Как взять больничный если заболел ребенок

Как взять больничный по уходу за ребенком? Условия получения больничного. Кому выдается? Когда получить больничный нельзя? Порядок получения. Больничный по уходу за ребенком: 10 полезных советов + 5 условий, при которых не получится взять лист нетрудоспособности + 5 условий оформления бюллетеня.

Правила оформления больничного листа по уходу за ребенком в зависимости от возраста ребенка и стажа матери

Государство по мере своих сил старается защищать права матери, в частности – и ее право быть рядом со своей крохой в то время, пока она плохо себя чувствует.

Но вот на оплату государство расщедривается не всегда. Платить-то за больничный платят, но вот с учетом многих факторов, например, трудового стажа матери, сроков болезни и т.д.

1. Как трудовой стаж матери и сроки больничного влияют на оплату?

Первое, что вы должны помнить – то, что страховой стаж на период оформленного больничного прерываться не будет.

Дни, положенные вам по законодательству для ухода за нездоровым малышом, тоже пойдут в общий страховой стаж.

В то же время оплата бюллетеня во многом зависит от того, сколько именно лет вы проработали по совокупности в этой или в разных компаниях.

Государством установлены такие сроки оплаты:

Причем, совершенно не важно, лечится малыш амбулаторно или на стационаре: и в одном, и в другом случае учитываться будет страховой стаж.

Если он меньше, чем полгода, то оплата будет производиться по минимальной заработной плате (сейчас она составляет 7 500 рублей).

А вот сроки оплаты отличаются от того, стационарно или амбулаторно лечится дитя. Если вы проходите лечение на стационаре, то оплата будет производиться за весь период выздоровления с учетом страхового стажа.

Если же вы лечитесь амбулаторно, то оплата за первые 10 дней больничного будет производиться в полном объеме, если стаж это позволяет. А вот с 11-го дня вы получите лишь 50% от суммы своей заработной платы, даже если стаж 8 лет и больше.

2. Оплата и сроки больничного для детей до 7 лет.

Считается, что маленькие детки больше всего нуждаются в заботе. Именно поэтому мамы, детишкам которых еще не исполнилось 7 лет, могут рассчитывать на оплату 60 дней в году. И даже – до 90 дней, если вы найдете болезнь, имеющуюся у вашего малыша, в Приказе № 84Н, изданном Минсоцразвития РФ 20 февраля 2008 года.

Если ребенок посещает садик, что был закрыт на карантин, то оформляйте лист на весь период карантина. Его вам оплатят в соответствии с имеющимся у вас страховым стажем.

Вопрос читательницы: Сыну 5 лет. Заболел гриппом. Оформила больничный на 10 дней. Не успел он вернуться в садик, как опять заболел. Снова в поликлинике дали бюллетень на 5 дней. Но начальник поставил условие: никаких больничных, иначе – уволю. Имеет ли он на это право?

Ответ: Нет, не имеет. Как мама маленького ребенка вы имеете полное право ухаживать за своим сынишкой во время его болезни. Жаль, что вы не написали, сколько лет трудового стажа имеете, потому что это повлияет на оплату листа нетрудоспособности, но в любом случае вы можете спокойно лечить свое чадо, не боясь санкций со стороны начальника. Если он вас уволит, объявит выговор или сделает что-то подобное – даст повод обратиться в трудовую инспекцию.

3. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком от 7 – 15 лет?

Считается, что подросшие детишки в возрасте от 7 – до 15 лет болеют меньше, поэтому государство оплачивает больничный по совокупности лишь 45 дней в году.

В каждом отдельном случае ваше отсутствие на рабочем месте не должно длиться дольше 15 дней, иначе оплату вы не получите.

Вопрос читательницы: Нашей дочке 10 лет. Она заболела ветрянкой. Я (мама) никак не могла уйти на больничный, чтобы ухаживать за ней, потому что занималась квартальными отчетами (я – бухгалтер в крупной строительной компании). Муж (отец ребенка) согласился оформить бюллетень, но его начальник сказал, что это невозможно, ведь такое право имеет только мать. Так ли это?

Ответ: Нет, не так. Сложилась традиция, что больничный, как и отпуск по уходу за младенцем, почти всегда оформляет мама. Но, согласно законодательству РФ, такое право имеет отец и другой близкий родственник, поэтому муж смело может оформлять бюллетень, не боясь гнева начальника.

