Справка о том что не

Скачать образец справки с места работы отца или матери о неполучении пособия по уходу за ребенком до полуторагодовалового возраста. Одна из выплат, положенных семье по случаю рождения ребенка - единовременное денежное пособие, которое выдается любому из родителей (матери или отцу) или лицу, которое их заменяет. Подать заявление и соответствующие документы для получения социальной выплаты, сумма которой с 1 февраля 2019 года установлена в размере 17479,73 рублей, необходимо до того, как ребенку исполнится 6 месяцев. Для того, чтобы один из родителей (мать или отец) смог оформить пособие, второй в обязательном порядке должен предоставить справку о ее неполучении.

Справка из УСЗН

Для семей, в которых оба супруга не работают, предусмотрена следующая процедура назначения пособия. Любому из них следует обратиться в органы социальной защиты за справкой о том, что пособие не назначалось. Второй родитель обращается с заявлением о выплате в этот же орган.

Если работает один супруг, то второй получает справку в УСЗН. Затем работающий родитель представляет ее в организацию, где он оформлен.

Такой порядок действий применяется следующими категориями населения:

• гражданами, временно не работающими и оформленными в целях поиска работы в службе занятости населения;
• пенсионерами и инвалидами, которые не работают;
• гражданами, не работающими по иным причинам;
• студентами, проходящими очное обучение в учреждениях образования.

Правила по составлению справки

Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

• название организации,
• дату составления,
• сведения, которые нужно подтвердить,
• подпись директора компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2019 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Какие документы потребуются

В МФЦ представляют:

• заявление на специальном бланке, который выдается сотрудником центра;
• паспорт. Если гражданин действует через представителя, тот должен подтвердить свои полномочия, предъявив соответствующий документ. Обычно используется доверенность с нотариальным удостоверением.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Справка о неполучении пособия до полутора лет

Кроме пособия по случаю рождения детей государство оказывает ежемесячную поддержку родителям, воспитывающим малышей в возрасте до 1,5 лет. Родители, которые имели официальную работу к моменту назначения пособия, начинают его получать одновременно с предоставлением отпуска по уходу за ребенком.

Скачать образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет бесплатно в формате word

Чтобы получить такое пособие, работодателю следует представить:

• документ о рождении ребенка (свидетельство);
• заявление о праве на выплату;
• справку о том, что второй из родителей господдержкой в данном случае не пользуется.

Практика свидетельствует о том, что пособие обычно оформляется на матерей, поэтому справку о неполучении выплат, соответственно, представляют папы. Получить справку несложно, главное, чтобы в ней были верно указаны реквизиты организации-работодателя и лица-получателя. Форма документа произвольная.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком.

Как справка оформляется

Скачать образец справки о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка бесплатно в формате word

Поскольку выплата пособия при рождении ребенка производится одному из родителей, от второго требуется справка о том, что он данным видом помощи государства не воспользовался. Получая справку, важно знать, каким требованиям она должна соответствовать.

Документ должен быть напечатан на бланке организации с указанием всех ее реквизитов.

В текст нужно включить следующие сведения:

• номер справки. Документ регистрируется в порядке учета исходящей корреспонденции, ему присваивается исходящий порядковый номер;
• дату и место оформления;
• наименование «справка»;
• личные данные гражданина, получающего документ: его ФИО, если справка оформляется по месту работы – должность, дата и номер приказа о принятии на работу;
• удостоверяемый справкой факт – «пособие, выплачиваемое в связи с рождением ребенка, не выдавалось»;
• цель оформления справки. Здесь достаточно указать «для предъявления по месту требования (или «работы матери/отца ребенка»);
• должность и ФИО сотрудника, составившего документ (обычно работник бухгалтерии);
• подпись руководителя с указанием должности и расшифровкой фамилии;
• печать, если она имеется.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как прописать новорожденного ребенка?

Справка с места работы (службы) второго родителя

Работающие граждане получают документ по месту своей работы, несущие службу – в подразделении по месту прохождения службы.

