Какой районный коэффициент в новосибирске

1. г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты

1. Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации)
2. Тоджинский район
3. Монгун-Тайгинский район

Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа) Ханты-Мансийский автономный округ (севернее 60° северной широты)

1. Каргасокский район
2. Колпашевский район
3. г.
4. Чаинский район
5. Верхнекетский район
6. Александровский район
7. Парабельский район

Следует отметить, что региональные и местные власти вправе устанавливать повышенные районные коэффициенты для госорганов и учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений (ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Администрация Новосибирской области, в соответствии с данной нормой, установило для региона повышенный районный коэффициент – 1,25 ( см. приложение к ответу ниже )

На какие выплаты не распространяется

Коэффициент не устанавливается для выплат, которые по определенным причинам рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его:

• Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
• Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
• Премии, которые выплачиваются периодически;
• Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
• Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

Районный коэффициент 20% или 25%

Внимание Также узнаете, как восстановить кадровое делопроизводство после предшественников; узнаете все об архиве кадровых документов: от формирования дел до уничтожения документов. Рассмотрим экспертизу ценности документов, расскажем, что делать со старыми документами и как быстро наладить кадровый учет, или 20 нормативных актов, которые обязан знать каждый кадровик. Следует отметить, что региональные и местные власти вправе устанавливать повышенные районные коэффициенты для госорганов и учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений (ч.
2 ст. 316 ТК РФ). Администрация Новосибирской области, в соответствии с данной нормой, установило для региона повышенный районный коэффициент – 1,25 (см. приложение к ответу ниже).

Новосибирск районный коэффициент сколько

Размер повышенной денежной оплаты в виде районного коэффициента к заработной плате установлен и регламентирован Трудовым кодексом. Размеры районного коэффициента по регионам России, действующие в 2019 году, можно найти ниже. Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.

Оха.

1. Мурманская область — пгт. Туманный.
2. Республика Саха (Якутия) — Ленский район (севернее 61 град. северной широты), г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты;
3. Магаданская область — вся территория области;

1. Тюменская область — Уватский район;
2. Республика Тыва — Монгун — Тайгинский, Тоджинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской администрации) районы;
3. Республика Саха (Якутия) — пгт.

   Понятие и определяющие факторы

   Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.

   Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности .

   Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся:

   • Транспортная доступность и инфраструктура;
   • Особенности экологической обстановки и условий;
   • Специфика местного климата.
   

   Районный коэффициент в новосибирске

   Налоги и право Самые важные изменения этой зимы! Таким образом, действительно, на территории Новосибирской области действует районный коэффициент , однако только для госорганов и учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений. Работникам коммерческой организации такой размер коэффициента полагается только, если это предусмотрено локальными нормативными актами организации и (или) коллективным договором. Важно В ином случае следует руководствоваться коэффициентом, установленным на федеральном уровне, в Вашем случае 1,2.
   
   
   Это подтверждается официальными разъяснениями Минтруда РФ (Письмо Минтруда РФ от 26 ноября 2012 г. № 11-4/660) и Минздравразвития РФ (Письмо Минздравсоцразвития России от 21 августа 2009 г. № 1171-13). Подробности в материалах Системы Кадры: АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 ноября 1995 г.

   Мрот в новосибирске с 1 мая 2019 года

   Правовое обоснование: Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. В силу п. 17 Постановления Правительства РФ от N 534 на территории Новосибирской области с учетом ее природно-климатических условий с 1 января 1996 г. введен районный коэффициент к заработной плате 1,2.
   Самые важные изменения этого лета! Таким образом, действительно, на территории Новосибирской области действует районный коэффициент , однако только для госорганов и учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений. Работникам коммерческой организации такой размер коэффициента полагается только, если это предусмотрено локальными нормативными актами организации и (или) коллективным договором. В ином случае следует руководствоваться коэффициентом, установленным на федеральном уровне, в Вашем случае 1,2.
   Это подтверждается официальными разъяснениями Минтруда РФ (Письмо Минтруда РФ от 26 ноября 2012 г. № 11-4/660) и Минздравразвития РФ (Письмо Минздравсоцразвития России от 21 августа 2009 г. № 1171-13). Подробности в материалах Системы Кадры: АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 ноября 1995 г.

