Трудовое право

 

Как уволить пенсионера по сокращению штатов

Увольнение пенсионеров по сокращению штатов осуществляется в том же порядке, который применим и к другим работникам с соблюдением сроков и всех установленных законом этапов.


Прием на работу госслужащего что надо знать

Какие правила действуют в отношении бывших госслужащих при приеме на работу? Как определить, является ли гражданин экс-госслужащим? Когда наниматель обязан подать уведомление?


Какой бывает трудовой договор

Трудовой договор - это правовая основа всех трудовых отношений. Все трудовые соглашения, которые оформляются между наемщиком и рабочим обязательно оформляются соответствующим образом. Сегодня все мы имеем возможность выбирать место работы. Но вместе с этой свободой появилась необходимость знать свои трудовые права и обязанности. Основным документом, в котором они изложены, является трудовой договор.


Больничный лист по внутреннему совместительству как оплачивается

Как рассчитывается оплата больничного листа внешнему и внутреннему совместителю. Законодательные документы, регламентирующие правила оплаты больничного. Узнаете о том, как оформляется больничный лист внутреннему совместителю и происходит оплата. Прочтете о способах осуществления расчета, учитываемых видах дохода. Найдете практические рекомендации.


При увольнении не выплатили расчет что делать

Ситуация, когда работодатель нарушает законные права работника и не дает расчет, делает процедуру увольнения еще более неприятной. Что делать, если не выплатили расчет при увольнении, куда обратиться с жалобой, как правильно составить заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд, какая ответственность грозит работодателю, читайте в нашей статье.


Ликвидация организации что делать с декретницами

При закрытии предприятия закон обязывает компанию расторгнуть все контракты, заключенные с сотрудниками в том числе, находящиеся в данный момент в декрете.


Какой срок установлен для применения дисциплинарного взыскания

Какой установлен срок применения дисциплинарного взыскания? Понятие периода давности. Привлечение работника к ответственности допускается не позднее месяца со дня обнаружения и полугода со дня совершения проступка. Исключения и спорные ситуации. Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать 1 год с момента его вынесения. Данный период действия установлен статьей 194 ТК РФ. По окончанию его дополнительных актов и документов составлять не следует, снятие происходит автоматически.


Как отмечается больничный в табеле

Больничный в табеле учета рабочего времени: как в табеле отметить больничный лист. Отражаем больничный в табеле рабочего времени.


На сколько могут задержать зарплату по закону

Права работника при задержке выплаты заработной платы – ищем законное разрешение проблемы. Последствия задержки выплаты для работодателя и алгоритм действий для работника. Работодатель и отдельные руководящие организацией должностные лица, которые виновны в задержке заработной платы, могут быть привлечены к административной ответственности.


Как заполнять автобиографию на госслужбу

Скачать образец автобиографии и резюме для поступления на госслужбу, а также ознакомиться с требованиями к заполнению в соответствии с назначением можно из данной публикации.