Обращаться к работодателю за получением справки для выплаты пособия при рождении ребенка следует таким категориям:

• работающим на основании трудового договора или договора, срочного или бессрочного;
• несущим военную службу по договору с Министерством обороны РФ;
• государственным служащим.

Обратите внимание! Если гражданин официально не трудоустроен, справка выдается УСЗН по месту жительства.

В какой срок необходимо предоставить

Если гражданин трудоустроен, он обращается к собственному работодателю, в иных случаях назначением и выплатой пособия занимаются учреждения социальной защиты. И в том, и в другом случае необходимо соблюдать установленный законом 6-месячный срок для подачи заявления.

При рождении ребенка он исчисляется с даты появления на свет малыша, в случае принятия ребенка в семью отсчет идет от официальной даты оформленного документом решения. Порядок определен Федеральным законом №81-ФЗ от г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 17.2).

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Образец заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка.

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Срок предоставления услуги

Подав документы, гражданин получает расписку с регистрационным номером. Теперь его обращение включено в систему, и выполнение можно контролировать. Сделать это можно, позвонив по контактному телефону МФЦ или введя данные на сайте.

Правилами работы офиса может быть предусмотрено смс-уведомление о готовности запрашиваемого документа. Сроки исполнения могут варьироваться в пределах 15 дней, но обычно справка выдается раньше. В Москве, как правило, это происходит уже в день подачи документов.

Знайте! Закон не предусматривает возможности отказа при обращении гражданина за справкой о том, что он не получал пособия. Документы принимаются в любом случае.

Для чего используется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Порядок предоставления родителям государственных пособий закреплен в приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий…» от № 1012н. Он помогает семьям, в которых появился ребенок, стать полноправными претендентами на государственную материальную помощь.

Воспользоваться выплатой можно, заявив о ней до исполнения ребенку 6 месяцев. Если он приемный или на него оформили опекунство, у приемных родителей и опекунов также есть 6 месяцев с момента такого оформления для обращения за пособием (п. 80 приказа № 1012н). При этом выплата предусмотрена в 1-кратном размере: либо матери, либо отцу.

Для того чтобы воспользоваться выплатой, родитель ребенка подает своему работодателю (п. 28 приказа № 1012н):

• соответствующее заявление;
• справку о рождении ребенка;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, из которой следует, что другой родитель такую выплату не получал;
• сведения о прописке ребенка.

Что касается безработных родителей, данное право реализуется ими путем предъявления документов из приведенного перечня вместе с выпиской из трудовой книжки о последнем месте работы в орган соцзащиты. Справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка из органа соцзащиты по месту регистрации необходимо будет предоставить, если выплата назначается по месту фактического проживания.

В зависимости от ситуации подтвердить, что выплата заявителю не оформлялась, может:

• работодатель супруга, не оформляющего выплату — им выдается справка о неполучении единовременного пособия;
• органы социальной защиты (если родитель не работает);
• территориальное отделение ФСС (если родитель зарегистрирован как ИП).

О том, облагаются ли пособия, выплачиваемые в связи с рождением ребенка НДФЛ, читайте здесь.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Где скачать образец справки в ФСС о неполучении единовременного пособия при рождении

Регламентированного формата справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка нет, однако существуют некоторые правила, которые нужно соблюсти при ее подготовке. Основные нюансы, на которые следует обратить внимание работодателю, оформляющему справку о неполучении пособия, следующие:

• ее необходимо напечатать на фирменном бланке;
• в справке должны быть:
• номер;
• дата составления;
• название компании-работодателя;
• виза руководителя;
• печать работодателя (при ее наличии).

Образец справки о неполучении единовременного пособия, составляемой работодателем, есть на нашем сайте.

Скачать образец справки о неполучении единовременного пособия

Получение справки в МФЦ

Появление офисов МФЦ («Мои документы») значительно упростило получение справок. Неработающий родитель может получить подтверждение того, что не получал пособия в таком центре. При этом не обязательно являться в офис самому, можно поручить это представителю, оформив его полномочия.

Справка предоставляется абсолютно бесплатно. Единственной сложностью является то, что не все офисы МФЦ выдают подобный документ. Поэтому прежде чем обращаться в данную организацию, рекомендуется уточнить варианты предоставляемых услуг. Сделать это можно по телефону горячей линии.

