Как уехать в чехию на работу

Поиск работы и трудоустройство в Чехии для иностранцев. Самые востребованные вакансии с указанием уровня зарплат в 2019 году. Как найти работу в Чехии без посредников. Доступные вакансии в Праге и других чешских городах для русских и украинцев в 2019 году.

Самые востребованные профессии в Чехии

Вообще, дефицит на рынке труда в Европе ощущается в рабочих специальностях: сварщик, слесарь, токарь, водитель. Что касается национального чешского рынка труда, то уже не первый год пятерка самых востребованных профессий выглядит так:

1. повар
2. охранник
3. водитель
4. сварщик
5. официант

Помимо них, в Чехии катастрофически не хватает врачей, IT-специалистов – тех кадров, кто уехал за более высокими зарплатами в Германию, Францию, Америку.

Также, в Чехии нуждаются в работниках машиностроения, логистики, нужны разнорабочие, продавцы, водители большегрузов.

Оформление разрешения на работу и визы в Чехию

Как и в других европейских странах, трудящиеся мигранты должны оформить разрешительные документы, позволяющие наниматься на работу в Чехии. Разрешение не нужно только гражданам ЕС и государств Европейской Экономической зоны, иностранцам с видом на жительство, а также тем, кто находится в Республике на гуманитарных основаниях — в основном беженцам. Раньше для официального трудоустройства в этой стране русскоязычному мигранту было необходимо получать долгосрочную рабочую визу и так называемую зелёную карту. Но с недавних пор законодательство о трудящихся иностранцах изменилось, и теперь во многих случаях достаточно оформить краткосрочную визу и один из видов разрешительных документов. Существует также возрастная планка приёма на работу иностранцев. Они должны быть не младше 18 и не старше 45 лет. Иногда, в тех случаях, когда мигранты имеют очень высокую квалификацию и претендуют на востребованные в Чехии вакансии, их могут взять на работу и в 50 лет.

Видео: трудоустройство в Чехии — варианты и личный опыт

Разрешение на работу в Чехии: что оно собой представляет

Сегодня в Чехии выдают несколько видов документов, позволяющих русским, украинцам или белорусам официально работать в этой стране. Они различаются по сроку действия, требованиям к заявителям, а также правам, которые предоставляются обладателям документа. Процедуры их получения тоже отличаются в каждом случае.

Таблица: виды разрешительных документов на трудоустройство в Чехии

Как получить Трудовую карту

Для получения Трудовой карты нужно воспользоваться вакансиями на портале Министерства труда. Там есть информация на русском и украинском языках. На страничке Министерства вы находите нужную вам категорию и специальность, вносите свои данные и отправляете их. Если за тридцать последующих дней никто из чехов или граждан ЕС эту вакансию не займёт, можно считать, что место закреплено за вами. Нужно только подождать официального ответа из чешской фирмы или компании. За это время следует подыскать жильё и оформить аренду, а также получить от работодателя заключённый трудовой контракт или договор о том, что такой контракт будет подписан. Можно также начинать собирать документы на выдачу Трудовой карты и краткосрочной въездной визы.

С 2014 года Трудовая карта стала основным видом разрешения на работу в Чехии

Документы для оформления разрешения на Трудовую карту

Для получения Трудовой карты вам нужно представить в дипломатическое представительство Чехии или визовый центр такие документы:

• заполненную и подписанную анкету-заявление. Там нужно указать номер и описание будущей должности из реестра вакансий для иностранцев;
• загранпаспорт со сроком действия хотя бы на три месяца дольше срока, на который вы просите трудовую карту, а также копии его страниц;
• 2 фотографии,
• документ о полученном образовании, нострифицированный Министерством образования Чехии,
• справку о несудимости с подтверждением того, что вы не имели конфликтов с законом (в том числе и на территории Чехии);
• медицинскую справку об отсутствии тяжёлых болезней (ВИЧ/СПИД, туберкулёз и т. д.),
• договор о предоставлении жилья в Чехии или справку о том, где вы будете жить весь период трудоустройства;
• контракт, заключённый с работодателем, или письменное соглашение о его заключении в будущем.

