Как получить рабочую визу в россию

Условия оформления рабочей визы в Россию для иностранных граждан в 2019 году: порядок получения, цена оформления разрешения, необходимые документы. Общая информация о рабочей визе в Россию для иностранцев. Как получить приглашение для рабочей визы в Россию? Этапы оформления, документы.

Как оформить

Чтобы получить рабочую визу в Россию, иностранный гражданин должен иметь на руках приглашение от работодателя, зарегистрированного на территории страны. Возможность оформить приглашение зависит от наличия квоты для привлечения иностранных специалистов, которые ежегодно утверждаются для каждого субъекта РФ.

После получения приглашения иностранный гражданин должен обратиться за выдачей визы в консульское подразделение РФ в стране его жительства. Рабочая виза в РФ для иностранцев может выдаваться на срок до одного года.

Обратите внимание! Для продления визы иностранцу будет необходимо заново пройти всю процедуру. Для этого потребуется оформить новое приглашение, выехать на территорию своей страны и подать документы на визу в обычном порядке.

Сроки оформления визы, при наличии всех необходимых документов, составляют от 7 до 14 дней, а размер консульского сбора зависит от страны обращения. Чтобы уточнить особенности оформления документов, обратитесь за помощью к нашим специалистам. С нашей помощью оформление рабочей визы в Россию для иностранцев не будет представлять сложности и займет минимальные сроки.

Виды рабочих виз в Россию

Разрешения на въезд в страну с правом работы делятся на:

1. Однократные и многократные (по количеству разрешений на пересечение границы);
2. Обычные и ВКС (по ежегодному заработку профессионала).

Обычная и ВКС-виза предоставляют для гостя страны следующие преимущества и обязанности.

Оба типа виз легко продлеваются по подтверждению факта найма от компании-работодателя, выславшего приглашение.

Порядок получения рабочей визы в Россию

Документы в основном оформляются на стороне работодателя, готового предоставить приглашение. Порядок действий выглядит так: Читайте также 1

Поиск подходящей работы с РВП в РФ

62

1. Работодатель получает квоту на приглашение специалистов из-за рубежа. Размер квоты зависит от размеров и оборота компании. Срок этапа — до одного месяца, потребуются копии уставных документов компании;
2. В Службу занятости подается информация о компании и размещенной ей вакансии. Срок — от одного до полутора месяцев. Нужно предоставить ОГРН, заявление и анкету компании, полные сведения о вакансии;
3. Если нужного специалиста, подходящего по уровню квалификации, найти не удается, компания обращается в ГУВМ МВД для разрешения на привлечение иностранных работников. Решение принимается Управлением и Службой занятости совместно. Из документов необходимы копии уставных документов, кодов статистики и заявление на предоставление услуги;
4. Компания подает запрос на индивидуальное разрешение на въезд для каждого приглашенного иностранца. Здесь понадобятся полученные разрешения с прошлых этапов, заявление, копия диплома соискателя визы, медсправки и оплата пошлины;
5. После получения на мигрантов создается приглашение, а компания ставится на учет, как приглашающая иностранных работников. Документы такие же, как и на предыдущем этапе;
6. Приглашение передается иностранцу для оформления документов с его стороны.

Образец Приглашения для рабочей российской визыСпециалисту необходимо предоставить в представительство РФ следующий набор документов:

• Копия гражданского паспорта иностранца с переводом, подписью переводчика и нотариальным заверением в его верности;
• Копия дипломов, сертификатов или других подтверждений уровня квалификации, также с заверенным переводом;
• Два фото паспортного формата;
• Заполненная анкета стандартной формы, образец можно скачать по ссылке;
• Оригинал полиса медицинского страхования, перекрывающий весь срок действия визы.

Процедура оформления

Визовая процедура состоит из следующих этапов:

1. Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
2. Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
3. Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
4. В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
5. В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
6. Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.

Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем обратиться к нашим специалистам.

Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий. Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя.

Документы для получения рабочей визы в Россию

Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя.
Пакет обязательной документации совсем небольшой. В него входят:

• Подлинник приглашения.
• Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
• Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
• Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
• Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства.
• Медстраховка (обязательно требуется).

При подаче комплекта документации соискатель оплачивает визовый сбор. Также следует учитывать стоимость доставки.