Обращаясь в офис МФЦ, можно воспользоваться услугой предварительной записи, чтобы сэкономить время. В противном случае придется ждать своей очереди в соответствии с электронной регистрацией.

Предварительную запись можно осуществить:

• на сайте Многофункционального центра по месту жительства. Предварительно необходимо зарегистрироваться в сервисе Госуслуг;
• позвонив по номеру телефона горячей линии или конкретного Центра.

Что делать, если второй родитель отказывается предоставлять документ

Иногда согласие между родителями ребенка отсутствует, и один из них не может получить от второго необходимую справку о невыплате суммы пособия.

Законодатель позволяет не представлять этот документ в следующих случаях:

• за государственной выплатой обращается мать-одиночка;
• брак родителей был официально расторгнут до момента обращения за государственной поддержкой.

Эти ситуации обычно не вызывают сложностей. Проблемы могут возникнуть, когда брак между родителям зарегистрирован, но они не поддерживают отношений и не проживают вместе. Тогда получить справку у супруга затруднительно.

Никаких дополнительных возможностей закон здесь не предоставляет, поэтому единственный вариант – это обратиться непосредственно к работодателю второго родителя.

Сделать это следует, руководствуясь правилами:

• письмо оформляется заказным с описью вложения. Также допускается лично обратиться в офис организации, попросив проставить на своем экземпляре письма отметку о получении;
• прилагаются копии свидетельств о заключении брака и рождении ребенка;
• в тексте письма следует указать причину обращения – отказ супруга предоставить необходимый документ.

Запомните! Такой порядок действий является результативным, когда гражданин работает на основании договора. Если же он имеет статус индивидуального предпринимателя или является безработным, получить справку сможет только он сам, о чем придется договориться лично.

Кому дают справку о неполучении пособия

Справка о том, что пособие в связи с рождением ребенка не выплачивалось, выдается бухгалтерией либо отделом кадров организации. Ее форма не зависит от того, куда будет представлен документ – в офис соцзащиты или в организацию, где работает второй родитель.

Справку должен взять тот из них, кто не планирует получать пособие. Так, если выплату оформит на себя отец, то справка потребуется матери.

Если родители в разводе, то получить пособие сможет тот, кто фактически воспитывает ребенка. В обязанности сотрудников ФСС входит проверка данных в бухгалтерии работодателя.

Закон о зачислении ребенка в детский сад.

В какой срок выплачивается пособие при рождении ребенка, читайте тут.

Может ли ИП получить пособие по беременности и родам, читайте по ссылке: 

Как оформить справку с места работы: образец

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по бесплатному телефону:

• 8(800) 550-76-39 — для любого региона
• +7(499) 501-15-76 — Москва
• +7(812) 332-54-13 — Санкт-Петербург

В законодательстве РФ нет стандартной формы для справки, поэтому ее можно написать в свободной форме.

Справка должна быть оформлена на бланке с реквизитами организации, на документе нужно указать регистрационный номер и дату выдачи.

Укажите, что вы не уходили в декрет и не получали пособие. Дайте подписать документ директору и главному бухгалтеру. Подкрепите печатью организации (если есть).

Дополнительно может потребоваться справка о неполучении единовременной выплаты по рождению ребенка.

Образец с работы о неполучении «детского пособия».

Скачать образец с места работы, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет не выплачивалось.

Со второго места работы

Если один из родителей официально трудоустроен у нескольких работодателей, придётся предоставить ещё одну справку — о том, что на второй работе не выплачивали.

• выберите должность с наибольшими стажем и доходом, чтобы по ним рассчитали выплаты.
• остальные работодатели должны предоставить справки, что сотрудник не оформлял отпуск по уходу за ребенком и не получал пособие.

Справка из ФСС

Иногда возникают сложности с получением пособия у индивидуальных предпринимателей и самозанятых граждан. Поскольку официального трудоустройства здесь нет, обращаться за справкой одному из родителей следует в органы Фонда социального страхования.