4. Производится ли оплата больничного по уходу за ребенком старше 15 лет?

Дети в возрасте от 15 – до 18 лет – практически взрослые, которые во время болезни (если речь не идет об особо сложных случаях) могут побыть дома и одни.

И все же государство позаботилось о том, чтобы в наиболее сложный периоды вы были рядом со своим чадом при лечении амбулаторно, поэтому вам оплачивают 3 дня, проведенных дома (в некоторых случаях по решению комиссии – 7 дней).

Вопрос читательницы: Моему сыну 16 лет. Он попал в больницу с острым аппендицитом. Я просила доктора оформить для меня больничный хотя бы на 5 дней, чтобы я могла осуществить уход за своим ребенком, но получила отказ. Прав ли был врач?

Ответ: Да, прав. При стационарном лечении детей старше 15 лет больничный лист для матери, отца или другого близкого родственника не оформляется. Уход подросток получит от медперсонала. И он уже достаточно взрослый, чтобы находиться в больнице без родителей.

Из видео вы узнаете о максимальных сроках оплачиваемых
больничных по уходу за ребенком.

Правила заполнения больничного листа.

Кто имеет право получить больничный по уходу за ребенком?

Кто имеет право получить больничный по уходу за ребенком?

Существует порядок выдачи листов временной нетрудоспособности. Он говорит о том, что больничный может быть выдан любому члену семьи или другому родственнику. Следует особо подчеркнуть: на кого оформлен лист, тот фактически и должен ухаживать за больным.

Больничный лист по уходу за ребенком возможно оформлять и на разных членов семьи попеременно, согласно установленным срокам. Приведем такой пример. В семье двое детей, и каждый из них заболел. За одним ухаживает, скажем, отец, а за вторым – мать или кто-то другой. Каждому оформят больничный, и в каждом бланке будет указан только один ребенок.

Длительность больничного по уходу за ребенком

Период, на который может быть оформлен больничный лист, зависит от возраста ребенка. Рамки таковы: для детей до семи лет – на весь срок болезни, для ребенка от семи и до наступления пятнадцати лет – пятнадцать дней при каждом случае заболевания. Родителям (родственникам) подростков, которые старше пятнадцати лет, больничный предоставляется всего на три дня.

А до какого возраста дают больничный лист по уходу за ребенком? До пятнадцати лет, если пациента госпитализировали в стационар.

Кому больничный лист выдается

Если раньше идти на больничный могли только мама или папа, то сейчас, согласно российскому законодательству, таким правом пользуются родственники больного, которые хотят и могут предоставить больному ребенку необходимый уход.

Таким человеком может быть не только мама или папа, но и бабушка, дедушка, тетя, совершеннолетняя племянница или сестра маленького пациента. То есть кто это будет, не важно. В этой ситуации самое главное, чтобы ребенок, нуждающийся в уходе, получил его в полной мере.

Обратите внимание! Для оформления «детского» больничного не нужно проживать вместе с ребенком по одному адресу. Также не нужно представлять врачу бумаги, которые подтвердят факт родства с больным. Важно иметь паспорт. Все остальные сведения записываются со слов взрослого родственника.

На получение листа нетрудоспособности и денежных средств (по больничному) влияет категория, к которой принадлежит данный родственник. Если этот человек работает, то ему выдадут лист на весь курс лечения ребенка и позже из ФСС перечислят денежные средства.

Когда за ребенком ухаживает родственник, являющийся пенсионером или студентом, то период ухода оплачиваться не будет. Соответственно, и документ о нетрудоспособности также не выпишут.

Из практики известно, что чаще всего за больными детками ухаживают мамы. Но иногда болеют дети женщины, которая находится в декрете. В этом случае возникает вопрос, могут ли отцу дать больничный по уходу за ребенком?

Могут, ведь он имеет такие же родительские права, как и мать. Порядок и условия выдачи листа отцу ничем не отличаются от ситуации, когда его получает мать.

На какой срок оформляется

На какой срок выдадут лист нетрудоспособности, зависит от того, сколько лет исполнилось больному.

Родственник, ухаживающий за ребенком, получит больничный лист на конкретный срок (в зависимости от возраста ребенка).

