Что такое есв

ЕСВ в Украине для физических лиц, пенсионеров ️предпринимателей ️минимальный размер единого социального взноса предельные сроки уплаты ️расчетная база. Каким сотрудникам полиции полагается единовременная социальная выплата. Условия предоставления, размер и необходимые документы для получения ЕСВ.

Почему единый взнос называют единым?

 Читайте также: ЕСВ 2019: реформирование

Чтобы это понять нужно просто заглянуть в историю этого обязательного платежа в Украине. Его называют так, потому что раньше (до 2011 г.) существовало целых 4 разрозненных платежа в 4 разные фонда социального страхования:

• Пенсионный фонд Украины;
• Фонд социального страхования от временной потери трудоспособности;
• Фонд социального страхования на случай безработицы;
• Фонд социального страхования от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые обусловили потерю трудоспособности.

По каждому этому фонду сдавалась также отдельная отчетность. В бухгалтерском плане счетов на каждый из этих фондов существовал отдельный субсчет. Базой начисления всех этих обязательных взносов был фонд оплаты труда (так называемые “начисления” на фонд оплаты труда). Кроме этого, существовал взносы в первые 3 этих фонда, которые удерживались с заработной платы каждого отдельного работающего (так называемые “удержания” с заработной платы).

Ниже приведены ставки в фонды обязательного соцстрахования в 2010 году:

Единый социальный взнос Украина

Что такое единый социальный взнос в Украине? Это не налог, как его называют некоторые. Это обязательный государственный платеж, который платят предприятия и предприниматели. Он является формирующим для так называемой системы общегосударственного социального страхования. Социальное страхование – это система, которая должна обеспечить выплаты работающим и предпринимателям в случае:

• выхода на пенсию (пенсия);
• временной потере трудоспособности (больничные);
• беременности и родам (декретные);
• усыновления (тоже декретные);
• погребением;
• несчастного случая на производстве и, как следствии, потери трудоспособности;
• профессионального заболевания.

Пример расчета ЕСВ и бухгалтерские проводки

Например, менеджеру по сбыту начислена зарплата в июне 5500 грн. Это значит, что ЕСВ будет равен: 5500×0,22 = 1210 грн. Общие затраты предприятия на сотрудника равны: 5500 +1210 = 6710 грн.

Если директору начислено 60000 грн, то сумма ЕСВ будет уплачена только с 55845 грн, т.е. будет равна 12285,90 грн. Разница между максимальной базой и зарплатой 4155,00 грн (=60000 – 55845) ЕСВ не обкладывается. Общие затраты на директора: 60000 + 12285,90 = 72285,90 грн.

 ЕСВ – это платеж, который относится на затраты предприятия или предпринимателя и тем самым увеличивает реальные затраты на персонал

Бухгалтерские записи по вышеприведенным примерам будут иметь вид:

Статистика и прогнозы

С начала действия государственного проекта на 2012 год было выделено и получено сотрудниками более 5000 квартир, 2013 показатель снизился почти вдвое и составил около 1700. В 2014 был небольшой подъем до примерно 2000 жилых помещений, а в 2015 цифры сократились до чуть больше 800. 2016 год встретил сотрудников полиции еще меньшими результатами – около 450 квартир. При этом за весь период общий объем выплат снизился с почти 7 млрд. р. до 2,5 млрд. р. На 2017-2019 год запланировано примерно 2 млрд. р.

Правительство объясняет сокращение размера субсидий непростым положением в стране, но в течение трех лет обещает не сокращать сумму 2 млрд. р.

Как получить

Чтобы встать в очередь, служащий должен подать в главк МВД пакет бумаг.

Потребуются документы:

• Подтверждение необходимости в дополнительной жилплощади (справка о состоянии жилья, в котором проживает семья);
• Паспорта и свидетельство о браке совершеннолетних членов семьи;
• Справка о состоянии лицевого счета;
• Справка о стаже;
• Справка обо всей имеющейся недвижимости у членов семьи;
• Свидетельства о рождении детей.

Далее остается написать заявление и ждать результат от комиссии.