Вы должны подать в посольство оригиналы, а также переведённые на чешский язык и апостилированные копии этих документов, за исключением трудового договора. Трудовая карта именная и выдаётся только под тот вид деятельности, который указан в описании вашей вакансии.

Получение въездной визы

Документы высылаются в Министерство внутренних дел Чешской Республики, и после 90–120 дней ожидания там принимается решение, которое передаётся обратно в посольство. Если в дипломатическое представительство страны придёт положительный ответ, аппликанту выдают краткосрочную въездную визу на три месяца. Этот срок считается достаточным для того, чтобы оформить все нюансы легального трудоустройства на территории страны. Для получения такого разрешения на въезд нужно подать стандартный пакет документов, аналогичный тому, который представляют на туристическую визу. Обязательным является медицинский страховой полис.

Виза даёт право находиться в Чехии, но не работать

Получение Трудовой карты на руки на территории Чехии

Когда вы въезжаете в Чехию, то имеете право находиться в стране, но ещё не работать. Поэтому в течение трёх дней вы приходите в департамент Министерства внутренних дел по месту жительства, где сдаёте отпечатки пальцев и другие биометрические данные. Затем регистрируете своё место проживания, предъявив договор об аренде. И только после этого получаете Трудовую карту, которая представляет собой кусочек пластика с фото и отпечатками пальцев владельца. Если вы хотите продлить этот документ, то должны обратиться с заявлением об этом как минимум за две недели до окончания срока его действия. Срок продления не может превышать двух лет. После пяти лет работы по такой карте можно подавать документы на ПМЖ в Чехии.

Голубая карта ЕС в Чехии — кто и как может на неё претендовать

Чтобы получить Голубую карту ЕС для работы в Чехии, высококвалифицированный специалист нуждается в контракте, заключённом на срок более 3 месяцев. Кроме того, претендент должен быть гражданином «третьей страны» — не ЕС и не ЕЭП, а также не иметь временного ВНЖ в Чехии. Беженцам таких документов тоже не выдают. Заявление на этот вид разрешения на работу в большинстве случаев подают в посольстве Чешской Республики. Непосредственно в МВД страны подают люди, находящиеся в Чехии, если у них есть Голубая карта другой страны ЕС или же они имеют долгосрочную визу. Список документов аналогичен тем, которые требуются от заявителей на Трудовую карту, но есть кое-какие дополнительные требования:

• в контракте должна быть указана зарплата, в полтора раза превышающая среднюю по стране,
• все нострифицированные документы об образовании должны подтверждать высокую квалификацию заявителя,
• врачи предоставляют особый документ, подтверждающий право заниматься медицинской практикой. Его выдаёт Центр подтверждения квалификаций Министерства образования.

МВД Чехии принимает решение по выдаче Голубой карты ЕС в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то посольство выдаёт заявителю краткосрочную въездную визу С. После прибытия на место и оформления всех документов (сдача биометрических данных, регистрация места жительства и т. д.), местное отделение Департамента по делам миграции выдаёт работнику Голубую карту.

Как получить разрешение на работу в Чехии, не привязанное к специальности

Процедура получения разрешения на работу (Povolení k zaměstnání) выглядит приблизительно одинаково в каждом случае. Когда россиянин или гражданин Украины, желающий поработать в Чехии, найдёт подходящую вакансию, а его резюме одобрят, он связывается с будущим нанимателем. В случае успешного собеседования (например, по «Скайпу») и прохождения предварительных тестов работодатель обращается на биржу труда страны с просьбой создать там вакансию. На ресурсах центра занятости объявление доступно от тридцати дней до трёх месяцев. Если за это время никто из постоянных жителей Чехии и граждан ЕС не изъявит желания занять эту должность, аппликант подаёт документы на получение разрешения на работу и долгосрочной национальной визы.

Процедура оформления разрешения на работу и дополнительных документов

В это время наниматель обращается со специальным заявлением в Министерство труда. Оно даёт положительный или отрицательный ответ, о чём извещает работодателя, и он пересылает решение заявителю. Для оформления национальной визы D кроме основных документов для Трудовой карты, которые были перечислены выше, необходимо подать ещё и сам оригинал решения Министерства труда о том, что вы будете трудоустроены у конкретного работодателя на определённую вакансию. Трудовая карта выдаётся уже на месте после регистрации в Департаменте миграционной службы.