   Районные коэффициенты в Российской Федерации в 2019 году

   Актуальные районные коэффициенты на 2017 год отображены в таблице:

   • Республика Саха (Якутия) — местность, где расположены алмазодобывающие предприятия, прииски «Кулар» и «Депутатский», п. Усть-Куйга в Усть-Янском районе, Нижнеколымский район, месторождения «Удачная», «Айхал»;
   • Сахалинская область — Южно-Курильский, Курильский и Северо-Курильский районы;
   • Чукотский автономный округ;
   • Острова Северного Ледовитого океана и морей (исключения — острова Белого моря и о. Диксон); Камчатская область — Командорские острова.
   • Мурманская область — г. Мурманск-140;
   • Красноярский край — г. Норильск и входящие в него населенные пункты.
   • Магаданская область (вся территория); Мурманская область — п. Туманный;
   • Республика Саха (Якутия) — г. Мирный и входящие в него населенные пункты, Ленский район.
   • Камчатская область (исключая Алеутский район);
   • Республика Коми — г. Воркута; Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ;
   • Республика Саха (Якутия) — Томпонский, Усть-Янский (кроме п. Усть-Куйга), Среднеколымский, Оленекский, Сунтарский, Эвено-Бытантайский, Абыйский, Булунский, Верхоянский, Жиганский, Аллаихоский, Мирнинский, Оймяконский, Анабарский, Верхневилюйский, Кобяйский, Момский, Нюрбинский, Вилюйский и Верхнеколымский районы;
   • Красноярский край — г. Игарка и относящиеся к нему населенные пункты, Туруханский район (севернее рек Турухан и Нижняя Тунгуска), местности, севернее Полярного круга (исключая г. Норильск);
   • Хабаровский край — Охотский район;
   • Сахалинская область — г. Оха, Охинский и Ногликский районы;
   • Корякский автономный округ;
   • Эвенкийский автономный округ — территории севернее реки Н.Тунгуска.
   • Тюменская область — Уватский район;
   • Республика Саха (Якутия) — п. Кангалассы;
   • Ненецкий автономный округ;
   • Томская область — города Стрежевой, Кедровый, Колпашево, Верхнекетский, Колпашевский, Александровский, Каргасокский, Чаинский и Парабельский районы;
   • Ямало-Ненецкий автономный округ;
   • Республика Тыва — Кызылский, Тоджинский и Тайгинский районы;
   • Республика Коми — г. Инта и относящиеся к нему населенные пункты;
   • Ханты-Мансийский автономный округ — его северная часть.
   • Хабаровский край — Ванинский, Аяно-Майский, Николаевский, Верхнебуреинский, Солнечный, Ульчский, Советско-Гаванский, им. П. Осипенко, Тугуро-Чумиканский районы, города Советская Гавань, Николаевск-на-Амуре;
   • Мурманская область — вся территория области, исключая территории с коэффициентами 1,8 и 1,7;
   • Республика Тыва — за исключением территорий с коэффициентом 1,5;
   • Республика Алтай — Улаганский и Кош-Агачский районы;
   • Республика Саха (Якутия) — кроме территорий с коэффициентами 2,0; 1,7; 1,6 и 1,5;
   • Республика Карелия — Лоухский, Беломорский, Кемский и Калевальский районы, города Кемь, Костомукша;
   • Архангельская область — Мезенский, Соловецкий, Лешуконский, Пинежский районы, город Северодвинск;
   • Приморский край — Кавалеровский район;
   • Сахалинская область — кроме территорий с коэффициентами 2,0 и 1,6.
   • Амурская область — Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные им населенные пункты;
   • Читинская область — Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы;
   • Ханты-Мансийский автономный округ — южная часть автономного округа (южнее 60 град. северной широты);
   • Томская область — Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы;
   • Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г. Братск, Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут;
   • Эвенкийский автономный округ — южные части Эвенкийского автономного округа (южнее реки Нижняя Тунгуска);
   • Республика Бурятия — Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск;
   • Республика Коми — Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл, Сосногорск, Ухта, Усинск, Печора;
   • Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск;
   • Республика Карелия — Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г. Сегежа.
   • Приморский край — Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск);
   • Коми-Пермяцкий автономный округ — Гайнский, Косинский, Кочевский районы; Хабаровский край — Амурский (пгт. Эльбан, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации), Верхнебуреинский, Комсомольский, Солнечный (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре;
   • Архангельская область — вся территория за исключением районов с коэффициентом 1,4; Республика Коми — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,6; 1,5 и 1,3;
   • Республика Бурятия — Баргузинский, Курумканский, Окинский районы.