Как получить выплату

Для того, чтобы получить единовременную помощь на приобретение жилого помещения, необходимо собрать определенный список документов и подать их в комиссию по рассмотрению.

Комиссии утверждаются на всей территории РФ и действуют бессрочно. Для каждого ведомства МВД собрана своя комиссия, адрес которой можно узнать непосредственно у руководства или на официальных сайтах региона.

Какие документы нужны

В комиссию предоставляется полный пакет документов. Если какого-то документа не хватает, то заявление принято не будет, а сотрудник не будет включен в очередь на выплату.

К основным документам относятся:

• заявление установленного образца с указанием, что ранее во всех местах прохождения госслужбы единовременные выплаты (субсидии) для приобретения (строительства) жилья не предоставлялись;
• справка о сроке службы в МВД;
• копия паспорта заявителя и всех членов его семьи;
• копии свидетельств о рождении всех детей (если есть дети);
• копия свидетельства о браке или расторжении брака;
• выписка из домовой книги/домовых книг либо единый жилищный документ за последние 5 лет до момента подачи заявления с мест жительства сотрудника и членов его семьи;
• выписка с лицевого счета заявителя за последние 5 лет;
• справка об отсутствии права собственности на недвижимое имущество;
• справка о состоянии жилого помещения, в котором проживает заявитель.

В случае если заявитель проживает в общежитии или коммунальной квартире, то эти сведения подтверждаются, в зависимости от обстоятельств:

• выпиской из карточки регистрационного учета,
• справками о составе семьи и проживании по конкретному адресу,
• адресной справкой,
• актом о фактическом проживании.

В случае если нет возможности предоставить какие-то документы, нужно подтвердить их отсутствие соответствующим документом.

В случае отсутствия выписки из домой книги, заменить ее можно справкой о составе семьи. На основании данных, которые в ней содержатся, рассчитывается размер выплаты.

Изменение данных

Поскольку выплата предоставляется не в тот же год, что и было подано заявление (в большинстве случаев), то законодательство предусматривает случаи изменения данных.

Комиссия может истребовать с заявителя обновленные данные, которые он обязан предоставить в указанный в требовании срок.

Некоторые данные напрямую влияют на размер пособия, поэтому обновлять их нужно своевременно. Если не уведомить комиссию об изменениях, то на выплату может быть выслан отказ. В этом случае добиться постановки на учет заново можно только через суд.

Жилищные условия и их намеренное ухудшение

Поскольку выплата положена только тем сотрудникам полиции, которые реально в этом нуждаются, например, по причине ненадлежащих условий, некоторые намеренно стараются ухудшить их. Законодательство предусматривает такие случаи, поэтому были разработаны нормативы, согласно которым намеренное ухудшение пристально отслеживается.

К таким ухудшениям относятся:

• неправомерное использование помещения, которое привело к выселению в судебном порядке;
• намеренное вселение в квартиру, дом или комнату лиц, которые не являются членами семьи или временными жильцами;
• выделение доли в собственности;
• добровольный отказ от права собственности заявителя или членов его семьи.

Если сотрудник, подавший заявление, будет замечен в этих нарушениях, то заявление не будет одобрено, а постановка на учет не будет осуществлена.

Проблематика

Несмотря на то, что выплата положена всем подходящим под требования сотрудникам, на практике полицейские сталкиваются с тем, что получение средств на покупку жилья или улучшения условий затягивается.

Очередь существует всероссийская, но фактически средства для каждого региона выделяются отдельно. Поэтому ситуация складывается такая, что те, кто во всероссийской очереди находятся дальше, получают выплаты раньше по своему региону, чем другие.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Возможно ли приблизить очередь

Продвижение к получению выплат напрямую связано с законом о соц. Гарантиях и некоторыми нюансами.