• лист выдается на полный срок лечения ребенка, которому еще не исполнилось 7 лет. В общей сложности сумма дней, в течение которых член семьи может законно ухаживать за ребенком, не может быть больше 60 дней в год;
• получить оплачиваемый больничный на 15 дней можно в том случае, если заболевшими являются дети от 7 до 15 лет. Максимум за год в этом случае составляет полтора месяца;
• если заболел подросток старше 15 лет, родитель получит больничный на 3 дня. Иногда по показаниям медиков он может продлеваться до одной недели. В год длительность больничного составляет 30 дней;
• если речь идет о детках с ограниченными способностями, с проблемами, возникшими после вакцинации, или о ВИЧ-инфицированных детях, лист нетрудоспособности выписывается на неограниченный срок. Максимум в год равен 120 дням.

Основания для отказа выдачи

Существуют некоторые основания для отказа выдачи больничного в связи с болезнью малолетнего члена семьи. Отказ предусмотрен в следующих случаях:

• при пребывании подростка старше 15 лет на стационарном лечении;
• если период болезни детей совпал со временем нахождения в оплачиваемом отпуске;
• если ребенок заболел в период пребывания в неоплачиваемом отпуске;
• когда болезнь ребенка выпадает на период нахождения в отпуске по беременности и родам;
• если превышен лимит больничного по уходу за ребенком;
• на момент пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, за исключением ситуации, когда мать осуществляет рабочую деятельность в режиме неполной занятости.

Необходимо обратить внимание, что лицо, находящееся на больничном по уходу за ребенком, не может выполнять свои трудовые обязанности, так как начисление пособия по временной нетрудоспособности и одновременно заработной платы невозможно.

А как получить пособие родителю, который совмещает две должности в разных организациях? Оплата больничного внешнему совместителю может производиться на каждом из рабочих мест. Для этого только необходимо оформить у врача больничный лист в двух экземплярах.

На какой срок, от чего зависит

Сроки больничного во многом зависят от возраста ребенка. В зависимости от возрастной категории заболевшего больничный взрослым, осуществляющим уход, предоставляется на следующих условиях:

ДополнительноРодители, которые ухаживают за детьми возрастом до 7 лет, посещающими дошкольные учреждения и находящимися на карантине, имеют право получить пособие по временной нетрудоспособности за весь период карантина.

1. Больничный оформляется на весь период болезни ребенка, не достигшего семилетнего возраста. Общая максимальная сумма дней больничного по уходу за ребенком, не достигшего 7 лет, не превышает 60 в год.
2. Для детей от 7 до 15 лет срок оплачиваемого больничного для ухаживающего взрослого составляет 15. Максимальный срок нахождения на больничном, из расчета за календарный год, равен полутора месяцам.
3. Если речь идет о подростке от 15 лет, оплачиваемый больничный выдается сроком на три дня и в отдельных случаях может быть продлен на неделю (если имеется заключение медкомиссии), при этом максимальное количество дней оплачиваемого больничного по уходу за подростком старше 15 лет не должно превышать 30 дней за год.
4. Для детей с ограниченными способностями, с поствакцинальными осложнениями и для ВИЧ-инфицированных малышей предоставление оплачиваемого больничного для осуществляющих уход взрослых практически не ограничено. За год общее количество дней равно 120.

Какая продолжительность больничного по уходу за ребенком предусмотрена законодательством, смотрите в видео

Как быть при отказе доктора оформить больничный лист?

Если доктор отказывается вам выдать больничный, то вы вправе пойти к заведующему отделением, а может, и сразу к главному врачу больницы. Контролирует соблюдение правильности оформления больничных листов Росздравнадзор вместе с Фондом социального страхования РФ. Именно там можно пожаловаться на действия сотрудника, отказавшего в выдаче листа нетрудоспособности.

Если с вами произошла подобная ситуация, то постарайтесь поскорее обратиться в вышеуказанные организации, поскольку больничные за прошедший период не выдаются (разве что в исключительных случаях).

Сколько дней временной нетрудоспособности в году оплачивается?

Если ребенку менее семи лет – оплачивают до шестидесяти дней в году (при определенных заболеваниях этот срок продлевается до 90 дней). При уходе за ребенком в возрасте от семи до пятнадцати лет оплачивают до сорока пяти дней за год. Если болеют дети-инвалиды того же возраста, предоставляют до ста двадцати дней. А вот в случае с подростками старше пятнадцати лет, которые лечатся амбулаторно, оплате подлежат не больше тридцати дней.

