Кто определяет степень тяжести производственной травмы

По каким правилам определяется степень тяжести производственной травмы? Оформление и подача письма запроса в медицинское заведение о уровне тяжести полученного работником ущерба здоровью при несчастном случае на производстве. Производственная травма по дороге на работу, с работы и непосредственно на рабочем месте — неприятное событие как для работника, так и для руководства.

Процесс определения категории тяжести производственных травм

Если сотрудник попал в больницу, применяется особая схема определения степени тяжести травмы на производстве. В первую очередь лицо осматривают. Манипуляцию должен выполнять компетентный врач. Пострадавшего могут направить на сдачу анализов. Основной целью выполнения процедуры выступает возможность продолжения пострадавшим трудовой деятельности. Если лицо не может работать, выносится соответствующее заключение.

Оно должно содержать следующую информацию:

• степень утраты трудоспособности;
• характер полученных травм;
• период, в течение которого гражданин не сможет продолжать трудовую деятельность.

Заключение предоставляется работодателю. Процедура должна быть выполнена в течение суток с момента происшествия. Дело в том, что соответствующий документ прикладывается к акту о произошедшем и предоставляется в фонд соцстрахования.

Виды степени тяжести

Законодательство выделяет две разновидности степени производственных травм – лёгкая, средняя и тяжёлая. В первую категорию включают травмы, которые не препятствует возможности продолжать трудовую деятельность. Ко второй категории повреждения относят значительно реже. Если речь идёт о тяжёлой производственной травме, характеристика более обширна.

Чтобы полученные производственные увечья включили в эту категорию, должно выполняться одно из следующих условий:

• травма сопровождается психическими отклонениями;
• лицо частично или полностью утратило трудоспособность;
• в результате происшествия сотруднику присвоена категория инвалидности;
• из-за несчастного случая произошло обострение хронических заболеваний.

Определение степени тяжести выполняется посредством прохождения медико-социальной экспертизы. Такое правило предусматривает ФЗ номер 181.

Классификация производственных травм

Не каждая царапина, ушиб или шишка являются травмой.

Законодательство определяют травму как нанесенный вред здоровью, в результате которого работник потерял способность выполнять свою работу, вынужден проходить курс лечения, переведен на более легкий труд, получил инвалидность или погиб.

Производственной также будет считаться повреждение, которое случилось не на рабочем месте, однако во время выполнения сотрудником каких—либо поручений начальства (доставить пакет документов, получить материалы и т.п.), командировок.

Случай  по дороге с работы домой, будет считаться производственным при условии, что следование происходило на транспорте, предоставленном работодателем либо на транспортном средстве, использование которого оговорено в трудовом договоре.

Определение степени тяжести производственной травмы

Далее Трудовой кодекс регламентирует: после всех вышеперечисленных действий, создается комиссии по расследованию происшествия. Она осуществляет процедуру оформления производственной травмы. Численность и состав комиссии зависит от сложности расследования. Она состоит от трех человек и более, в ее состав входят: работодатель или его уполномоченный представитель, госинспектор по труду, представители профсоюза, правоохранительных органов, медицинские работники, представители прокуратуры.

Расследуя происшествие посредством сбора информации, свидетельских показаний, данная комиссия определяет, по чьей вине произошел данный случай. От этого зависит размер выплат пострадавшему, и кто эти выплаты будет производить. Также комиссия обязана провести классификацию вреда. Так, например, если случай зафиксирован на рабочем месте, в рабочее время, но травмированный сотрудник находился в состоянии алкогольного опьянения, то травма будет определена как несчастный случай.

Определение производственной травмы по степени тяжести ложится на плечи медико-социальной комиссии. Она определяет характер травмы: легкий или тяжелый. Это также влияет на размер и источник выплат.

Расследуя произошедший факт, данная комиссия оформляет производственную травму документально и составляет акт. Пример акта приведен ниже.

Сроки работы комиссии составляют от трех до пятнадцати дней, в зависимости от сложности ситуации.

Как определить при несчастном случае на производстве?

Для начала следует знать, кем определяется тяжесть происшествия. И это не администрация компании, а медицинский персонал.

Лишь они вправе определить степень тяжести инцидента на производстве на основании приказа № 160 Минздравсоцразвития России от г.

Данный приказ подразделяет степень тяжести полученного заболевания на категории: тяжелые и несчастный случай (легкая степень тяжести).

Примечательно, что средней тяжести увечий как категории не существует.

Документом выделяются признаки, квалифицирующие тяжесть несчастного случая на производстве:

• нанесенные повреждения здоровью специалиста усугубили прогресс в развития хронических болезней;
• получение увечий повлекло за собой утрату работоспособности (стойкую).

Наличие одного из данных факторов является достаточным условием для классификации несчастных случаев по степени тяжести установленной категории.

Утрата трудоспособности специалиста позволяет определить степень тяжести полученной травмы на производстве.

Сравниваются показатели пострадавшего до получения производственной травмы и после инцидента.

Если пострадавший не может самостоятельно явиться в поликлинику, освидетельствование может происходить в медицинском учреждении, на прикрепленной за ним территории.

Читайте также статью: виды производственных травм.

Как оформить письмо запрос в мед.учреждение?

Для получения информации об уровне повреждений, нанесенных здоровью сотрудника при образовании несчастного случая на производстве, следует оформить запрос в учреждение здравоохранения.