Что стоит учесть:

• Размер стажа – чем больше лет службы, тем быстрее движется очередь, и если в семье 2 сотрудника полиции, имеет смысл подавать тому, у кого больше лет выслуги.
• Аккуратнее с ипотекой. Если имеется ипотечное кредитование, в момент признания собственности, право на ЕСВ будет утрачено, несмотря на то, что кредит будет нужно платить еще долгое время.
• Проживание в общежитии/коммунальной квартире не может служить препятствием для оформления ЕСВ.
• Размеры метража не учитываются, если помещение признано аварийным, ветхим, либо будет выявлено несоответствие нормам жилого здания.
• Если у работника полиции уже есть площадь, но метраж не соответствует положенной норме, имеющиеся метры будут учтены, и он получит сумму не в полном объеме. Она будет меньше, чем, к примеру, работник, проживающий в аварийном помещении, коммунальной квартире или на территории родителей, таким заявителям выплатят полную стоимость нового жилья.
• Не стоит искусственно создавать ухудшение условий, это будет выявлено, и сотрудник утеряет права на льготы.
• Если меняется информация, например, количество членов семьи, рост выслуги, условия жилья и пр., данные нужно обновлять и своевременно подавать в комиссию.

Минимальная и максимальные базы обложения ЕСВ

Сегодня существуют минимальное и максимальное ограничение на базу ЕСВ в Украине (июнь 2019 г.):

Умножив эти базы на 0,22 получаем по каждому работающему (июнь 2019 г.):

Предприниматели обычно “за себя” платят 819,06 грн в месяц. Также они платят ЕСВ по своим работникам.

Минимальная база начисления ЕСВ в Украине, кроме предпринимателей, также применяется в следующих ситуациях:

• работник работает на условиях неполного рабочего времени, и его зарплата ниже минимальной базы.
• если работник находился на больничном полный месяц, в котором сумма начисленного больничного оказалась меньше минимальной базы.

Исключения, когда зарплата меньше минимальной, но ЕСВ начисляется на фактическую зарплату:

• начисление зарплаты внешнему совместителю (сотруднику, у которого это не основное место работы);
• работник принят не с первого рабочего дня и освобожден не последним рабочим днем отчетного месяца;
• если работник полный месяц находился в отпуске.

Штрафы за неуплату:

• Штраф за неуплату ЕСВ

Некоторые изменения

В 2019 году Минфин выделял средства, чтобы впоследствии их распределяли комиссии МВД, то после формирования Национальной Гвардии РФ, огромное количество сотрудников сменили свои ведомства. Суть распределения не изменится, просто часть ЕСВ с 2019 года будет распределять и комиссия Национальной Гвардии.

Уплата ЕСВ

Уплата ЕСВ происходит по месту учета работодателя. ЕСВ уплачивается при каждой выплате зарплаты, на суммы которой начисляется ЕСВ. Исключением является, если взносы, начисленные на такие выплаты, уже оплачены.

ЕСВ, который начислен на зарплату, которая по определенным причинам не выплачена, должен быть уплачен не позднее 20 числа следующего месяца.

Предприниматели платят ЕСВ “за себя” раз в квартал в течении 20 дней после конца квартала.

Как рассчитать ЕСВ

Базой для начисления ЕСВ для работодателей является сумма заработной платы работающих, состоящая из:

• основной заработной платы (оклад, оплата дней командировки и др.)
• дополнительной заработной платы (основная и дополнительная отпуск, премии, надбавки, индексация зарплаты, доплаты за работу в ночное время и др.)
• других поощрительных и компенсационных выплат (годовые премии, материальная помощь систематического характера (например, на оздоровление педагогическим и научно-педагогическим работникам) и др.).

Все эти 3 составляющих и составляют фонд оплаты труда (подробнее по составу каждой части информацию можно получить из Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от г. № 5 (далее – Инструкция № 5)).

В общем случае (кроме зарплаты инвалидов, где другая ставка) ЕСВ начисляется следующим образом:

Не входят в фонд оплаты труда, а, следовательно, не являются базой начисления ЕСВ:

• материальная помощь разового характера, которая выплачивается работникам по их просьбе (заявлению) через временно затруднительное материальное положение, семейные обстоятельства, болезнь или другие нужды;
• дивиденды;
• суточные и другие компенсации расходов, связанных с командировкой;
• выходное пособие при прекращении трудового договора.