Оформление рабочей визы в Чехию

Перейдем к разговору о том, как получить рабочую визу в Чехию. Рабочая виза в Чехию для россиян выдается стандартно после рассмотрения пакета документов:

• анкеты на визу с персональными данными, с изложением желаемой должности;
• заграничного паспорта со сроком действия более 90 дней, чем продолжительность разрешения;
• 2 цветных фотографий с личной подписью сзади;
• договора об аренде жилплощади;
• справки об образовании;
• медицинского полиса с суммой покрытия не менее 30 тыс. евро.

Внимание! Текст заявлений и справок должен быть переведен на чешский язык.

За положительным решением посольства следует выдача рабочей визы сроком на 3 месяца.

По приезду в страну в первые 3 дня необходимо посетить отдел МВД и передать туда биометрические данные. Далее необходимо зарегистрироваться по месту планируемого проживания, после чего выдается трудовая карта.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию? За сдачей документов в посольство следует оплата консульского сбора в размере примерно 40 евро — эквивалент 1000 чешских крон. 2500 крон (~90 евро) — госпошлина при оформлении биометрического удостоверения личности, уже на территории Чехии в Миграционной полиции..

Разрешение на работу в Чехии

Оформить рабочее разрешение, которое позволит иностранцу работать законно в Чехии не так уж и просто. Прежде всего работодатель открывает вакансию на бирже занятости населения, на которую могут подавать заявки чехи.

После того как пройдет срок от 30 дней до 3 месяцев (это связано с высоким уровнем безработицы в Чехии), работодатель подает в министерство труда заявление о том, что местное население по каким-либо причинам на эту вакансию не подходит.

После этого министерство труда выдает разрешение на работу.

Так выглядит шенгенская рабочая виза в Чехию

Существуют и другие способы работать в Чехии — Трудовая и Синяя карты Евросоюза. Однако, все три документа (включая разрешение на работу) имеют некоторые отличия.

1. Разрешение на работу, которое выдается к рабочей визе, не имеет каких-либо требований к квалификации соискателя. Это означает, что можно устроиться даже на работу малоквалифицированного сотрудника.
2. Оформление работника. Наличие разрешения на трудоустройство не дает автоматически возможности приезжим выполнять работу без рабочей визы.
3. Работодатель подает предварительное заявление в Министерство труда о том, что готов принять на работу гражданина другой страны.

Разрешение на работу выдается максимально на срок в 2 года.

Нострификация диплома

В Чехии низкий процент людей с высшим образованием, поэтому здесь особо ценятся иностранные специалисты из хороших рейтинговых ВУЗов России, Украины (медики, ученые, технические специалисты).

Для того, чтобы трудовому мигранту в Чехии пойти работать по специальности, либо продолжить обучение или научную деятельность, необходимо получить нострификацию диплома. Диплом иностранного государства в Чехии не имеет юридической силы, если он не подтвержден ВУЗом ЧР.

Нострификация диплома состоит из следующих шагов:

1. Иностранный специалист должен сделать копию диплома и вкладыша с указанием пройденных дисциплин, количества часов, оценок, судебный перевод бумаг и все это нотариально заверить.
2. Найти тот чешский ВУЗ, который выпускает подобных специалистов, на сайте учреждения заполнить форму заявления о нострификации, приложить заверенные копии своего диплома.
3. Оплатить пошлину.

Подтверждение (или отказ) придут по указанному в заявлении адресу не позднее 60 дней после подачи заявления. Нострификация не нужна, если два ВУЗа сотрудничают и у них подписан договор об обоюдном признании образования.

Отказ может быть по нескольким причинам: в Чехии нет аналогичной специальности, нет возможности проверить подлинность диплома, количество часов и наименование дисциплин резко расходятся с нормами местной системы образования.

Заявителя могут попросить пересдать некоторые дисциплины, либо пройти квалификационный экзамен, который убедит комиссию чешского ВУЗа, что действительно, заявитель имеет знания в достаточном объеме согласно специальности.