Обратиться по месту работы, чтобы оплатили больничный по уходу за ребенком, следует не позже шести месяцев со дня закрытия листа. Если срок вышел, то ФСС выплачивает пособие только при указании предъявителем уважительных причин.

Условия получения больничного листа

Лист нетрудоспособности по уходу за детьми выдается в следующих случаях:

• если ребенок проходит лечение дома в амбулаторном порядке и регулярно посещает врача в поликлинике;
• если лечение осуществляется в стационаре, при этом нужно присутствие взрослого.

Чтобы родственник ребенка мог получить «детский» больничный, необходимы такие условия:

• человек, ухаживающий за больным, должен присутствовать при его осмотре врачом, при получении листка нетрудоспособности и его продлении, а также при выписке;
• взрослый должен иметь оригинал свидетельства о рождении ребенка;
• по требованию лечащего врача представить ему паспорт и полис медицинского страхования.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Срок оплаты больничного листа ФСС работнику с момента его сдачи.

Получение больничного в отпуске

Самыми нерадостными днями в любой семье можно назвать дни, когда болеют дети. Еще больше огорчений приносят детские болезни в отпускной период, когда все хотели просто отдохнуть.

Дополнительным расстройством можно назвать тот факт, что согласно российскому законодательству родственник, который ухаживает за ребенком в свой отпуск, не может рассчитывать на больничный.

Если время болезни превышает срок нахождения ухаживающего в отпуске, или ребенок заболел за несколько дней до окончания отдыха и вряд ли выздоровеет за короткий срок, врач выдаст лист нетрудоспособности. Началом его действия станет дата выхода родителя на работу после отпуска.

Запомните! Если ребенок заболел в тот период, когда родитель находился в отпуске, но врач об этом не знал и выписал больничный лист с даты начала болезни, работодатель откажет в возмещении средств за те дни, когда работник находился в отпуске и на больничном одновременно.

Рассмотрим еще одну необычную ситуацию. Предположим, женщина находится в декрете, и ее ребенок неожиданно заболевает. Как упоминалось ранее, больничный она не получит. Но обратиться с ребенком к врачу и открыть больничный может папа ребенка.

Ситуация, конечно, неоднозначная, но раз такой ход законодательством не запрещен, почему бы им не воспользоваться. Кто знает, может мама сама в это время не может заниматься больным ребенком, так как больна или лежит в больнице с другим ребенком.

Когда можно и когда нельзя получить больничный лист по уходу за ребенком?

Право на оформление подобного документа имеет каждый взрослый, при условии, что он официально трудоустроен.

Находиться в прямом родстве с малышом, за которым нужен уход, при этом совсем необязательно.

Вы можете быть лишь опекуном или двоюродной тетей – лишить вас возможности взять бюллетень не вправе ни один начальник.

Есть также несколько условий, при которых вы не сможете получить больничный лист, чтобы обеспечить качественный уход своему ребенку:

1. Если болезнь малыша совпала с ежегодным оплачиваемым или неоплачиваемым отпуском – продолжить отпуск за счет бюллетеня не выйдет.
2. Если сыну и / или дочке, что старше 15 лет, понадобилось пройти стационарное лечение в больнице.
3. Если заболел второй / третий ребенок в то время, пока вы находитесь в отпуске по уходу за младенцем, которому еще не исполнилось 3 года.
4. Если вы нигде не работаете – неработающие родители могут позаботиться о своем чаде и без официальной бумажки.
5. Если хроническое заболевание вошло в период ремиссии.

Оформление больничного листа

Каждый из нас видел сам бланк больничного и знает, что есть в нем строка под названием «Причина нетрудоспособности». В нее вписывают код. Это зашифрованная причина выдачи документа. Так вот, в случае, когда оформляется больничный по уходу за ребенком, проставляется код 09.

В строке «По уходу» доктор запишет возраст вашего ребенка. Затем указывается код родственной связи, который определит, кто именно будет ухаживать за пациентом. Приведем пример: «38» – это мама, «39» – папа, «42» – какой-либо другой родственник.

Хотим обратить ваше внимание на такой момент: человеку, который будет ухаживать за ребенком, не нужно подтверждать свое родство с ним.