Этапы оформления рабочей визы

Для получения рабочей визы иностранным работником необходимо, чтобы были сделаны следующие шаги:

1. Компания-работодатель должна получить квоту на то, чтобы привлекать работников, которые являются гражданами конкретной страны. Для этого работодатель подает сведения о себе в Государственную Службу Занятости Населения и спустя определенное законом время обращается в ФМС за разрешением на привлечение иностранных работников.
2. Компания-работодатель должна обратиться в уполномоченный государственный орган для оформления индивидуального разрешения на работу для конкретного иностранного гражданина.
3. После этого компания-работодатель должна подать документы на оформление ему приглашения для получения рабочей визы.
4. После этого приглашение и разрешение на работу пересылается работодателем иностранному работнику, который подает их в консульское учреждение в составе пакета документов на получение рабочей визы.

Для членов своей семьи иностранный гражданин также может оформить рабочую визу, в которой в графе «Цель визита» будет указано «сопровождающий член семьи».

Читайте подробнее: Как можно обойтись без рабочей визы, но иметь право пребывать в России беспрерывно

Что дает рабочая виза

Рабочая виза, в отличие от обычной, не ограничивает время пребывания в стране до своего истечения (например, по деловой разрешается находиться 3 месяца каждые полгода).

Документ не дает неограниченное разрешение на работу, он оформляется по приглашению конкретной организации. При разрыве отношений с ней или трудоустройстве в другую компанию виза аннулируется. Без приглашения оформить визу нельзя.

Деловая виза в РоссиюВажно! Тем, кто не может получить приглашение, необходимо обдумать вариант с переездом и получением РВП (разрешения на временное проживание), после чего оформить патент, дающий право на работу. Этот путь гораздо длиннее и не ограничивает соискателя одной компанией.

Для стран жителей Таможенного союза (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия) въезд в страну и работа разрешены без дополнительных документов и патентов.

Этапы оформления

Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

1. Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
2. Фирма-работодатель оформляет приглашение.
3. Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Действия работодателя по прибытии иностранца

После приезда компания обязана поставить сотрудника на учет, как оформившая приглашение, а также уведомить госслужбы о зачислении его в штат.

Читайте также 1

Внесение детей в паспорта родителей

1 359Для первого действия понадобится:

• Паспорт;
• Миграционная карта;
• Разрешение на работу.

Сроки оформления — около месяца. После заключения договора и оформления визы у работодателя есть десять дней, чтобы уведомить ГУВМ об этом факте. Процедура проводится в офисе миграционной службы или в любом отделении почты России.

Особенности рабочей визы в Россию

На основании данных документов зарубежные специалисты вправе въехать в РФ и устроиться куда-либо на работу. Однако иностранному работнику разрешается трудиться только на том предприятии, которое зафиксировано в визе. Если гражданин нашел другую фирму, готовую взять его на имеющуюся вакансию, ему надо действовать так:

1. Получить приглашение от нового работодателя.
2. Вновь оформить визу и въехать в нашу страну уже на ее основании.

Выполнив все эти действия, работник сможет находиться и работать в государстве на законных основаниях.

Оставаться в РФ работнику-иностранцу разрешено до истечения срока действия въездного документа. Рабочая виза для иностранцев выдается на 3 либо 12 месяцев. Специалисты, обладающие высоким уровнем квалификации, вправе рассчитывать на 3-летний въездной документ и, соответственно, на 3-летнее пребывание.

При этом обладатели мульти-виз могут пересекать российские границы сколько угодно раз.

Важно знать, что рабочую визу без приглашения получить невозможно. Компания ВИТА Трэвел предлагает услуги по оформления приглашения для рабочей визы.

Главные правила процедуры

Так как получить рабочую визу в Россию для иностранцев довольно непросто, следует рассмотреть все особенности. Первой из них является необходимость оформления приглашения.

Иностранцу следует сначала найти работодателя, обсудить с ним условия трудовой деятельности, заключить контракт и ждать приглашения на работу. Но в этом случае можно уже не беспокоиться о возможности получения отказа – если гражданин не нарушает законодательства, то визу по приглашению ему обязательно выдадут.

Важно также обращать внимание на тип визы. Если она является однократной, то иностранец может въехать в страну и выехать из нее. После этого нужно будет ждать, которое указано в документе.