Немного статистики, цифр и важных сведений для тех, кто всерьез ищет работу в Чехии

Приезжему на работу, трудовому или экономическому мигранту, как приятно говорить в Европе, будут полезны следующие сведения о Чехии.

По статистике (в жизни умножай на два) в Чехии каждый двадцатый – трудовой мигрант (десять с половиной миллионов жителей более полумиллиона мигрантов), уже никто косо не посмотрит. Да скоро некому будет шутить про приезжих!

Две организации и два закона – первое, с чем должны ознакомиться те, кто хочет легально работать в Чехии, они регулируют все вопросы пребывания на территории, включая визовые и трудоустройства, защищают иностранца, определяют его положение:

• Ministerstvo vnitra České republiky - Министерство Внутренних дел;
• Úřad práce České republiky Министерство по трудоустройству, оно же биржа труда;
• Zákon o pobytu cizinců na území České republiky – закон о пребывании иностранца в Чехии;
• Zákon o státním občanství České republiky – закон о гражданстве в Чехии.

Работа в Чехии без знания языка официально разрешена для многих вакансий.

В Чехии есть практика двойного (тройного) гражданства.

Зарплата чехов ежегодно индексируется, поэтому небольшое повышение цен в магазинах для них незаметно:

• 8 000 крон – минимальная, которая как в РФ ничего вкусного не обещает;
• 30 000 крон – средняя до вычета налогов (до 40%, где половину платит работодатель, а половину работник).

Через пять лет легальной работы в Чехии можно получить ПМЖ.

Кем можно работать в Чехии: самые популярные вакансии для иностранцев

Здесь сразу важно отметить, что иностранец может работать кем угодно в Чехии, прямого запрета на занимаемые должности нет.

Однако есть пара «но»:

• тяжело будет бухгалтеру и юристу, потому что придется формировать новую базу знаний;
• получить адвокатскую практику практически нереально;
• потребуется нострификация диплома, вероятна досдача или пересдача некоторых дисциплин.

В Чехии минимальный уровень безработицы и в тоже время острая нехватка рабочих рук и высококвалифицированных кадров, которые уехали в другие страны за зарплатой в разы больше.

Низкооплачиваемые

Всегда есть открытые вакансии для иностранцев, на которые чехи отказываются идти:

• рабочий на заводе, это может быть, как специалист, так и простой подсобный помощник подай-принеси-подмети;
• повар, кухонный работник;
• водитель грузовиков, автобусов – все чешские уехали в Германию;
• квалифицированный специалист с хорошим разрядом и опытом работы – сварщик, слесарь, токарь;
• охранник.

Интересна чешская логика: поваром охотно возьмут иностранца, а официантом.

Высокооплачиваемые

Помимо низкооплачиваемых профессий, есть хорошие и престижные вакансии для русских в Чехии:

• медработники – это врачи всех специальностей и категорий, медсестры;
• специалисты IT;
• ученые.

Наших специалистов очень хорошо ценят в Чехии за большой объем знаний, качественное образование, некапризность к условиям труда.

Такое положение дел связано с особенностями чешских экономики и образования. Конечно, на фоне Молдовы, Казахстана, отчасти Украины, РБ и России, в Чехии все отлично – заработная плата, социальные гарантии, уровень жизни. Но, в тоже время, это одна из самых скромных стран Европы, где очень много пенсионеров, малообразованных людей. У нескольких поколений чехов просто не было возможности учить своих детей, дать им высшее образование, хорошую специальность, поощрялся ранний выход на работу. В итоге получилось, что в Чехии очень мало своих кадров с высокой квалификацией (программисты, медики, юристы, ученые), а те, кто были, давно работают во Франции, Германии, Англии, Австрии, Швейцарии.

Стажировка в Чехии

Молодые специалисты могут уехать на стажировку в Чехию и пройти ее на базе одного из университетов.

Основные условия прохождения стажировки:

• Продолжительность от 6 до 24 месяцев.
• Наличие диплома не ниже степени бакалавра.
• Знание чешского или английского языка.