Если случилось так, что заболело двое детей, то в бланк вписывают данные обоих пациентов. А вот если у вас трое и более малышей, тогда не обойтись без выдачи нового больничного листа, поскольку в бланке не предусмотрено место для записи трех и более фамилий. Кстати, сумма больничного в этом случае выплачивается за счет Фонда социального страхования.

Как рассчитать размер больничного?

Расчет больничного листа по уходу за ребенком за последнее время не изменился. Размер пособия не имеет определенных границ, как уже упоминалось, он зависит в первую очередь от заработной платы и стажа работника.

Весь процесс расчета больничного условно следует разбить на несколько шагов:

1. Вычисление средней заработной платы за определенный расчетный период.
2. Определение среднедневного заработка.
3. Расчет однодневного пособия.
4. Определение суммы пособия на выплату.

Итак, вначале вычисляем зарплату за предыдущие два года. Если работник недавно устроился в организацию, то информацию о его зарплате можно почерпнуть из справки, которая сейчас обязательно выдается всем при увольнении.

Потом находим среднедневной заработок, деля найденную сумму на 730. Ну, а теперь находим размер дневного пособия, учитывая страховой стаж человека.
Если страховой стаж меньше полугода, то за один день больничного положено не более одного МРОТ. А один МРОТ – это не больше 6204 руб. (с г.).
И последний этап расчета – это определение суммы выплат. Находим его путем умножения среднедневного пособия на дни больничного листа. Нужная сумма получена.

Вот мы и рассмотрели, как оплачивается больничный по уходу за ребенком. А где можно получить деньги?

Выплата больничного по уходу за ребенком производится работодателем по месту регистрации застрахованного работника на основании выписанного больничного листа. Расчет пособия осуществляется в течение десяти дней после предъявления бланка временной нетрудоспособности. А выплата происходит в ближайший день получения зарплаты после назначения пособия.

Условия получения

Оформление больничного листа по уходу за ребенком допустимо при следующих обстоятельствах:

1. Когда лечение ребенка производится в амбулаторном порядке на дому при условии своевременных посещений медицинского учреждения.
2. Когда ребенок пребывает в стационаре совместно с ухаживающим взрослым.

Больничный в связи с заболеванием ребенка может быть предоставлен не только родителям, но и прочим членам семьи, которые фактически осуществляют уход за приболевшим ребенком, например, бабушке, тете или сестре. Степень родства отмечается в специальной графе самого бланка листа нетрудоспособности. На каждого малолетнего пациента медицинским учреждением оформляется один больничный лист. Если в семье более двух детей, которые заболели и нуждаются в присмотре ухаживающего, оформляются два больничных на разных членов семьи. Например, больничный по уходу за одним приболевшим малышом может быть оформлен на мать, а больничный по уходу за вторым ребенком – на другого родственника.

Обратите внимание: больничный оформляется на любого родственника, который фактически будет ухаживать за заболевшим ребенком, причем, не имеет значения, проживает ли ухаживающий совместно с ребенком или нет.

Больничный по уходу за ребенком: что это такое и кто его может оформить?

Само название больничный – неофициальное. Мы привыкли называть так лист нетрудоспособности, но это вовсе не значит, что мы правы.

Если вы заболели сами или же заболел ваш несовершеннолетний ребенок / внук / брат / племянник, то вы можете оформить такой бюллетень.

Выдается данный лист в медицинском учреждении лечащим врачом. Это было сделано для того, чтобы минимизировать манипуляции со стороны нерадивых работников.

Право работника на больничный закреплено в следующих законодательных актах РФ:

Оформляя больничный по уходу за ребенком, вы должны помнить, что:

1. Вы не только имеете полное право на заботу о своем чаде с сохранением рабочего места, но и на денежную компенсацию.
2. Сроки отсутствия на рабочем месте из-за болезни карапуза и количество денег, которые вы получите, зависят от вашего трудового стажа и возраста вашего сына / дочки.
3. Чтобы получить больничный (либо для себя, либо для ухода за своим дитем), нужно официально трудоустроиться. Если вы получаете зарплату в конверте, то в этом случае можно рассчитывать лишь на лояльность вашего начальника: разрешит или нет остаться дома.

Жалоба на работодателя: как составить и куда отправить?