Также входят в фонд оплаты труда больничные (как первые 5 дней, так и последующие) и декретные. Однако, для целей начисления ЕСВ больничные приравниваются к зарплате и входят в базу начисления. По декретным ЕСВ тоже начисляется, кроме декретных инвалидов.

 Больничные и декретные – на них тоже начисляется ЕСВ, хотя это не зарплатные выплаты

Единый социальный взнос: основные сведения

Понятие единого социального взноса введено после того, как 8 июля 2010 года был принят закон, называемый среди бухгалтеров, руководителей предприятий, да и самими налоговиками, как Закон 2464. Принятие закона было обусловлено оптимизацией системы социального страхования в части консолидации начисления, оплаты и распределения средств, поступающих на счета действующих в то время фондов.

Кроме цели сделать облегчить работу бухгалтера и консолидировать деятельность фондов в части распределения взносов на социальное и пенсионное страхование, внедрение единого социального взноса должно было наполнить бюджет Пенсионного фонда и решить (частично или полностью) пенсионное обеспечение украинских граждан.

Еще одной важной целью внедрения ЕСВ был вывод национальной экономики «из тени»: разработчики закона приводили аргументы о том, что необходимость осуществлять пенсионные накопления каждым работающим как залог обеспеченной старости, будет стимулировать работодателей прекратить пагубную практику выплаты заработной платы в конвертах.

При внедрении ЕСВ учитывался опыт европейских стран, но с момента принятия закона 2464 было принято множество поправок, что доказывает отсутствие его доскональности. К тому же, размер ставок для ЕСВ оказался довольно высоким и привел к избыточной нагрузке на фонд оплаты труда большинства предприятий.

С полным текстом закона можно ознакомиться, пройдя по ссылке

ЕСВ: нынешняя ситуация

В 2019 г. произошло объединение 2-х фондов социального страхования: от временной потери трудоспособности и от несчастного случая в один фонд. Таким образом, сегодня существует 3 фонда соцстрахования:

1. Пенсионный фонд Украины (ПФУ);
2. Фонд социального страхования (ФСС);
3. Фонд социального страхования на случай безработицы (Государственная служба занятости).

Единый взнос распределяется между ними следующим образом (постановление КМУ от г. № 675):

• ПФУ – 85,6215%;
• ФСС – 9,1472%
• ФСС на случай безработицы – 5,2313%.

Уплачивается ЕСВ на счет в Объеденной государственной налоговой инспекции (реквизиты для платежей для каждой области Украины и информацию как заполнить платежку можно найти на сайте Государственной фискальной службы Украины).

Ставки ЕСВ и порядок его начисления определены Законом Украины “О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование” от  г. № 2464.

ЕСВ: кто должен платить?

Оплату ЕСВ осуществляют предприятия или организации, которые выступают в роли работодателей и являются участниками системы социального страхования. Работодателем может выступать и предприниматель, который в своей деятельности использует труд наемных работников, или предприниматель (физическое лицо), который обеспечивает себя работой самостоятельно.

В перечень плательщиков также входят женщины, находящиеся в декретном отпуске, военнослужащие, творческие, научные работники дипломатические ведомства и ряд других. Детальный перечень плательщиков ЕСВ приводится в разделе 2 статья 4 закона 2464.

Не являются плательщиками ЕСВ пенсионеры или люди, которые получают пенсию по инвалидности, поскольку их доход состоит из пенсионных выплат, которые сформированы из средств социального/пенсионного страхования. Впрочем, пенсионер становится плательщиком ЕСВ, если кроме пенсии он получает еще какие-либо доходы. Другими словами, если пенсионер работает, занимается предпринимательством или другой деятельностью, с которой взимается ЕСВ.

Размеры минимального единого взноса для частных предпринимателей, грн.

В таблице представлена динамика изменения ЕСВ с 2011 года по текущее время. Также, для наглядности приведены показатели минимальной заработной платы.

Реестр плательщиков ЕСВ

В рамках реализации фискальной политики Украины плательщики единого взноса становятся на учет путем внесения сведений в реестр страховщиков. Не следует отождествлять реестр страховщиков и застрахованных лиц. Это две составляющие государственного реестра. Снятие с учета и исключение из реестра ЕСВ проходит после проведения проверки о полноте уплаты единого взноса и других необходимых процедур.

