С какого момента удерживать по исполнительному листу

Нет, не нужно. Согласно статье 98 Закона № 229-ФЗ (Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее — Закон № 229-ФЗ) орган

Удержание по исполнительным листам: сложные случаи

Такая же ситуация не давно была. Пришла жена сотрудника и просит взыскать по судебному приказу задолженность по алиментам (за полтора года). Все бы хорошо но как рассчитать эту задолженность и в каком процентом соотношении к з/плате взыскивать (40% 50% 60% 70%). Кроме то, сотрудник говорит что проживал с ней совместно около года и давал денежные средства на содержание.

Удержания по исполнительным листам

В частности, в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда. Тогда как требования банков по взысканию задолженности по договорам удовлетворяются только в четвертую очередь. В пункте 2 данной статьи сказано, что каждая взысканная с должника сумма сначала направляется на погашение требования первой очереди, а требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько

организация получила Постановление об обращении взыскании на заработную плату должника от судебных приставов. В документе указано: «Удержания производить ежемесячно в размере 50% от дохода должника в 3-х дневный срок со дня выплаты дохода». На момент получения документа сотруднику были выплачены отпускные за июнь (). После получения документа осталось выплатить зарплату за июнь. День выплаты . У меня вопрос: Из каких начислений нужно производить удержания и с какого периода. Понятно, что с доходов за июнь, но только из зарплаты или из отпускных тоже?

Конференция ЮрКлуба

1. Сведения об органе, который издал документ.
2. Данные о материале, рассмотрение которого послужило основанием для обращения взыскания.
3. Сведения о дате, когда было принято решение о необходимости удержания.
4. Информация о работнике, из зарплаты которого будет осуществлено удержание.
5. Решение органа, в котором сформулирована необходимость удержания доходов.
6. Сведения о дате выдачи документа.

Удержания по исполнительному листу

Нет, не нужно. По статье 98 Закона № 229-ФЗ организация-работодатель должна производить удержания по исполнительному листу со дня его получения. Только после этого у нее появляется соответствующая обязанность. Следовательно, в приведенном случае доудерживать какие-либо суммы за октябрь и ноябрь не нужно. Все удержания начинаются в месяце поступления исполнительного листа (то есть в декабре).

Исполнительный лист пришел в середине месяца с какого месяца удерживать

Прекратить взыскание следует с даты, указанной в постановлении о прекращении взыскания, либо с даты получения постановления. В данном случае рассчитать удержания нужно пропорционально отработанному времени за август. Если взыскания прекращаются с , то полную сумму удержаний в августе необходимо разделить на число календарных дней в этом месяце и умножить на число календарных дней с первого дня по указанную дату, то есть по .

ЗУП 2

Задолженность сотрудника, которая сформировалась в период до получения исполнительного листа организацией, определяется судебным приставом-исполнителем (). Расчет задолженности оформляется постановлением судебного пристава-исполнителя (). Поэтому суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, могут быть удержаны из заработной платы сотрудника только на основании отдельного исполнительного документа — постановления судебного пристава-исполнителя. В нем должен быть приведен расчет суммы долга.

Как провести удержания с сотрудника, если пришло два исполнительных листа

Сложный вопрос. Нет не где, четког понятия в законодательстве., Откуда у вас поступил исполнительный лист, из суда, от сл. суд. приставов, что в нем указано, с какого периода и т.д. и т.п. Вот кое что есть из юридической литературы. Дайте ответ, что испл. лист поступил 12, зарплата начислена 12, задолженность за август будет удержана при начислении зарплаты за сентябрь и перечислена вам в 3- дн. срок.
. «Работник принят на работу в организацию в прошлом году. В середине июля по почте поступил исполнительный лист, в котором указано, что с этого работника нужно удерживать алименты в размере 1/3 дохода начиная с 23 мая 2007 г. Доход работника за май, июнь, июль 2007 г. составил по 15 000 руб. ежемесячно. Никакие стандартные вычеты по НДФЛ работнику не предоставляются.

Еще почитать: Приставы Отказываются Принимать Исполнительный Лист По Моей Прописки. Должник В Другом Городе

Момент удержания алиментов по исполнительному листу

Я так понимаю что к вам пришел ИЛ на периодические платежи по алиментам. Но так как алименты начисляются с момента обращения в суд а ИЛ в бухалтерию пришел позже то образовалась задолженность за предыдущие закрытые периоды. В данной ситуации если периодический платеж составляет 25% от ЗП то необходимо переводить 25% переодический платеж + 25% (в сумме 50%) задолженность за период с даты с котрой возникла обязанность платить алименты. И так до момента погашения задолженности за предыдущие месяцы. Но если возникают сомнения необходимо обратиться за разнеснением в отдел ФССП котрый прислал постановление.

Особенности взыскания по «позднему» исполнительному листу и по нескольким листам

При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний. По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться.

Еще почитать: Можно ли на материнский капитал купить еще одну квартиру