Он составляется на имя главного врача медицинского учреждения, где был выдан больничный лист.

В шапке запроса содержится информация:

• название и реквизиты предприятия, адрес почтовый;
• дата и номер исходящего письма;
• наименование и юридический адрес поликлиники;
• ФИО главного врача.

Затем следует обращение к главному врачу (уважаемый ФИО). В текстовой части запроса прописывается прошение о выдаче заключения, ФИО работника, его дата рождения, дата совершения инцидента.

Также стоит уточнить, не находился ли он в состоянии опьянения (наркотического, алкогольного).

Запрос также могут направить:

• Фонд социального страхования РФ (ФСС), где пострадавший сотрудник является застрахованным лицом (при заключении трудового контракта);
• пострадавший или его уполномоченный представитель.

Скачать образец запроса в мед.учреждение о степени тяжести несчастного случая — word.

Как выглядит медицинское заключение?

Заключение оформляется при наличии запроса от администрации организации (гражданина, сотрудника ФСС), где произошли форс-мажорные обстоятельства в срок не больше 3 суток с даты получения запроса.

Заключение оформляется по форме № 315/у и заполняется согласно схематическим нормам определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве (приказ Минздравсоцразвития России от г.).

Утвержденный бланк содержит информацию:

• наименование медицинского учреждения (в правом углу проставляется штамп);
• заголовок документа;
• название предприятия, направившего запрос;
• ФИО пострадавшего, его возраст, занимаемая должность;
• дата, время поступления в поликлинику, приемный покой;
• диагноз пациента, код заболевания (фиксируется характер и цифровое обозначение заболевания);
• обозначается степень тяжести болезни в соответствии с установленной схемой;
• подпись главного и лечащего врача;
• круглая печать.

Утрата трудоспособности определяется в процентах:

• 100% — абсолютная потеря трудоспособности;
• 70-90% — выполнение работы возможно только при специальных условиях;
• 40-60% — исполнение трудовых функций не требует особенных условий труда, но  сопровождается понижением квалификации или объемом предполагаемых, запланированных работ;
• 10-30% — снижение квалификации и объема работ незначительные.

При повторном производственном происшествии следует учитывать, что утрата работоспособности не может превышать 100 %.

Травма на производстве случается как по вине подчиненного, так и работодателя. Все тонкости происшествия определяются специальной комиссией. От этого зависит перечень и размеры положенных выплат пострадавшему.

К примеру, нередко получение повреждений происходит при несоблюдении правил безопасности на рабочем месте. Но никто не застрахован от несчастного случая на производстве.

Прохождение медкомиссии

Составить вердикт о том, к какой категории тяжести относится производственная травма, имеет право представитель лечебного учреждения. Как только пройдено лечение, лицо направляется на медико-социальную экспертизу. Она осуществляется перед тем, как сотрудник сможет вернуться к выполнению профессиональных обязательств. В состав комиссии входят компетентные специалисты.

Они производят оценку сразу по нескольким параметрам:

• состояние гражданина на момент прохождения обследования;
• последствия, к которым привели повреждения;
• психологическое состояние гражданина;
• присутствие потребности перевода на легкий труд.

Во время экспертизы выполняется изучение представленных документов о лечении, а также общение с пострадавшим. В результате принимается соответствующее решение. Если гражданину присвоена инвалидность,  уполномоченный орган назначает выплату пособия.

Что делать, если произошла производственная травма?

Существует определенный алгоритм действий при наступлении несчастного случая, повлекшего вред здоровьюу. Он определен законодательством (ст. 228 ТК РФ), и его обязан знать любой руководитель предприятия:

1. Необходимо сразу же оказать посильную медицинскую помощь на месте и вызвать врачей либо обеспечить доставку пострадавшего в больницу.
2. В соответствии с ситуацией, устранить причины происшествия – отключить электроэнергию, перекрыть воду, остановить производственную линию и т.п.
3. Если дальнейшей угрозы не существует, оставить место происшествия нетронутым.
4. Если такая угроза не исключена, задокументировать обстановку на месте происшествия: видеосъемка, фотосъемка, схема.
5. Донести информацию о произошедшем случае родственникам пострадавшего, госинспекции по труду, страховщикам, профсоюзу и т.д.
6. Внести соответствующую информацию в журнал регистрации чрезвычайных происшествий, имеющийся на предприятии.

Вы можете скачать образец акта о производственной травме —> 

Нормативные правовые акты, регламентирующие вопрос

Закон № 1225 обязывает работодателей страховать сотрудников от несчастных случаев и болезней во время выполнения профессиональной деятельности. В случае непредвиденного происшествия должен быть соблюден порядок его оформления. Необходимо вызвать врача и начальника отдела, в котором произошла ситуация. Затем произошедшее фиксируется посредством заполнения специализированного документа. Это акт, в котором отражаются все обстоятельства произошедшего. В него вносятся и показания свидетелей.

В случае перелома руки работник медицинского пункта выполняет осмотр гражданина. Затем производится определение характера травмы и категории ее тяжести. Процедура выполняется с соблюдением норм Приказа № 160 Минздрава РФ. Затем принимается решение о возможности продолжения дальнейшей работы или вызова скорой помощи для проведения лечения в больнице.