Документы для записи на стажировку:

• резюме на английском или чешском;
• копия заграничного паспорта;
• копия диплома;
• мотивационное письмо.

Подавать заявки можно круглый год, но большинство программ открываются в начале осени.

Как лучше искать работу в Чехии: самому или через посредников?

Конечно, тех, кто собрался покорять Чехию трудовыми подвигами, мучает вопрос: искать место работы самостоятельно или отправиться через посредника? С одной стороны, незнакомое место, непонятные реалии, а с другой - есть цель заработать для себя и близких, а не чужому дяде за неясные услуги.

Итак, разложим по полочкам.

Работа с посредником

Многие русско-чешские, или просто русские и чешские, имеют лицензию на помощь в трудоустройстве в страны ЕС.

Они минимизируют хлопоты и организационные заботы, человек еще дома знает, куда он едет, где будет жить, сколько получит денег, кем будет работать. Естественно, так спокойнее и ему, и родным.

Фирмы по трудоустройству соберут и правильно оформят пакет документов, сделают разрешение на работу, но возьмут за это достаточно приличную сумму.

Поиск работы самостоятельно

Трудоустройство в Чехии для россиян, кто решил действовать своими силами, не составит особого труда.

Во-первых, вопросами трудоустройства успешно занимается Úřad práce, наш аналог биржи труда и Министерства труда в одном лице. Ежемесячно на своем сайте они публикуют список вакансий, можно прийти к ним лично – они дадут исчерпывающую информацию о всех возможных вариантах, подскажут среднюю зарплату по стране по определенной вакансии.

Если Чехия не устраивает, можно пролистать европейскую базу вакансий.

Трудности могу возникнуть лишь на первоначальном этапе поиска работы:

• надо сначала найти работу и на ее основании получить рабочую визу в Чехию, а потом уже приезжать в страну;
• языковой барьер – чиновники все поймут, но откажутся говорить жестами и на птичьем языке из-за боязни быть неправильно понятыми и ввести в заблуждение иностранца:
• подготовка пакета документов, перевод их у чешского нотариуса.

Поэтому многие не уверенные в своих силах и правильном знании законов, обращаются к посредникам, платят им за услуги, неустойки и различные вознаграждения.

Бывают ситуации, когда мигрант ехал работать по каким-то условиям, в реальности они его не устроили, но и из Чехии уезжать не хочется. Будучи в стране, легко найти вакансию от прямых работодателей. Конечно, в первую очередь, это будут непопулярные у местных варианты.

В крупных магазинах можно видеть объявления о наборе работников. Да, там будет невысокая зарплата, но:

• это будет работа без посредников и оплаты их услуг;
• скорее всего, не будет требований к знанию языка;
• работа официальная по трудовому договору.

Получается, найти работу в Чехии без посредников вполне реально, особенно если есть небольшие навыки разговорной речи и стремление хоть где-то трудится.

Почему стоит искать работу именно в Чехии

Чехия становится притягательнее год от года — например, в 2015 году приток специалистов из стран бывшего СССР вырос на 23 процента. Что привлекает русских, украинцев и белорусов в трудовой среде Чехии? Одним из основополагающих факторов является близость страны — причем не только территориальная, но еще и культурная, и языковая. Также следует отметить, что трудовая иммиграция в Чехию весьма доступна по цене, начальные расходы не такие уж большие.

Стажировки в Чехии

Молодые люди часто используют разнообразные стажировки в Чехии как возможность пожить и поработать в этой стране, набраться опыта и даже остаться здесь на более длительный срок. Многие чешские вузы предлагают квалифицированную профильную практику в таких сферах деятельности:

• туризм и отельный бизнес,
• экономика, финансы и бухгалтерское дело,
• рекламный бизнес, мода,
• секретари и офис-менеджеры,
• юриспруденция,
• медицина,
• спорт,
• журналистское дело.