Это положение относится к следующим случаям:

• один или оба родителя имеют статус индивидуального предпринимателя;
• родитель (родители) в установленном законом порядке занимается частной практикой в какой-либо сфере.

Процедура получения справки не вызывает сложностей.

Необходимо:

• явиться в отделение ФСС;
• написать и представить заявление, приложив к нему копию паспорта и свидетельства о регистрации в качестве ИП.

Следующим этапом станет получение справки. Необходимо учесть, что ее могут выдать немедленно, но максимальный срок для оформления этого документа составляет 3 дня.

Правила оформления справки

Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.

Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.

Срок действия

В законодательстве РФ срок действия справок не установлен.

Основания, сроки выплат детских пособий регулирует Порядком, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

В нем сказано — чтобы получить выплату при рождении ребенка нужно вместе с другими документами предъявить справку с работы второго родителя о неполучении пособия. Про срок действия — ничего.

Но на практике в органах соцзащиты населения не принимают документы, срок действия которых больше 30 дней.

Где взять справку о неполучении пособия, если муж не хочет ее предоставить

Внимание

Справку о неполучении пособия вторым родителем не нужно предоставлять только в том случае, если ребенка воспитывает мать-одиночка или брак был расторгнут до обращения за выплатой.

В связи с эти очень распространена ситуация, когда родители ребенка не пребывают в разводе, но вместе не проживают, а нормальные отношения между ними не сохранились. Что делать, если «законный» муж матери новорожденного отказывается предоставлять справку о неполучении единовременной выплаты?

В законе данная ситуация никак не предусмотрена и не упомянута. Следует попытаться договориться с супругом. Если это не помогает, можно попробовать отправить официальное заказное письмо ему на работу с просьбой выдать справку.

• Письмо отправляется по почте с описью вложения или самолично передается бухгалтеру организации.
• В него желательно вложить копии свидетельств о браке и рождении ребенка и объяснить причину обращения (отказ мужа предоставить справку).

Велика вероятность, что руководство предприятия войдет в положение и выдаст документ супруге. Однако если муж не работает или является индивидуальным предпринимателем, вряд ли стоит надеяться получить такую справку из УСЗН или ФСС. Но стоит попробовать.

Срок действия справки

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Зачем нужна справка

Государство оказывает поддержку семьям, в которых родился ребенок. Порядок и правила предоставления денежных средств в этом случае подробно изложены Министерством социального развития РФ в Приказе № 1012н от г.

Таким же правом на получение государственной поддержки пользуются граждане, усыновившие детей или оформившие опекунство над ними. Обратиться для получения пособия следует до достижения ребенком 6-месячного возраста (при опеке или усыновлении – в течение 6 месяцев с даты вступления в силу соответствующего решения).

Получить пособие может лишь один из родителей, оно выплачивается один раз.

Обращаясь к работодателю за получением положенной выплаты, отец либо мать ребенка должны представить документы согласно следующему перечню:

• заявление с просьбой произвести выплату;
• справка, подтверждающая рождение ребенка, и свидетельство о его рождении;
• сведения о регистрации ребенка по месту проживания;
• документ, подтверждающий, что второй родитель пособие не получал, – рассматриваемая справка.

Посмотрите видео. Единовременное пособие при рождении ребенка:

Кому нужна справка о неполучении пособия до 1,5 лет от мужа

Помимо указанной выплаты, молодым родителям также выплачивается ежемесячная дотация. Право на нее появляется одновременно с появлением новорожденного и сохраняется до его 1,5 лет. Трудоустроенные граждане могут претендовать на данное пособие со дня начала отпуска по уходу за ребенком. Для этого работодателю подаются:

• заявление о выплате;
• свидетельство о рождении;
• справка о неполучении пособия другим родителем. Чаще всего единовременное пособие при рождении ребенка оформляется матерями, поэтому нужна справка о его неполучении от мужа.

Об этапах оформления такого пособия смотрите в статье «Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет».

Образец справки о неполучении пособия до 1,5 лет можно скачать на нашем сайте.

