядывать в отдел кадров, обращаться к менеджеру и администратору, оставляя свое резюме и контакты. Зачастую такой подход экономит месяцы безрезультатных поисков в сети.

Стажировка для русских и не только

Стажировка во Франции может стать неплохим вариантом для желающих приобрести профессиональные навыки, получить опыт работы в Европе и попрактиковаться в языке. Однако на неё тоже не так просто попасть и уехать во Францию. Исключение составляют следующие категории:

• студенты французских учебных заведений — у них стажировка является обязательным этапом образования (к слову, после окончания практики некоторым предлагают работу);
• студенты из других стран, обучающиеся в сфере гостеприимства (туризм, гостиничный и ресторанный бизнес) — крупные компании этих отраслей практически постоянно принимают стажёров;
• специалисты, которых на стажировку направляет работодатель по договорённости с французской компанией.

В любом случае между стажёром, учебным заведением (в случае со специалистами — работодателем) и принимающей стороной должен быть заключён трёхсторонний договор (Convention de stage), который необходимо заверить в . В перечисленных выше случаях проблем с заверением договора о стажировке обычно не возникает.

Визовые агентства часто предлагают стандартные программы стажировки в сфере гостеприимства. В них могут участвовать студенты профильных вузов, обладающие знанием французского или английского языка. Им предлагается работа в качестве обслуживающего персонала гостиниц и ресторанов в зависимости от профиля обучения. Часто такие программы предусматривают выплату стипендий от €500 в месяц, а также предоставление места проживания и питания. Срок стажировки обычно составляет несколько месяцев, предпочтительно (для работодателя) от трёх. Стоимость оформления программы через агентство в среднем составляет €1700–2000, не включая авиабилеты.

Стажёрам в сфере ресторанного бизнеса предлагается должность ассистента повара

Особенности при трудоустройстве во Франции

Как и в любом государстве, во Франции существует множество юридических нюансов и особенностей трудового кодекса. Очень важно изучить их, чтобы знать свои права и обязанности.

Самые лучшие города Франции для устройства на работу

Если ещё десять лет назад особых проблем с рабочими местами во Франции не было, то из-за наплыва иммигрантов становится всё сложнее и сложнее найти работу. Сейчас практически каждый десятый житель в этом государстве — иммигрант. Это приводит к тому, что на каждую вакансию существует очень большой конкурс — от двух человек на место. С большей вероятностью можно трудоустроиться в крупных городах, таких как Париж, Бордо, Лион, Страсбург. Самая печальная обстановка на данный момент в Монпелье, Лилле и Нанси.

Налог на зарплату и особенности его выплат

В отличие от многих других государств, работодатели во Франции не оплачивают подоходные налоги за своих работников. Выполняется это самостоятельно, после подачи налоговой декларации.

Подоходный налог во Франции учитывается не с одного человека, а со всей семьи. Иногда ещё его называют налогом с домашнего хозяйства. В семью входят лица, находящиеся на иждивении, оба супруга, дети до 21 года или студенты до 25 лет. Для определения уровня налога учитывается общая прибыль, из которой вычитаются некоторые расходы, а затем рассчитывается итоговый средний доход на каждого члена семьи. В зависимости от количества несовершеннолетних детей и состояния супругов (в разводе, вдовцы), присуждается особый коэффициент. Больше всего платят свободные люди без детей, меньше всего — многодетные семьи без одного из родителей.

Подоходный налог во Франции прогрессивный, он возрастает с ростом получаемой зарплаты. Как видно из таблицы, подоходный налог во Франции очень высокий, и именно из-за этого тут не такая большая разница в качестве жизни между людьми с высокой зарплатой и низкой, как в России. В связи с этим вести бизнес во Франции не так выгодно, как в других государствах, так как из одного миллиона прибыли на одного члена семьи придётся отдать 750 тыс. евро.

Таблица подоходного налога на ежегодный усреднённый доход одного члена семьи в 2019 году

Видео о доходах и налогах во Франции

Социальные гарантии

Во Франции очень развита система социальной защиты и помощи населению. Люди, обладающие видом на жительство, также могут претендовать на них наравне с гражданами этой страны. Среди них — медицинское страхование, которое охватывает не только работника, но и его семью, а также людей, находящихся на содержании. Отдельно страхуются рабочие различных опасных областей, таких как горнодобывающие, строительные и т. д.