Условия стажировок в Чешской Республике

На стажировку можно записаться в течение целого года, но большинство из программ начинают работать осенью, а именно в сентябре-ноябре. Они длятся от шести месяцев до года, и могут быть продлены ещё на год. Практику проходят в крупных и самых известных чешских фирмах. Стажёрам оформляются Трудовые карты. Практика на предприятиях частично или полностью оплачивается. Претендент должен быть выпускником вуза и иметь диплом (хотя бы бакалавра). Большинство программ — на чешском, а некоторые на английском языке. Поэтому будущие стажёры должны продемонстрировать знание чешского языка (предъявить сертификат с минимальным уровнем B 1 или 2). Проживают практиканты в общежитиях или апартаментах. После окончания программы стажёры получают европейские сертификаты, которые дают возможность работать в Чехии по специальности.

Многие чешские вузы предлагают молодым людям профильные стажировки с прохождением практики на предприятиях

Наиболее востребованные профессии

По данным чешской биржи труда, среди специалистов востребованы:

• доктора, обслуживающий медперсонал;
• стоматологи;
• программисты и разработчики программного обеспечения.

Для мужчин актуальны вакансии:

• водитель (грузовые автомобили, трамваи, автобусы, такси);
• сварщик;
• электрик;
• прораб;
• разнорабочий на стройку;
• наладчик оборудования на производстве.

Девушка может устроиться:

• швеей;
• упаковщицей;
• поваром, кондитером;
• продавцом-консультантом.

Среди многочисленных вакансий, доступных для работы в Чехии, есть специалисты, нехватка которых ощущается особенно остро.

Читайте также 1

Оформление визы в Чехию

172К ним относятся:

• инженеры;
• логисты;
• химики;
• фармацевты.

Для людей, не имеющих квалификации, доступны вакансии:

• строитель;
• ремонтный рабочий;
• уборщик, дворник;
• охранник;
• официант.

Количество предложений на чешском рынке труда не так велико в сравнении с польским, но перспектива более высоких заработков делает Чехию привлекательной для трудовых мигрантов. В летний период студенты могут подрабатывать гидами, проходить стажировку по специальности на заводах или в посольствах. Работу с проживанием чаще всего предлагают фермерские хозяйства. Для девушек и женщин возможна работа на дому сиделкой, няней, горничной.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

Иностранцы стараются уезжать в Прагу, Брно и центральные области, так как уровень заработной платы там выше. В регионах на границе среднемесячный доход для тех же специальностей ниже в среднем на 400—500 долларов.

Разнорабочие и обслуживающий персонал могут получать в среднем 400—700 долларов в месяц.

Как найти работу в Чехии иностранцу?

1. Интернет. Вакансии в Чехии можно поискать самостоятельно на следующих сайтах:

• – официальный сайт Министерства труда Чехии. Портал ведет поиск по всем чешским биржам труда, а выдаваемые вакансии предполагают возможность устройства на работу иностранца.
• – все объявления – на русском или украинском, в основном – рабочие специальности и предложения без специальных знаний.
• – также много вакансий, в основном для трудоустройства без специальных знаний.
• – популярный чешский портал; работа на здешней доске предлагается в разных областях; объявления – на русском (для рабочих специальностей) или английском (в области программирования, финансов, менеджмента и т.д.).
• – не так много вакансий, как на других порталах, но зато в разных сферах: от медицинской ассистентки до SEO-оптимизатора или тренера.

Чешские доски/сайты объявлений (нужно либо знание языка, либо на первое время – умение пользоваться Google Translate):

В стране очень много сайтов вакансий, но это – одни из наиболее крупных, где помимо поиска работы по заданным условиям можно найти полезную информацию (как писать автобиографию, мотивационное письмо, как готовиться к собеседованию и т.д.).

2. Кадровое агентство. Один из самых простых способов поиска работы в Чехии, не требующий от вас времени и знания языка. Единственное, чему здесь нужно уделить внимание – подбор надежного и нужного вам агентства. Потому для начала изучите сайт: способ подачи информации, основные предлагаемые специальности, условия сотрудничества. Обязательный пункт – наличие специальной лицензии, выданной местными властями.

Наиболее известные агентства:

Выберите несколько вариантов и созвонитесь, задайте интересующие вопросы по работе, узнайте условия, а также понаблюдайте, как с вами общаются сотрудники. Обязательно поинтересуйтесь, что входит в спектр услуг компании, какие гарантии она предоставляет, как осуществляется оплата за оказанное содействие.