Скачать образец справки о неполучении единовременного пособия до 1,5 лет

Кто выдает справку

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Образец справки о неполучении пособия при рождении ребенка

Законодательством не установлен единый образец, согласно которому должна составляться данная справка, в связи с этим ее можно писать в свободной форме. Однако при этом обязательным пунктом в тексте документа должно идти положение о том, что единовременное пособие при рождении ребенка ее получателю не назначалось и не выплачивалось.

Образец справки о неполучении единовременного пособия

Во всех случаях при составлении справки указываются:

• название и реквизиты выдавшей ее организации;
• исходящий регистрационный номер и дата регистрации;
• название документа (справка);
• кому выдана;
• основное содержание — положение о неполучении (непредоставлении) пособия одному из родителей на конкретного ребенка (с указанием ФИО последнего);
• должность, время поступления на работу и номер внутреннего приказа о зачислении сотрудника (если справка с работы);
• указание, с какой целью выдан документ (обычно «для предъявления по месту требования»);
• подписи должностных лиц в установленном порядке и печать организации.

Внимание

В зависимости от наличия трудоустройства и рода деятельности данную справку можно получить у работодателя, органа соцзащиты населения по месту жительства или в ФСС.

Порядок получения документа оговаривается в п. 28 вышеупомянутого Приказа Минздравсоцразвития.

Справка отцу о неполучении пособия с места работы (службы)

Второй родитель, работающий по трудовому договору или проходящий службу, обращается за справкой к работодателю или руководству соответствующего подразделения.

Документ с места занятости в общем случае предоставляют следующие категории граждан:

• работающие по срочному или бессрочному трудовому договору;
• лица, проходящие военную службу по контракту в рядах Минобороны РФ;
• служащие органов МВД, МЧС, Государственной противопожарной службы и т.п.

Если один из родителей не работает, он не освобождается от необходимости предоставить справку о неполучении единовременного пособия из органов соцзащиты населения.

Справка отцу о неполучении пособия из органов соцзащиты населения

Если у обоих родителей нет работодателя или заявление на выплату соцпособия подает работающий родитель, второй (неработающий) должен предоставить справку о невыплате из местного управления социальной защиты населения (УСЗН).

Это необходимо для следующих категорий граждан:

• тех, кто ищет работу и состоит на учете в службе занятости;
• неработающих пенсионеров и инвалидов;
• граждан, которые официально не трудоустроены по другой причине;
• студентов, учащихся в вузах и других учебных заведениях на дневной форме.

Справка отцу о неполучении пособия из ФСС

Отдельное требование относительно получения справки касается самозанятых граждан, то есть тех, кто не имеет права выдавать ее самому себе. Они обращаются за документом о неполучении пособия в территориальное отделение ФСС.

Это необходимо, если второй родитель является:

• индивидуальным предпринимателем (ИП);
• лицом, занимающимся частной практикой (адвокатом, нотариусом и т.п.).

Какие документы нужны еще для получения единовременного пособия?

Единовременное пособие перечисляется при рождении каждого ребенка как работающим лицам из средств Фонда социального страхования (ФСС), так и неработающим — из федерального бюджета, независимо от профессиональной принадлежности родителей, наличия или отсутствия у них работы, материального положения семьи и социального статуса.

Внимание

Однако в связи с этим перечень необходимых для назначения выплаты документов будет отличаться в зависимости от факта трудоустройства заявителей.

Полный список документов, которые необходимо предоставить по месту обращения вместе с заявлением, перечислен в Приказе Минздравсоцразвития России № 1012н от года.

Список документов на единовременное пособие при рождении ребенка

Образец заявления о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

Решение о назначении выплаты принимается по месту работы или через социальную службу не позднее, чем через 10 дней после предоставления полного перечня документов.

Справка из Фонда социального страхования для ИП

а также адвокатов, нотариусов, руководителей частных клиник.

Чтобы получить справку, то выплаты не начислялись, второму родителю — ИП — нужно обратиться в региональное отделение ФСС и предоставить:

• заявление на выплату;
• ИНН индивидуального предпринимателя;
• свидетельство о регистрации ИП.

Скачать образец из ФСС о неполучении пособия по уходу за ребёнком до полутора лет.

Что нужно для получения справки с места работы

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.