Плательщики ЕСВ обязаны:

• Производить расчет и оплату ЕСВ, своевременно и в полном объеме
• Вести учет ЕСВ в требуемом виде (форме)
• Допускать представителей контролирующих органов для осуществления проверки правильности расчета и полноты уплаты ЕСВ
• В определенные сроки подавать отчетность по ЕСВ
• Предоставлять застрахованному информативные сведения об уплаченных взносах (по требованию и без дополнительной оплаты)
• Подавать в составе отчета по ЕСВ сведения о принятых на работу лицах, у которых отсутствует свидетельство застрахованного лица

Закон 2464, наряду с другой важной информацией, прописывает праваплательщиков ЕСВ, которые могут:

• Получать в налоговом органе и пенсионном фонде информацию относительно расчета и/или оплаты единого взноса
• Обращаться в ПФ и орган доходов и сборов с заявлением о смене условий расчета взноса, если статус плательщика был изменен
• Защищать свои интересы в установленной законодательством форме

Стоит отметить, что Закон с момента его принятия подвергался неоднократным изменениям и дополнениям. По этой причине бухгалтерам и руководителям предприятий следует знакомиться с оригиналом документа, дабы исключить в своей работе ошибки. Особенно это касается перечня видов доходов, которые не включены в базу единого соцвзноса.

Забегая наперед, отметим, что в Правительстве ведется работа над тем, чтобы привести базу для расчета НДФЛ и ЕСВ к «общему знаменателю». Несомненно, это важный шаг на пути оптимизации администрирования налогов и сборов.

ЕСВ: от чего зависит размер единого социального взноса

Единый социальный взнос – это установленная в процентах часть фонда оплаты труда, для некоторых категорий – от дохода. Первоначальный вариант расчета и оплаты ЕСВ заключался в установлении определенного класса профессионального риска в соответствии с отраслевой классификацией. Размер отчислений находился в границах от 36,76% до 49.7%. Каждому плательщику присваивался свой класс риска, в соответствии с которым рассчитывался единый взнос.

Предприятия бюджетной сферы должны были платить ЕСВ в размере 36,3%, что являлось на тот момент наиболее низким тарифом.

Начиная с 2015 года, с целью легализации фонда оплаты труда был принят закон, согласно которому плательщикам можно было применять коэффициент 0,4 при условии выполнения ряда требований. Однако уже к концу 2015 года было принято решение о единой ставке 225.

Таким образом, в январе 2019 года min размер ЕСВ: 4173 грн х 22% = 918,06 грн на каждого работника. Если по каким-либо причинам результат ЕСВ получается ниже 918,06 грн, работодателю придется доначислить до указанного min.

Размеры ЕСВ, которые начисляются в зависимости от видов доходов, представлены в таблице ниже:

В какие сроки происходит уплата ЕСВ в 2019 году?

Правила начисления и уплаты единого взноса привязаны ко дате, когда происходит начисление заработной платы: зарплата и ЕСВ начисляются в один день. Например, если работник увольняется или уходит в отпуск, то расчет единого взноса бухгалтер делает накануне выплаты отпускных или расчетных.

Таким образом, практика показывает, что даже при невыплаченной заработной плате уплата ЕСВ должна быть произведена в срок. Если срок выплаты заработной платы приходится на выходной день, то следует побеспокоиться о том, чтобы сделать выплату днем ранее. Такое же правило действует и для ЕСВ: если срок выплаты взноса попадает на выходной, то перечисление всей суммы взноса можно сделать на следующий рабочий день.

Для всех ФЛП (ФОП) независимо от системы налогообложения (упрощенная или общая) предельными сроками уплаты ЕСВ за 2019 год являются:

• 1-й квартал – 19 апреля;
• 2-й квартал – 19 июля
• 3-й квартал – 21 октября
• 4-й квартал – 20 января 2020 года

Уплата ЕСВ производится в национальной валюте путем перечисления денежных средств на расчетный счет органа социального страхования. Днем оплаты считается дата списания средств со счета плетельщика ЕСВ. При несвоевременной оплате единого взноса плательщик будет оштрафован, а на сумму задолженности будут применены финансовые санкции.