4. Просить лист нетрудоспособности не обязательно должна мать. Вас вполне может заменить отец, бабушка с дедушкой или даже – совершеннолетняя сестра / брат больного. Факт родства при этом подтверждать не нужно.
5. Оплату бюллетеня делят между собой работодатель (оплачивает первые 3 дня) и Соцстрах – платит за все остальное время, потраченное на уход за ребенком.
6. Оплата производится в полном объеме, если вы ухаживаете за инвалидом или ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним, а также тогда, когда болезнь малыша – онкология или она появилась в результате осложнения от вакцины.
7. Если ваш ребенок болеет настолько часто, что вы использовали весь лимит больничных, то платить сверху вам никто не будет. Но рабочее место за вами сохранится, потому что вы отсутствуете по уважительной причине.
8. Даже если вы на совсем покинули свое место работы, но еще не прошло 30 дней со дня увольнения, то вы можете рассчитывать на то, что ваш бывший работодатель оплатит лист нетрудоспособности.
9. Оформлять бюллетень можно как на одного болеющего карапуза, так и на нескольких сразу.
10. Детальнее узнать о правилах оформления и оплаты бюллетеня можно из 183 Статьи Трудового кодекса РФ.

Если заболели два ребенка одновременно

Когда в семье не один, а двое или больше детей, они часто болеют одновременно.

Если сразу заболели два ребенка, и один из них заболел в момент болезни другого, ухаживающему родственнику откроют один больничный лист.

Началом его действия будет дата начала болезни первого ребенка, а дата окончания – день, когда дети выздоровели. В листе записываются все болевшие дети и их возраст.

Иногда ситуация складывается так, что один родственник не может больше находиться на больничном, ему нужно выйти на работу. В этом случае больничный выдается второму ухаживающему. В листке нетрудоспособности будут записаны данные одного ребенка.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Можно ли взять больничный после увольнения?

Порядок получения БЛ

Не выйти на рабочее место и законно получить больничный можно, если ухаживающий за больным ребенком родственник постоянно находится рядом с ним и заботится о ребенке и его выздоровлении.

Выписывать лист не будут в отсутствие лица, на которого он оформляется.

Больничный лист может получить только человек, имеющий полис медицинского страхования. Напоминаем, полис представляется врачу при оформлении больничного листа.

Лечащий врач или участковый педиатр выписывают первичный листок нетрудоспособности.

Получить его можно:

• в день обращения к врачу;
• после завершения лечения и выписки ребенка, а также при закрытии истории болезни маленького пациента.

Получив лист на первом приеме, далее его нужно брать с собой при каждом посещении поликлиники. Во втором случае документ находится у лечащего врача и выдается только по окончании курса лечения.

Член семьи, который привел больного к врачу или вызвал медиков на дом, должен не только описать процесс заболевания ребенка, но и представить информацию о себе.

Первое, что он сообщает врачам, это наличие трудоустройства. На основании полученных сведений заполняется листок нетрудоспособности. Количество экземпляров данной бумаги зависит от числа работодателей, которые будут оплачивать больничный.

Кем выдается, кто заполняет

Не все знают, как брать больничный, если заболел ребенок. Выдача больничного листа по уходу за ребенком производится официальным медицинским учреждением, имеющим лицензию. Если лечение происходит в стационаре, больничный открывается лечащим врачом. Когда речь идет об амбулаторном лечении, больничный открывается наблюдающим врачом в день первичного обращения и выдается на руки после того, как курс лечения завершен. Задним числом документ оформлен быть не может (о законных способах сделать больничный лист задним числом читайте тут). Заполненный больничный лист должен быть передан в бухгалтерию организации, где трудоустроен взрослый, не позже, чем в течение полугода с момента получения. В течение какого времени оплачивается больничный лист, узнайте в статье Обязательным условием является получение больничного в рабочий день – если выдача листка нетрудоспособности произведена медицинским учреждением в выходной или праздничный день, это делает его недействительным, соответственно, пособие в связи с временной нетрудоспособностью начислено не будет.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Если ребенок лечится на дому, т. е. амбулаторно, то за первые десять дней больничного оплата будет произведена, согласно трудовому стажу того родственника, на кого оформлялся лист. А остаток дней компенсируют в размере пятидесяти процентов от среднего заработка человека.