   Республика Карелия — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,4 и 1,3.

   

   Какой районный коэффициент в новосибирске?

   С 1 января 1996 года повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 установлен на всей территории Новосибирской области для организаций, финансируемых из бюджета субъекта РФ и муниципального бюджета (Постановление администрации Новосибирской области от N 474 «О введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области»). Согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

   Что такое районный коэффициент и для чего он нужен

   У России обширная территория со множеством климатических зон. При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны.

   Для того, чтобы сравнять значения заработков трудящихся всех регионов, был разработан районный коэффициент к заработной плате.

   В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

   Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.

   При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели. Компании также могут определять свои коэффициенты, но они не должны быть ниже, чем установленные в регионе законом.

   бухпроффи

   Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

   На данный момент к регионам, где используется районный коэффициент, отнесены:

   • Южные субъекты Восточной Сибири;
   • Субъекты Дальнего Востока;
   • Субъекты Крайнего Севера и приравненных к нему областей.

   На какие выплаты влияет районный коэффициент

   

   В законе прописаны начисления, на которых при их определении обязательно используется районный коэффициент, сюда входят:

   • Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
   • Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
   • Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
   • Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
   • Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
   • Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
   • Пенсионные выплаты;
   • Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.

   Предельной величины для использования коэффициента не существует — его нужно применять все время на весь размер зарплаты.

   Все перечисленные выплаты, в том числе индексация пенсии, будут действовать до тех пор, пока человек живет на такой особой территории. При переезде с пенсионера доплата по районному коэффициенту будет снята.

   На основании того, что районный коэффициент влияет на оплату труда сотрудника, информация о нем обязательно должна быть включена в трудовой контракт как существенное условие.

   Внимание! Если применение этого показателя определено в Положении о зарплате либо ином нормативном акте компании, то допускается в трудовом соглашении просто сделать ссылку. Однако с самим актом сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.

   Что такое районный коэффициент и где он используется

   Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

   Рекомендуем прочесть: Оплатить лицензию на оружие

   Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

   Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

   В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

   При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2019 году. Его точное значение устанавливается правительством.

   Какой районный коэффициент в Новосибирске

   Моя приятельница, которая живет и работает в Новосибирске, сказала, что районный коэффициент у них составляет 1,25, а судя по информации в системе кадры РК в Новосибирске составляет — 1,2. Как такое возможно? Приятельница ссылается на пункт 17 Постановления Правительства РФ от N 534 Жду ответа на вопрос: каков на самом деле районный коэффициент в Новосибирске?

   Размер районного коэффициента для организаций, расположенных на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, должен быть установлен Правительством РФ (ст. 316 ТК РФ). В настоящее время единого документа, в котором были бы собраны все районные коэффициенты, нет. Правительство РФ установило размер районного коэффициента лишь для некоторых районов (см., например, постановление Правительства РФ от 12 ноября 1992 г. № 868). При этом нормативные акты, принятые государственными органами власти субъектов РФ в соответствии с законодательством СССР, продолжают действовать (ст. 423 ТК РФ). Аналогичные разъяснения содержатся в письме ФНС России от 16 июня 2011 г. № ЕД-4-3/9545. Наиболее распространенные случаи применения районного коэффициента приведены в письме Минтруда России от 9 июня 2003 г. № 1199-16 (для рабочих и служащих непроизводственных отраслей).