Во Франции очень серьёзные социальные гарантии, которые помогают людям в трудных ситуациях

Продолжительность рабочего дня и недели

Обычно рабочая неделя составляет не более 35 часов, но в некоторых случаях она может достигать 48 по договорённости с сотрудником. Рабочий день длится не более 10 часов. В некоторых отраслях по взаимному коллективному согласию этот показатель может быть увеличен до 12 часов. Каждый 4,5 часа по трудовому законодательству должен быть перерыв. За переработки начисляется дополнительная оплата труда, стоимость часа увеличивается от 25 до 50%.

Востребованные профессии

К наиболее востребованным профессиям, являющихся высокооплачиваемыми, во Франции в 2019 году относят:

Высококвалифицированные работники IT-индустрии, повара и медицинский персонал пользуются во Франции наибольшим спросом.

Уровень зарплаты

С 2019 года уровень минимальной заработной платы во Франции составляет 1480 евро в месяц. После уплаты налогов и других социальных отчислений остаётся порядка 1150 евро. Каждый работник в стране, независимо от пола, национальности и других признаков имеет право на получение минимальной зарплаты.

Уровень материального вознаграждения за труд определяется профессиональными навыками специалиста, возможностями работодателя, удалённостью от центра страны. Работа в Париже традиционно более высокооплачиваемая, чем на периферии.

Какую визу нужно получить для работы

Визы, которые дают право работать во Франции, подразделяются на краткосрочные (менее 90 дней) и долгосрочные. Последних существует множество, и выбор происходит в зависимости от ситуации. Познакомиться с их видами и необходимыми документами можно на сайте Генерального консульства Франции в Москве. По ссылке откроется список всех долгосрочных виз, однако не все они дают право работать! При выборе подходящей визы стоит обратиться к приведённой ниже таблице.

Таблица: визы, по которым иностранец может въехать во Францию для работы

Важно! Владельцам виз, которые являются аналогом вида на жительство, необходимо по прибытии во Францию отправить полученный в посольстве формуляр OFII в территориальное подразделение этой службы. За 3 месяца до окончания такой визы необходимо подать документы в OFII для её продления (оформления ВНЖ). Если вам выдали долгосрочную визу, которая не является ВНЖ, для его оформления следует обратиться в местную префектуру сразу же по прибытии во Францию.

Процесс оформления долгосрочной рабочей визы

Основным типом долгосрочной рабочей визы является виза OFII. Между соискателем и работодателем заключается трудовой контракт, и последний обращается с ним в отделение (местная трудовая инспекция). Эта служба даёт предварительное разрешение на работу — если, конечно, посчитает иностранного сотрудника подходящим. Документы направляются в OFII, где принимается окончательное решение. При благоприятном развитии событий дело будет передано в посольство той страны, гражданином которой является нанимаемый работник. Он же, в свою очередь, получит на почтовый адрес письменное уведомление и дальнейшие инструкции. Соискателю придётся пройти медицинское обследование у аккредитованного врача. В среднем от заключения контракта до получения визы проходит от двух до пяти месяцев.

Оформление визы участника программы Au Pair проходит по похожему сценарию с той лишь разницей, что после документы в OFII не направляются. То есть разрешение на работу выдаётся уже в , что существенно упрощает и ускоряет процесс. Для оформления визы дополнительно требуется предъявить документ, подтверждающий запись на языковые курсы. Процедура получения прочих виз с правом на работу может иметь некоторые свои особенности.

Оформление краткосрочной визы

Бывает, что контракт с сотрудником заключается на срок до трёх месяцев, тогда для работы во Франции оформляется краткосрочная рабочая виза. В отличие от долгосрочной, эта виза является Шенгенской с правом заниматься трудовой деятельностью. Контракт также должен быть завизирован . Считается, что получить визу этого типа гораздо проще, нежели долгосрочную.

Документов на краткосрочную рабочую визу понадобится чуть больше. Нужно приложить справку с текущей работы (если претендент трудоустроен), документы о личных доходах и имуществе. Полную информацию по краткосрочной Шенгенской визе можно получить на сайте консульства.

Краткосрочная рабочая виза во Францию относится к категории Шенгенских