Совсем другая ситуация, если лечение осуществляется в стационаре.
Тогда выплата больничного по уходу за ребенком зависит от длительности страхового стажа:

1. Если этот показатель составляет менее шести месяцев, то максимальная сумма выплат не будет превышать 182 руб. 60 коп. в день.
2. При пятилетнем стаже пособие составит шестьдесят процентов от вашего среднего заработка.
3. Стаж от пяти и до восьми лет – это восемьдесят процентов от заработка.
4. Если стаж составляет более восьми лет, то выплачивается сто процентов от заработка. Но данная сумма не может быть более 1479 руб. 45 коп. в день.

Когда получить больничный нельзя

Больничный в случае болезни ребенка не будет выдаваться, если:

• ребенок, который проходит курс лечения в стационаре, достиг 15-летия;
• речь идет о периоде ремиссии, который наступил у хронически больного ребенка;
• ребенок заболел, когда родственник, который может за ним ухаживать, был в очередном отпуске, находился в отпуске по беременности, находился в декретном отпуске по уходу за новорожденным до 3-х лет.

Особенными являются ситуации, когда мама, находящаяся в декрете, работает по несколько часов в день или выполняет свои трудовые обязанности на дому. Врач не имеет права отказать ей в получении больничного листа.

Учтите! Врач может потребовать представить документ о трудоустройстве на неполный день. Но это требование не будет законным. Устного заявления матери о том, что ей нужен документ в связи с временным трудоустройством, достаточно для того, чтобы врач выписал это документ.

В медицинском учреждении только выдают документ, а его оплата зависит от своевременных действий работодателя. Прежде чем выплатить деньги, он проверит обстоятельства дела и уже потом примет решение о выплате.

Кем может выдаваться больничный лист?

Кем может выдаваться больничный лист?

Ответ однозначный: только врачом, работающим в государственной медицинской организации – частной или муниципальной, но исключительно той, что имеет лицензию на деятельность.

Не имеют права предоставить больничный такие специалисты: сотрудники «Скорой помощи», станций переливания крови, приемных отделений, грязелечебниц. Не дадут вам бланк и в центре медицинских профилактик, бюро медицинской экспертизы, учреждениях по надзору в области медицинской защиты прав населения. Законодательно не решен вопрос хосписов. На данный момент они не имеют права выдавать больничные, поскольку у них нет соответствующей лицензии.

Правила заполнения больничного

К процедуре оформления документа имеет отношение только лечащий врач. В часть, которая касается причин нетрудоспособности, заносится код 09. Этот код применяется в том случае, когда речь идет об уходе за больным родственником.

Далее в строке «По уходу» уточняется возраст болеющего ребенка (полных лет или месяцев). Специальным кодом обозначается лицо, которое взяло на себя ответственность ухаживать за болеющим ребенком.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Можно ли уволить сотрудника на больничном?

После того как бланк листа нетрудоспособности заполнен, на нем ставится печать поликлиники. Без нее документ считается недействительным.

В последнее время все чаще используются электронные больничные. Их оформляют по согласию пациента. Это очень удобно, так как документ сразу формируется в общей базе данных. Далее его направляют в организацию, где работает человек, кому этот лист выписан. Одновременно подаются данные и в ФСС.

Такой способ оформления больничного удобен не только пациентам, но и медикам, ведь врач вместо длительного заполнения бланка вручную все делает намного быстрее с помощью компьютера. У него остается больше времени на общение с маленькими пациентами.

Посмотрите видео. Больничный лист по уходу за ребенком:

В каких случаях нельзя оформить больничный по уходу за ребенком?

Однако далеко не всегда врач сможет выдать рассматриваемый нами документ. Так что прежде чем отпрашиваться, рассчитывая на то, что сможете предоставить в бухгалтерию соответствующий бланк, стоит детально разобраться в вопросе. Больничный по уходу за ребенком не оформляют в таких случаях:

1. Если лечение ребенка старше пятнадцати лет осуществляется в стационаре.
2. В период ежегодного отпуска.
3. В отпуске без содержания.
4. В отпуске по беременности и родам.
5. Во время отпуска по уходу за ребенком.

Очень часто возникают вопросы именно по поводу отпуска. Хотим еще раз подчеркнуть, что больничный по уходу за ребенком во время отпуска нельзя оформить. Единственный вариант, которым можно воспользоваться, так это оформить лист сразу же после окончания упомянутого периода, если ребенок продолжает болеть и не выздоровел.