Общая информация

Средства перечисляются из федерального бюджета, поэтому существует всероссийская очередь из сотрудников, которые подали документы. Выплаты вступили в силу с 2012 года.

При этом существует ряд условий и требований, которые выдвигаются государством к сотрудникам полиции. В случае если хотя бы по одному из оснований заявитель не проходит, ему приходит отказ от постановки в очередь. Участие в программе выплат является добровольным. Каждый сотрудник, отвечающий всем критериям, вправе самостоятельно решать, вступать ли в программу или нет.

Если сотрудник полиции попадает под льготную категорию граждан, состоит на учете в очереди для получения жилого помещения или выплаты для его приобретения, то право на участие в программе за ним не закрепляется. Скачать и распечатать бесплатно

Федеральный Закон № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел»

Кому положена ЕСВ в 2019 году

Единовременная социальная выплата сотрудникам полиции положена тем сотрудникам, которые прослужили на государственной службе МВД не менее 10 лет.

ЕСВ предоставляется один раз за весь период службы. То есть повторно получить средства по аналогичной программе не представляется возможным.

Предоставляется ЕСВ для сотрудников (иных лиц):

• уволенных со службы в ОВД с правом на пенсию и принятым в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение такой выплаты;
• уволенных со службы в ОВД и принятым до 1 марта 2005 г. на учет в качестве нуждающихся в жилье;
• членам семьи, а также родителям погибших (умерших) сотрудников;
• уволенных со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ с правом на пенсию, состоявшим на учете для получения ЕСВ на приобретение жилья или единовременной выплаты и принятых на учет в качестве имеющих право на получение единовременной выплаты в ОВД;
•  уволенных со службы в ОВД с правом на пенсию, состоявших на учете для получения единовременной выплаты в ФМС и принятых на учет в качестве имеющих право на получение единовременной выплаты в ОВД.

Кроме того сотрудник должен отвечать следующим критериям:

• не иметь собственного жилья;
• не выступать в роли стороны договора социального найма и не являться членом семьи нанимателя жилья;
• иметь в составе семьи больного тяжелой формой хронического заболевания, при котором совместное проживание с ним в одном жилье (собственном, съемном) становится невозможным. Точный перечень таких болезней утверждается Правительством РФ,
• проживать в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, вне зависимости от параметров занимаемого жилья,
• проживать в общежитии;
• проживать в коммунальной квартире;
• проживать в комнате, которая не изолирована от остальных собственников жилого помещения, не являющихся членами семьи, а также если совместно с сотрудниками полиции проживают их родители или совершеннолетние дети, создавшие свою семью,
• проживать в съемном или собственном жилье, квадратура которого не соответствует нормам (менее 15 кв.м на 1 члена семьи).

Данные правила распространяются не только на работника МВД, но и членов его семьи, которые проживают совместно с ним.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Подробнее об исключениях из правил

Несмотря на то, что полицейский не должен выступать в роли стороны договора социального найма или собственника жилья, в этом правиле есть исключения.

Так, если на каждого члена семьи приходится менее 15 квадратных метров жилого помещения, то семья может быть признана нуждающейся. А значит право на получение ЕСВ сохраняется. Это же касается семей, в которых один или несколько членов семьи страдают хроническими заболеваниями в тяжелой форме, что делает проживание с ними затруднительными.

В случае если полицейский и его семья проживают в помещении, которое не отвечает требованиям жилищных норм, даже если это помещение находится в собственности, право на ЕСВ сохраняется при наличии обосновывающих документов.

Если сотрудник полиции имеет в собственности жилье, которое находится в аварийном состоянии или предназначено под снос, то такое жилье не является основанием для отказа в выплате.

Права уволенных граждан

Право на получение единовременной целевой выплаты сохраняется за теми сотрудниками, которые были уволены по возрасту или выслуге лет на пенсию, если в период службы они встали на учет и подали документы на ЕСВ. В случае если увольнение произошло до вступления в силу закона о монетизации (до 1 января 2005 года), то натуральная выплата (выделение жилого помещения) может быть заменена на денежную выплату по желанию.