   Рекомендуем прочесть: Северный Коэффициент По Регионам России 2019
   

   Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году

   1. Первое увеличение выплат происходит с даты определения полугодового стажа труда в соответствующих условиях. Зарплата увеличивается на 10%
   2. Каждые полгода происходит повышение ее еще на такой же показатель.
   3. Увеличение коэффициента проводится до достижения предельного для региона значения.

   В регионах, которые приравнены по условиям к Крайнему Северу, первое увеличение начислений происходит, когда человек отработает год. Дальнейшее стимулирование тоже происходит каждый последующий год труда.

   1. Для расчета оплаты необходимо использовать показатель среднедневного заработка.
   2. Он вычисляется путем деления всех начисленных сумм на количество отработанных дней.
   3. При этом используется увеличивающих множитель для места расположения предприятия — г. Норильск.

   Надбавка островов (места командировки) не используется.

   На какие выплаты начисляется районный коэффициент?

   Законодательно коэффициенты начисляются на следующие разновидности доходов:

   1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад. тарифные сетки).
   2. Доплаты к заработной плате. включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
   3. Премии по результатам производственного года.
   4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
   5. Компенсации за работу в ночное время. в опасных или вредных условиях.
   6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
   7. МРОТ .
   8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
   9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

   Районные надбавки пропорционально увеличивают размер начисляемой выплаты и проводятся бухгалтерией предприятия как добавочный процент к ней.

   Не включаются в базу при начислении районного коэффициента следующие доходы:

   1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
   2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
   3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
   4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

   Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ:

   • Южные регионы Восточной Сибири;
   • Дальневосточный регион;
   • Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.

   Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

   Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

   Одним из таких инструментов является применение районных коэффициентов, которые устанавливаются на уровне Правительства РФ.

   Районный коэффициент к заработной плате новосибирск

   ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения устанавливаются Правительством РФ. Коэффициенты и надбавки к заработной плате Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2009, N 12 Вопрос: Наш банк имеет филиал в Новосибирске; уточните, пожалуйста, какой правильный районный коэффициент применяется для Новосибирска.
   Ответ: Постановлением Правительства РФ от N 534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области» с на территории Новосибирской области с учетом ее природно-климатических условий введен районный коэффициент к заработной плате 1,2. Указанным Постановлением предоставлено право администрации Новосибирской области увеличивать в отдельных административных образованиях выплаты по районному коэффициенту на 50% с учетом уровня жизни населения.

   Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это такое, на что влияет таблица

   
   • первая группа — районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями;
   • вторая группа — остальные районы Крайнего Севера;
   • третья группа — местности, приравненные к районам Крайнего Севера;
   • четвертая группа — иные местности с особыми климатическими районами.

   Этот коэффициент подлежит начислению работникам по месту фактического осуществления трудовых обязанностей. Работодатель может находиться в центральных территориях страны, но иметь обособленное подразделение в районе Крайнего Севера. Оплата труда работникам такого подразделения должна осуществляться с применением «северного» коэффициента.

   Районные коэффициенты и надбавки в 2019 году, как применять, таблица с размерами

   Так как территории отдельных регионов РФ располагаются в условиях сурового климата, погодных колебаний, неблагоприятной экологии или с плохим уровнем транспортного сообщения, то живущим там работникам тяжелее выполнять свои служебные обязанности. К тому же в таких регионах более высокие цены. Для уравнивания положения таких работников введены повышающие районные коэффициенты, которые увеличивают размер заработной платы и иных выплат (не путайте с «северными надбавками»).

   Если в регионе они установлены, то их обязаны использовать все работодатели данной местности независимо от источника финансирования. Надбавка положена всем сотрудникам, с которыми заключены трудовые договора. Где они действуют в России, смотрите в таблице.

   Департамент общего аудита о районном коэффициенте к заработной плате в г. Новосибирск

   Вопрос
   Просим разъяснить – какой районный коэффициент к заработной плате применяется в г. Новосибирск для коммерческой организации.
   Тот, который установлен постановлением Правительства РФ от № 534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области» с – 1,2. Или повышенный, который установлен Администрацией Новосибирской области Постановлением от № 474 “О введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области” с -1,25. Трудовой кодекс (ст. 316) обязывает нас применять только то, что установлено на федеральном уровне. Но тем не менее просим подтвердить размер районного коэффициента для Новосибирска – 1,2?