Только по истечении определенного срока он сможет подавать документы заново. Если же гражданин сразу оформлял многократное разрешение, то он сможет въезжать и выезжать из страны неопределенное количество раз в течении периода действия визы.

Необходимые документы

Для того чтобы сделать приглашение, работодателю следует подготовить много обязательных документов.

Среди них:

• копия паспорта гражданина другой страны, с нотариально заверенным переводом на русский язык;
• копия диплома иностранного лица, с переводом на русский, который обязательно следует заверить у нотариуса;
• 2 фото, размером 3х4 см;
• анкета, в которой будут указаны данные об иностранце.

В свою очередь, после получения приглашения, гражданину нужно будет отправиться в консульство РФ у себя в стране и предъявить такие документы:

• приглашение от работодателя;
• анкета на визу — Скачать бланк анкеты на визу в РФ;
• 2 фотографии, установленного качества, сделанные не ранее, чем за 6 месяцев до момента обращения за визой;
• полис медицинского страхования, действующий на территории РФ.

Если у гражданина нет возможности получить приглашение от работодателя из России, то он может обратиться за приглашением на любой другой тип визы и въехать по ней.

Требования к фото на визу в Россию

Стандартный порядок

Вышеупомянутый список документов оформляется довольно долго, а сам процесс получения визы длительный и требует много усилий.

Порядок оформления разрешительных документов состоит из нескольких этапов:

1. Компания, желающая пригласить на работу иностранца, должна обязательно получить на это разрешение и внести сведения о себе в ГСЗН РФ. После этого нужно будет подождать установленный законодательством срок и получить от службы занятости патент на возможность сотрудничества с иностранными лицами.
2. Организация-работодатель для привлечения на работу иностранного сотрудника должна передать пакет документов в органы местной власти для того, чтобы получить разрешение на ведение трудовой деятельности иностранцем. Если компания приглашает на работу нескольких специалистов с других государств, то на каждого из них должен быть отдельный пакет документов.
3. После этого работодателю следует оформить приглашение для получения возможности ведения трудовой деятельности.
4. Иностранец, который получил приглашение от работодателя, а также разрешение на трудовую деятельность, должен собрать другие необходимые документы и обратиться в консульство РФ у себя в стране.

Если в Россию въезжает не только иностранный работник, но и его семья, то для них также оформляется рабочая виза, но с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Фото на визу в Австрию должно быть такое, как и для других стран Шенгена.

Тут мы расскажем про визу в Финляндию на 2 года.

Этапы оформления

Процедуру получения рабочей визы можно разделить на два основных этапа:

Особенности рабочей визы

На рабочие визы не распространяется ограничение, по которому в стране можно пребывать только в течение 3 месяцев каждые полгода. Обычные рабочие визы выдаются на 1 год, а визы для высококвалифицированных специалистов – на срок до 3 лет. В течение всего срока действия визы у иностранного работника нет ограничений на количество въездов и выездов.

Как продлить рабочую визу?

Продлевать рабочую визу можно, не выезжая из страны.

Читайте подробнее: Преимущества оформления бизнес визы вместо рабочей визы

Если срок действия визы не подходит по каким-либо причинам, вы можете ознакомиться с другими видами виз.

Читайте подробнее: Типы приглашений в Россию.

Способы трудоустроить иностранца

Способ 1.
ВКС

• Зарплата: выше месяц
• Должность: любая

упрощенная схема оформления документов, весь процесс займет около 1 месяца подробнее Способ 2.
По квоте

• Зарплата: любая,
• Должность: любая

получение квоты является длительным процессом с негарантированным результатом подробнее Способ 3.
Вне квоты

• Зарплата: любая,
• Должность: из списка Процедура

1. ЭтапПодача заявки в Центр Занятости
2. ЭтапПолучение РПИРС
3. ЭтапОформление РНР
4. ЭтапАккредитация в МВД
5. ЭтапОформление рабочего приглашения
6. ЭтапПолучение и продление рабочей визы

подробнее

- Высококвалифицированные специалисты получают зарплату от 2 миллионов рублей в год. ВКС оформляют по упрощенной процедуре, которая до получения рабочего приглашения занимает около месяца. Подробнее об их трудоустройстве читайте в разделе «Как оформить на работу ВКС».