Для сохранения очереди в этом случае требуется восстановить срок путем обращения в суд. Если не обратиться к судебным органам, то прием в очередь на ЕСВ будет осуществлен на общих основаниях.

Размер материальной помощи

Согласно установленным нормам, каждая материальная помощь рассчитывается в индивидуальном порядке.

На ее размер влияет несколько факторов:

• стоимость одного квадратного метра жилья в выбранном регионе;
• количество членов семьи;
• коэффициент.

Расчет размера ЕСВ производится исходя из нормы предоставления площади жилья, установленной ст. 7 ФЗ-247, по нижеследующей формуле:

Р = О х С х Кп х Кс,

где:

О — общая площадь жилья;

С — размер среднерыночной стоимости 1 кв. м. общей площади жилья, определяемый уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Размер среднерыночной стоимости 1 кв. м общей площади жилья применяют по последнему месту службы сотрудника;

Кп — поправочный коэффициент размера среднерыночной стоимости 1 кв. м общей площади жилья с учетом места прохождения федеральным гражданским госслужащим  гражданской госслужбы РФ, определяемый Минтруда РФ по правительственному постановлению от г. N 63;

Кс — поправочный коэффициент размера предоставляемой ЕСВ с учетом общей продолжительности службы, определяемый в соответствии с п. 30 Правил предоставления ЕСВ для приобретения или строительства жилья сотрудникам ОВД РФ.

Общую площадь жилья определяют по формуле:

О = Н + Д — Л,

где:

Н — норматив общей площади жилья;

Д — размер дополнительной общей площади жилья, определяемый по п. 28  Правил;

Л — сумма общей площади жилья, принадлежащих сотруднику, членам его семьи на праве собственности и (или) занимаемых ими по договору соцнайма.

Стоимость квадратного метра

На 1-й квартал 2019 г., согласно Приказу Минстроя России от г. среднерыночная стоимость 1 кв. м по РФ составляет 43 374 р.

Для центрального региона страны в этот же период были установлены следующие размеры стоимости одного квадратного метра:

Размер финансирования учитывается на момент подачи и рассмотрения заявления, но увеличивается в момент фактической выплаты. Например, если документы поданы в 2012 году, а выплата происходит в 2019, то рыночная стоимость жилья берется на период выплаты.

Жилищная норма

Согласно установленным правилам, на одинокого сотрудника полиции должно приходиться жилое помещение, размером в 33 квадратных метра. При наличии в семье двух человек — 42 квадратных метра, трех и более — по 18 квадратных метров на каждого.

Если в момент получения выплаты количество членов семьи изменилось, то размер жилого норматива и всей ЕСВ подлежит перерасчету. Например, если на момент постановки на учет сотрудник не имел семьи, а в год получения его семья увеличилась до трех человек, то размер жилого помещения, которое он может приобрести, увеличивается, согласно нормам.

Коэффициент

Применяется поправочный коэффициент в зависимости от периода службы гражданина. Так, установлены следующие коэффициенты за выслугу:

В стаж (общую продолжительность) службы для расчета размера ЕСВ включают периоды по ч. 2 ст. 38 ФЗ «О службе в ОВД РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ».

Примерный расчет

Например, семья полицейского из трех человек может рассчитывать на оплату покупки жилья, размер которого составляет 54 квадратных метра. Если сотрудник имеет выслугу лет 12 лет, то коэффициент положен в размере 1,1.

Например, жилье будет приобретено в Московской области. Тогда ЕСВ будет составлять: 54*52670*1,1=3 128 598 рублей.

Привилегии

В 2019 году увеличилось число привилегированных лиц, имеющих преимущественное право на получение ЕСВ. К существующему списку, включающих действующих сотрудников и граждан, уволенных из рядов ОВД с правом на пенсию, а именно:

• с которыми совместно проживают 3 и более их ребенка,
• удостоенных звания Героя РФ,
• являющихся ветеранами афганских боевых действий,

добавились также лица, проживающие вместе с 1 или более ребенком-инвалидом.