   В соответствии со статьей 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях . устанавливаются Правительством Российской Федерации.

   Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений . финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов . Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

   Анализ статьи 316 ТК РФ во взаимосвязи со статьей 315 ТК РФ позволяет сделать вывод, что положения статьи 316 ТК РФ относятся только к районным коэффициентам, предусмотренным для сотрудников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях.

   В настоящее время перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей установлен Постановлением Совета Министров СССР от № 1029.

   Новосибирская область в данном перечне отсутствует .

   Не распространяется на Новосибирскую область и Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от № 4520-1, поскольку в отношении Новосибирской области установлен только районный коэффициент и не установлена надбавка к заработной плате[1] .

   В соответствии со статьей 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

   В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями .

   Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 148 ТК РФ).

   В настоящее время, как справедливо указано в Вашем вопросе, действует Постановление Правительства РФ от № 534, пунктом 17 которого установлен районный коэффициент 1,2.

   При этом на период стабилизации социально-экономической ситуации в области предоставить администрации Новосибирской области право увеличивать в отдельных административных образованиях выплаты по районному коэффициенту на 50 процентов с учетом уровня жизни населения (пункт 17 Постановления № 534).

   Во исполнение данного положения Администрацией Новосибирской области в Постановлении от № 474[2] был установлен коэффициент 1,25.

   До настоящего времени данное Постановление № 474 не отменено. Право на установление повышенного коэффициента было дано Администрации Новосибирской области Постановлением Правительства РФ, и в указанном Постановлении № 534 отсутствуют положения о том, что повышенный коэффициент будет распространяться только на организации, финансируемые из областного бюджета.

   Таким образом, применение Постановления Администрации Новосибирской области продиктовано полномочиями, данными Администрации Новосибирской законодательным актом федерального уровня.

   Как указано в Постановлении № 534, данные полномочия Администрации Новосибирской области предоставлены на период стабилизации социально-экономического положения.

   Следует отметить, что в Постановлении Губернатора Новосибирской области от № 474[3]. в частности, указано:

   «В настоящее время Новосибирская область столкнулась с необходимостью переломить отмеченные негативные тенденции, существенно усилить и стабилизировать позитивную динамику экономического роста . достигнутую в последние годы . и вернуть себе статус одного из наиболее динамично развивающихся и прогрессивных регионов России, отвечающего вызовам XXI в.»

   Таким образом, как следует из данного документа, несмотря на положительный экономический рост, стабилизация социально-экономического развития региона в настоящее время еще не достигнута. Соответственно, формально основания для неприменения районного коэффициента 1,25, по нашему мнению, отсутствуют.

   Вместе с тем, как справедливо отмечено в Вашем вопросе, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях районные коэффициенты, установленные субъектами РФ, применяются только к бюджетным учреждениям. При этом в Новосибирской области, не подпадающей под регулирование статьи 316 ТК РФ, повышенный коэффициент распространяется на все организации, что по нашему мнению, свидетельствует об отсутствии единообразия в применении норм действующего законодательства в отношении районных коэффициентов. В целях разрешения данного вопроса рекомендуем Вам обратиться за письменными разъяснениями в Минтрудсоцразвития РФ.

   [1] В соответствии с пунктом 3 Постановления ВС РФ от № 4521-1 «О порядке введения в действие Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» государственные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

   [2] «О введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области»

   [3] О стратегии социально-экономического развития Новосибирской области на период до 2025 года

   Вопросы и ответы

   Источники

   Использованные источники информации.

   • http://advant24.ru/novosibirsk-rajonnyj-koeffitsient-1-2-ili-1-25/
   • https://zakonandpravo.ru/brachnyj-dogovor/rajonnyj-koeffitsient-novosibirsk-2019
   • https://buhproffi.ru/spravka/rajonnyj-koeffitsient-po-regionam-rossii.html
   • http://lgoty-info.ru/rajonnyj-koeffitsient-v-novosibirske.html