Стоимость оформления разрешения на работу для ВКС:

* Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу 3500a

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.

Оформить разрешение на работу и рабочее приглашение для ВКС

- Если иностранный сотрудник будет зарабатывать менее 2 миллионов рублей в год, работодатель устраивает его на одну из внеквотных должностей или получает квоту. Процесс оформления в таком случае занимает около 3-х месяцев. Подробнее о процедурах трудоустройства читайте в разделах «Трудоустройство иностранцев вне квоты» и «Получение квоты для приема на работу иностранных граждан».

Стоимость оформления иностранного сотрудника по внеквотной процедуре:

* Дополнительно оплачивается госпошлина на получение РПИРС 10000a
** Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу 3500a

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.

Оформить разрешение на работу и рабочее приглашение в РФ Стоимость оформления документов на квоту:

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.

Оформить квоту

Действия со стороны работодателя

Для оформления рабочего приглашения иностранцу работодатель должен:

1. Подать заявку о вакансии в Центре занятости или получить квоту в Департаменте труда и занятости населения (пропустить при оформлении ВКС).
2. Оформить РПИРС (пропустить при оформлении ВКС).
3. Подать документы для оформления разрешения на работу.
4. Подать документы на оформления рабочего приглашения.

Подробный порядок оформления иностранца на работу для работодателя представлен на странице «Пошаговая инструкция трудоустройства иностранного гражданина».

Многократная рабочая виза

Принято выделять следующие типы виз для трудоустройства:

• однократные, которые выдаются для въезда на территорию РФ и выезда за ее пределы после окончания срока действия разрешения на работу;
• многократные, которые дают возможность трудоустроиться в России на период до одного года, если этот срок предусмотрен разрешением на ведение трудовой деятельности.

Для специалистов с высоким профессиональным уровнем существует возможность получить разрешение на въезд на более долгий период без повторного переоформления – до 3-х лет.

Рабочая виза для иностранных граждан

Перед тем как получить рабочую визу в Россию, иностранный гражданин должен дождаться рабочего приглашения от конкретной компании. Поэтому сначала иностранцу нужно найти работодателя и договориться об условиях работы. Название компании будет указано в визе, и иностранный гражданин имеет право работать только в ней.

Всей процедурой трудоустройства до оформления рабочего приглашения занимается приглашающая сторона. Иностранцу нужно дождаться, пока работодатель не выполнит все необходимые шаги. Это может занять от одного до нескольких месяцев в зависимости от вида оформления – высококвалифицированных специалистов, по квоте и вне квоты.

Правила оформления

Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

Главная особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

Читайте подробнее в статье: Рабочее приглашение в Россию.

Сколько стоит рабочая виза?

Стоимость рабочей визы, как и любой другой, складывается из нескольких пунктов:

• стоимость госпошлины, которая оплачивается при получении приглашения на работу в Россию;
• консульский сбор, который покрывает расходы консульства РФ на обработку ваших документов;
• цена доставки, если нужны услуги курьера или международного перевозчика;
• цена услуг визового центра или компании, которая помогает с оформлением документов.

Выходя из всего перечисленного, становится понятно, что цена визы для трудоустройства будет разной при разных ситуациях (влияет срочность выдачи, размер консульского сбора и страна проживания иностранца).

Сколько стоит оформление

Сколько стоит рабочая виза в Россию для иностранного гражданина? Стоимость рабочей визы в Россию включает в себя следующие платежи:

• консульский сбор, если оформление документов осуществляется напрямую через указанное учреждение;
• консульский сбор и сервисный сбор, если документы подаются через Визовый центр;
• стоимость услуг компаний, сопровождающих процедуру визового оформления.

Цена консульского сбора, который потребуется для оформления  рабочей визы в Россию, будет различаться в зависимости от иностранного  государства. Подробности стоимости виз можно уточнить на нашем сайте или на консультации у наших специалистов. Мы предлагаем полный комплекс услуг по визовому оформлению иностранца, приглашенного для работы в РФ.