3. Печатные СМИ. Для поиска используйте наиболее крупные национальные издания: «МФ Днес» («MF Dnes»), «Господаржске новины» («Hospodárské noviny»), «Право» («Právo») и т.д. В рубрике «Карьера» здесь можно встретить объявления на разных языках, но специальности – в основном общие. Если вы ищите более узкие позиции в конкретных профессиях – обратитесь к специализированным журналам. Многие чешские СМИ размещают вакансии на своих сайтах:

4. Биржи труда. Здесь дела обстоят сложнее, потому что на местные биржи труда могут обращаться либо чехи, либо иностранцы, имеющие ВНЖ, статус беженца или являющиеся гражданами ЕС. Если вы не попадаете ни под одно из этих условий – потребуется разрешение на работу или на проживание.

Чтобы попасть в базу чешской биржи труда, требуется:

• заявление о посредничестве в трудоустройстве (можно найти на сайте Министерства труда и социальных дел);
• документы, удостоверяющие личность, гражданство и прописку;
• справка о прекращении деятельности ИП или приостановке трудовых отношений;
• документ о квалификации (дипломы, сертификаты и т.д.);
• при наличии детей – свидетельство об их рождении;
• лицам с ограничениями по здоровью – соответствующая справка.

После регистрации на бирже труда вам обеспечивается социальное и медицинское страхование государством на тот период, пока вам будут искать подходящую работу.

Большинство вакансий сконцентрировано в чешской столице, причем многие в открытом доступе отсутствуют. Потому помимо выше указанных способов проявите активность: используйте соответствующие группы в соцсетях, пишите работодателям напрямую. Обратите внимание на сайты крупных местных компаний – Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ group. Съездите в Чехию отдохнуть и уже на месте посетите выбранные кадровые агентства, просмотрите объявления в местных печатных СМИ.

Как быть с языком? Можно ли найти в Чехии работу, не зная языка

Чехи нейтрально относятся к незнанию языка мигрантами.

Во-первых, это политкорректно, вдруг речь идет о беженцах? Кстати, беженцы имеют полное право разговаривать на своем языке и не сдавать чешский при получении гражданства. Если упрекнуть беженца в чем-то, можно получить реальное наказание.

В-третьих, у группы славянских языков общие корни и в принципе чехи могут понимать украинца, белоруса, русского, в отличие от сирийца, перуанца, китайца.

Вакансии, где нужен язык

Работодатель может требовать знание языка (сдачу экзамена) для следующих профессий:

• банковские работники;
• юристы;
• менеджеры по продажам;
• программисты;
• медики.

Практически всегда мед работники должны сдавать языковой минимум, иначе им не откроют практику.

В таких профессиях, как продавец, официант, таксист, риэлтор язык необходим в первую очередь самому работнику.

Вакансии, где не нужен язык

Есть много рабочих мест, где не требуется знание языка, возможно, только бытового для общения. Речь идет о низкооплачиваемых профессиях (мойщики, разнорабочие, подсобники, уборщики) или о работе у соотечественников (на производстве, стройке, в фирме).

Как вариант, чешский язык модно заменять английским, но, конечно, все зависит от особенностей профессии.

А нужны ли мы в Чехии?

К концу 2019 года в Чехии работало 382000 иностранцев с явным перевесом в пользу словаков и украинцев – 161559 и 54571 человек соответственно. По числу рабочих иностранцев нынешние показатели переплюнули докризисный период – в 2008 году цифра была почти на 100000 меньше.

Причем за последние 2 года число прошений о трудоустройстве от украинцев стало заметно больше. И если в 2015 году рабочие визы получили 1200 жителей Украины, то в 2017 это количество выросло больше чем в 9 раз – до 10000! Ведь с августа 2019 года вступила в силу специальная программа от Торговой палаты Чехии о трудоустройстве 5000 граждан Украины ежегодно. А в 2019 году отменили систему Visapoint, и теперь украинцы могут получить долгосрочную рабочую визу с помощью специальных программ.