Получение и порядок оформления рабочей визы в Россию

Процесс оформления таких документов занимает достаточно много времени и усилий, он состоит из нескольких этапов:

• организация, которая желает работать с иностранными специалистами, должна получить разрешение на подобный вид деятельности и внести свои данные в ГСЗН РФ (Служба занятости). После того, как пройдет отведенный законом срок, она (компания-работодатель) получает патент на сотрудничество с иностранцами;
• компания, которая хочет работать с иностранным специалистом, передает в региональный орган власти пакет необходимых документов для получения разрешения на трудовую деятельность сотрудника. Для каждого такого специалиста нужен индивидуальный запрос;
• на следующем этапе работодатель занимается оформлением приглашения для возможности законного пересечения границ нашей страны;
• иностранец, получив приглашение на въезд и разрешение на трудовую деятельность, обращается в консульство нашей страны, подготовив при этом другие необходимые бумаги, и получает рабочую визу.

Если на территорию России должен приехать не только сотрудник, но и его семья, то им также оформляют рабочую визу с формулировкой: «Сопровождение иностранного специалиста».

Документы на рабочую визу

Поскольку процесс оформления рабочей визы состоит из нескольких этапов, то и список документов, которые нужно подготовить, на всех этапах может быть разным (хотя некоторые позиции, конечно, будут повторяться).

В процессе получения разрешения на работу и приглашения от фирмы, нужно предоставить такой перечень бланков:

• заверенная копия личного удостоверения гражданина другой страны (паспорт иностранца). Заверить его нужно у нотариуса;
• бумага, подтверждающая профессиональный уровень специалиста (диплом, аттестат или сертификат);
• фотографии (размер фотокарточек должен быть как на паспорт);
• анкета с прописанной личной информацией.

На втором этапе оформления документов для получения  рабочей визы нужно предоставить в консульстве России:

• основание для получения визы (приглашение) и разрешение на работу в России;
• заполненный бланк визовой анкеты;
• цветные фотокарточки (должны быть сделаны недавно, без уголка);
• медицинская страховка, действующая на территории страны в течение всего срока рабочей визы.

Нужно помнить, что список документов для выдачи рабочей визы может быть разным и иметь отличия от деловой или туристической визы. Он зависит от страны, с которой приезжает работник, времени его пребывания в пределах РФ и многих других факторов. Перед посещением консульского учреждения, стоит просмотреть на официальном сайте информацию о необходимых документах или же обратиться в нашу компанию для получения полной поддержки и помощи в столь нелегком деле.

Главное о рабочей визе

Этот документ позволяет приезжим из других государств не только находиться в РФ, но и легально работать здесь. Рабочая виза иностранцам выдается исключительно при условии, что они нашли в нашей стране работодателя. Работодатель запрашивает для будущего сотрудника рабочее приглашение. Без этого документа получить визу невозможно.
Организация-работодатель помогает работнику оформить всю документацию, обязательную для получения разрешения на въезд в страну. От компании, приглашающей иностранца на имеющуюся вакансию, зависит тип открываемого въездного документа, длительность пребывания гражданина в нашем государстве и т.д.

Внимание!Получить визу самостоятельно, без посредничества принимающего предприятия, работник-иностранец не сможет.

Список документов для рабочего приглашения в Россию

Необходимые документы для оформления через нас:

• Копия паспорта с переводом, заверенная нотариусом;
• Копия диплома (или другого документа об образовании) с переводом, заверенная нотариусом;
• Полис добровольного медицинского страхования на 1 или 3 года;
• Фотографии матовые цветные 3х4 без уголка (4 шт.).

Также Вы можете заказать:

• Перевод документов на иностранный язык;
• Нотариальное заверение.

Документы для получения рабочей визы

В каждом индивидуальном случае на каждом этапе для оформления рабочей визы требуются различные документы. Для получения приглашения, необходимого для получения рабочей визы, нужны:

• копия паспорта иностранца с переводом на русский язык (перевод должен быть заверен нотариусом);
• копия диплома, свидетельствующая о квалификации иностранного гражданина (перевод на русский язык должен быть заверен нотариусом);
• 2 фотографии размером 3х4 см;
• заполненная анкета.

Читать подробнее: Рабочее приглашение для иностранца

Для оформления самой визы вам потребуется предъявить в консульство РФ такие документы:

• рабочее приглашение;
• анкета для оформления визы;
• фотографии;
• страховка.

Отличие рабочих и бизнес-виз

Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя. Бизнес-виза права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

• переговоры с бизнес-партнерами;
• заключение контрактов;
• участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.);
• консультационная или научная деятельность и т.д.

Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя. Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.

Какие необходимы документы

Рабочая виза для иностранца в России может быть выдана только при условии представления полного комплекта документов в консульский орган. Документы для рабочей визы в Россию включают в себя:

• заявление-анкету на получение визового документа;
• приглашение от работодателя;
• фотографию;
• страховой полис на весь срок действия визы.

Чтобы уточнить особенности заполнения анкеты, после рассмотрения которой будет выдана рабочая виза в РФ, проконсультируйтесь у наших специалистов. Мы поможем решить любую проблему с выдачей приглашения и получением рабочей визы.

Сколько делается рабочая виза?

Разобравшись со всеми этапами получения приглашения и других необходимых документов, становится ясно, что оформление рабочей визы  – это долгий процесс, который по времени может занимать несколько месяцев (это то, чем отличается рабочее разрешение на въезд от туристического).

При получении рабочей визы обычного образца вся процедура может занять до 3-4 месяцев, а при необходимости получить разрешение на въезд в Россию специалисту высокого уровня этот процесс может длиться до 1,5 месяцев.

Если вам необходима консультация в непонятных или спорных моментах, помощь в получении необходимых бумаг и их оформлении, то вы можете просто набрать наш номер телефона или написать в службу поддержки, которая всегда работает в онлайн режиме.

Особенности заполнения

Российское законодательство позволяет гражданам некоторых стран трудиться на территории России без получения разрешительных документов.

Среди таких стран:

• Киргизия;
• Беларусь;
• Казахстан;
• Армения.

Для граждан других стран СНГ следует оформлять не рабочую визу, а патент на работу. Его особенностью является то, что патент можно оформить самостоятельно, без обязательной помощи от работодателя.

В 2019 году можно оформить несколько видов рабочих виз в Россию:

• одноразовую на 90 дней, которое выдает консульство на основании приглашения от работодателя;
• многоразовую, функционирующую весь срок действия трудового договора – выдается миграционной службой, после повторного оформления одноразового разрешения на работу;
• виза для высококвалифицированных специалистов, которая выдается на 3 года.

Последний тип визы доступен только тем иностранцам, которые зарабатывают больше 2 миллионов рублей в год.

Гражданин другого государства может получить рабочую визу только в консульстве России, которое находится в его родной стране.

Если же трудовую деятельность в РФ хотят проводить иностранцы со стран Шенгенской зоны, то они могут оформлять визу в любой стране, входящей в это содружество.

Оформление рабочего приглашения от ВИТА Трэвел

Наша компания предлагает содействие в получении рабочих виз. Мы помогаем оформить соответствующее приглашение гражданам: Европы, США и Канады, Австралии и Новой Зеландии, ЮАР, Южная Корея, Япония, Индия, Турция, Китай, Вьетнам.

Не делаем приглашения для Афганистана, Ирана, Ирака, Филиппин, Индонезии, Пакистана, Северной Кореи.

Через ВИТА Трэвел рабочая виза оформляется быстро и беспроблемно:

1. Вы заказываете в нашей компании приглашение, высылаете необходимые документы по списку. Для уточнения всех деталей Вы можете связаться с нами по телефону. Кроме того, вы можете написать онлайн нашему оператору.
2. Мы оформляем приглашение для рабочей визы в течение 30 дней и высылаем Вам.
3. Полученное приглашение Вы пересылаете иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник обращается в консульство РФ за визой.

Доверьте оформление приглашений для рабочих виз в Россию профессионалам ВИТА Трэвел»!

Что такое рабочая виза

Оформить приглашение
на рабочую визу в Россию
с гарантией выдачи визы Оформить приглашение

Рабочая виза подтверждает не только законность пребывания иностранца на территории России, но и дает ему возможность официально оформить трудовые отношения на весь срок выданного разрешения. Возможность получения этого документа напрямую связана с оформлением приглашения от работодателя, а также от соблюдения правила о квотах на привлечение иностранного персонала.

Обратите внимание! Рабочая виза в Россию дает возможность устроиться на работу только в ту организацию, которая выдала приглашение. Нарушение этого правила повлечет аннулирование визы.