И скорее всего, числа эти будут только расти. Ведь Чехия сейчас как никогда нуждается в рабочей силе. Причем в любой: и высококвалифицированной, и не очень. Почти треть компаний страны всеми силами завлекают новые кадры, потому как многие чехи уезжают из родного дома в поисках более высокооплачиваемой работы.

Так что если вы всерьез размышляете над тем, чтобы надолго отправиться в Чехию – переходите к активным действиям: сейчас для этого – самое время!

• Читайте также: Иммиграция в Чехию: работа, учеба, инвестиции

Перечень документов для получения рабочей визы

• заполненная анкета;
• загранпаспорт и копия всех страниц, которые заполнены;
• внутренний паспорт и копии всех страниц, которые заполнены;
• цветное фото (актуальное) размером в 3,5*4,5 см;
• документы, которые подтверждают цель пребывания (в случае рабочей визы это может быть трудовой договор);
• справка о состоянии банковского счета;
• оригинал документа о брони места проживания;Пример квитанции брони отеля
• справка о страховке;
• согласие на обработку персональных данных.

Какие вакансии востребованы в Чехии

Работа в Чехии для русских начинается с поиска вакансий, как правило, в интернете. Не стоит вписывать в строчку поисковиков «работа в Чехословакии». Такой страны исторически не существует с 1993 года.

Трудоустройство в Чехии может быть как в форме наемного труда, так и в форме занятия предпринимательством.

Бизнес

Организовать бизнес в Чехии — для русских вполне реальная и выполнимая задача.

Вопросом, как открыть бизнес в Чехии, как правило, задаются люди, имеющие опыт ведения собственного дела у себя на родине. Они уже в курсе многих вещей, имеют навыки лидеров и управленцев, а также юридически подкованы.

Для ведения предпринимательской деятельности нужно получить лицензию. Для этого нужно обратиться в торговое управление Чехии, подав туда заявление с документами (список смотрите на сайте управления). Получение лицензии стоит порядка 30 евро.

Затем необходимо регистрировать дело в коммерческом регистре и приготовить для этого 200 евро.

Справка. В любом случае, для ведения деятельности требуются сертификаты, дипломы для доказательства квалификации.

Обычное трудоустройство

Чаще иммигранты устраиваются все-таки на наемную работу. Как и в случае бизнеса, ей подобает быть официальной.

Для того чтобы квалифицированно трудиться в этой стране, необходимо разрешение на работу. Освобождены от этой необходимости те, кто оформил вид на жительство в Чешской республике, беженцы, а также граждане ЕЭП и ЕС и их родственники.

Большая часть мигрантов в Чехию устраиваются на специальности «рабочего класса». Они по праву востребованы республикой. Сюда входят такие вакансии, как:

• повар, официант, кухонный работник;
• водитель категории С;
• продавцы-консультанты;
• ремонтники, наладчики;
• строительные рабочие как с квалификацией, так и без;
• клининговый персонал;
• сотрудники ЧОП.

Этот труд оплачивается довольно умеренно, а порой даже скудно: зарплата повара составляет не более 400 евро, тогда как усилия медработников оцениваются в несколько крат лучше — не менее 1600 евро.

Отсюда выходит, что трудиться в сфере медицины в Чехии прибыльно. Все связано с кадровым дефицитом в этой отрасли после кризиса 2013 года, когда в процессе массовой текучки врачи-соотечественники покидали свои рабочие места и устраивались в страны по соседству.

Наибольшая заработная плата наблюдается в банковской и страховой сферах.

Если вы — дипломированный специалист в этих областях и хотите составить достойную конкуренцию местным соискателям, пройдите нострификацию диплома, подтвердите свою квалификацию и будете вознаграждены наиболее выгодными условиями сотрудничества.

Гендерное разделение профессий

В Чехии, как и везде, вы встретите некое разделение профессий по половому признаку.

Для мужского пола больше всего подойдут физический труд, задействованный на стройках, заводах, при вождении грузовозов; должности инженеров, проектировщиков, архитекторов, прорабов, а также программирование, системное администрирование и т. п.

Естественно, в Чехии, как и во всем мире, есть универсальные профессии, им характерны идентичный функционал и оплата труда.